¿Qué incidentes de baja inteligencia emocional ha encontrado en el trabajo?
Resultó que la hermana mayor no entendió bien y le preguntó cuándo podía ir a trabajar y a quién se reportaría cuando se fuera. Mis colegas en el departamento de recursos humanos dijeron: regrese y espere la notificación, y yo tengo que informar al líder para obtener resultados.
La hermana mayor se fue de mala gana y llamó a la mañana siguiente para preguntar cuándo se presentaría. Una colega del departamento de recursos humanos dijo que todavía estaba esperando la respuesta del jefe, que no sería tan pronto.
La hermana mayor colgó el teléfono y volvió a llamar al tercer día para preguntar cuándo se incorporaría a la empresa. Los colegas del departamento de recursos humanos todavía utilizaron la excusa de que el líder no respondió. Inesperadamente, la hermana mayor preguntó directamente si se necesitaba la aprobación del jefe. El compañero del departamento de recursos humanos es joven y la respuesta es sí.
Mi hermana inmediatamente se emocionó. "Él, lo conozco. Cenamos juntos anoche. Él es mi ciudad natal. Le preguntaré más tarde".
Los colegas del departamento de recursos humanos pensaron que estaba engañando a la gente, entonces, ¿cómo podría hacerlo? ¿Conoce a los líderes de la empresa? Si realmente conocía al líder, debería decírselo a sí misma, así que respondió: "Entonces pregúntales y mira cómo nuestro líder lo arregla".
Como resultado, por la tarde, el líder realmente vino a El departamento de personal en persona para preguntar. De hecho, pregunte cómo fue la entrevista. Mi colega respondió que esta persona no cumplía con los requisitos y hablaba mucho. Durante la entrevista, regañó a todos los líderes de su empresa anterior y se quejó de lo que pensaba que estaba mal en la empresa.
La jefa dice que es inapropiado, pero si te lo pide, será mejor que encuentres una manera inteligente de rechazarla.
Efectivamente, la hermana mayor volvió a llamar y preguntó a mis compañeros si el jefe había preguntado cuándo podían ir a trabajar. El colega respondió que el líder ha estado ocupado estos días y está en un viaje de negocios, por lo que aún no ha tenido tiempo de ocuparse de eso. La persona con la que estaba entrevistando en ese momento aún no se ha incorporado al trabajo.
Cuando todo el mundo pensaba que esta hermana mayor se rendiría, vino a la empresa y llevó té con leche a varios compañeros del departamento de recursos humanos. Por supuesto, aprovechó para echar un vistazo a la oficina del líder. Afortunadamente, el líder realmente no está aquí.
Les dijo a sus compañeros del Departamento de Recursos Humanos: "Su jefe es de mi ciudad natal. Cenamos juntos esa noche. Le dije que quería trabajar en la empresa y él dijo que no había problema". ..."
Unas pocas palabras confundieron a los colegas del departamento de recursos humanos, diciendo que este asunto tendría que esperar hasta que el líder regresara para decidir. Luego, en secreto le envió un mensaje al líder, diciéndole que un compañero de su ciudad natal vino a la empresa a verlo y ver si quería conocerlo.
El líder no quiere verla. Al ver que no había ningún líder en la empresa, la hermana mayor le dijo a su colega: "La tarjeta de presentación de tu líder se agotó esa noche y no me la dio. ¿La tienes aquí?"
El colega dijo que no tenía su información de contacto y tomó la tarjeta de presentación. Tampoco sirve de nada. Ahora nos comunicamos a través de WeChat, pero la hermana mayor todavía se niega a darse por vencida y dice que coleccionar tarjetas de presentación es su pasatiempo. El colega no se lo dio, por lo que la hermana mayor volvió deprimida.
Sin embargo, todavía no me di por vencido. Reaparecí en la empresa al día siguiente y finalmente me quedé atrapado con el líder. El líder se muestra reacio a negarse por razones de salvar las apariencias. Le pregunté a un colega del departamento de recursos humanos y le dije que esta persona había cenado con otros aldeanos, pero no lo entendí. Lo acabo de conocer.
Ahora que vemos gente llamando a la puerta en busca de trabajo, esta perseverancia debería marcar la diferencia. Es mejor conseguirle un puesto sencillo e ir al departamento de ventas para gestionar el mercado. Siempre habrá momentos en los que ella no podrá hacerlo.
La hermana mayor finalmente cumplió su deseo y se puso a trabajar. Tan pronto como llegó a la empresa, les dijo a sus colegas que cierto líder era su compañero del pueblo y que a menudo bebían juntos. A menudo traen algunas frutas y postres a la oficina de liderazgo cuando van a trabajar. Se sienten como si fueran realmente compañeros del pueblo y tienen una buena relación.
La empresa realizará actividades de desarrollo al aire libre los fines de semana y los colegas del departamento administrativo hicieron arreglos para que cada persona fuera responsable de una. Después de llegar, la hermana mayor descubrió que el líder no estaba presente, por lo que se excusó y se fue. Quería cenar después y la hermana mayor llegó a tiempo para empacar y traer sus cosas.
Después todos sabemos que nadie puede controlar a la hermana mayor sin los líderes presentes, por eso al organizar las actividades, anunciaremos a los participantes con anticipación para que los líderes puedan estar presentes. Esta hermana mayor aprovechó la rara oportunidad. Se presentó donde estaba el líder y luego le dijo que cierto colega era vago y que cierto colega no se tomaba en serio el trabajo. Tenía que volver a trabajar... Durante el grupo. foto, ella quería tomar la posición C.
Al final, esta dura hermana mayor confió en sus propias habilidades para hacerse odiar por todos en la empresa. Parece que ella también sabe que no agrada a todo el mundo, pero a ella no le importa en absoluto, siempre y cuando un compañero jefe de la aldea la cuide.
Más tarde, un subdirector del departamento comercial se fue. Antes de partir, la empresa le celebró una fiesta de despedida, en la que también estuvieron presentes los dirigentes. Esa noche, la hermana mayor estaba muy emocionada, se maquilló, se perfumó y bebió muy bien. Pronto, muchos colegas estaban borrachos y todos se sentaron juntos y charlaron casualmente. Sólo la hermana mayor estaba al lado del líder, asando frutas por un rato.
Después de todo, el líder es un hombre de unos cincuenta años. ¿Cómo podría resistir el ataque de su hermana? Pronto estaría borracho. La hermana mayor abrazó al líder y lo dejó dormir sobre sus hombros. También fotografió la apariencia borracha del líder.
El propósito de la hermana es muy simple. Al día siguiente, pidió permiso a su subdirector. ¿Quién ocupará este puesto? La respuesta del líder decepcionó a la dura hermana mayor, diciendo que esta posición debe ser convincente y debe discutirse con varios líderes de la empresa.
La dura hermana mayor no pudo evitar decir: ¿por qué eres tan estúpida? No sé qué decir de ti. Si quieres seguir ascendiendo en la empresa, debes tener tu propia gente. Si no desarrollas tu propia fuerza, al final te arrepentirás.
Ya ves que tenemos una relación tan buena, ¿cómo no estar agradecido?
La hermana mayor salió enojada de la oficina del líder, y luego le envió una foto del líder borracho y le dijo: Dije que eras estúpido por tu propio bien. Si no cultiva su propio poder en la empresa, tarde o temprano otros lo expulsarán. Te invité delante de mi hermano, pero pensaste que mis motivos eran impuros.