Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - ¿Qué condiciones deben cumplir las empresas para transferir empleados a Shenzhen?

¿Qué condiciones deben cumplir las empresas para transferir empleados a Shenzhen?

Para desarrollar talentos, la empresa está registrada en la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen. Las especialidades clave para la admisión universitaria a la escuela de posgrado están en línea con los requisitos de Shenzhen.

1. La seguridad social ha cambiado de la puntuación alta original de 60 puntos a la puntuación total de 30 puntos.

2. No se sumarán puntos por inmueble y permiso de residencia.

3. La donación de sangre, la donación y el trabajo voluntario ya no sumarán puntos.

4. La empresa declara 10 puntos, y la unidad cuenta con un seguro de accidentes de trabajo continuo durante 1 y 2 años.

5. Edad de 48 a 45 años (no se sumarán puntos si tienes entre 35 y 40 años, y se descontarán 2 puntos por cada año de edad si tienes entre 40 y 45 años). ).

6. El impuesto sobre la renta de las personas físicas, los puntos del impuesto de sociedades y los impuestos pagados se incrementan en más del 65%.

7. El libro vocacional de Shenzhen depende del tipo de trabajo declarado ese año y solo se puede utilizar después de un año. (Para evitar la incertidumbre de la certificación) Los menores de 35 años deben obtener el certificado de escasez y los menores de 45 años deben obtener el certificado de técnico.

8. 70 puntos para estudiantes universitarios de tiempo completo y 90 puntos para estudiantes de pregrado.

9. ¡Los estudiantes universitarios a tiempo parcial tienen 60 puntos y los estudiantes universitarios a tiempo parcial tienen 80 puntos sin cambios!

Datos ampliados:

Disposiciones provisionales sobre la reforma del sistema de registro de hogares en Shenzhen

Capítulo 1 Disposiciones generales

El artículo 1 es para un mayor establecimiento y mejora El nuevo mecanismo de gestión de la población conecta la gestión del registro de hogares con el sistema económico de mercado socialista y se adapta a la construcción de una ciudad internacional moderna. Estas regulaciones se formulan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y en conjunto con las condiciones reales de Shenzhen. (en adelante, la ciudad).

Artículo 2: Adherirse a la política de “controlar el crecimiento de la población, optimizar la estructura de la población y mejorar la calidad de la población” y establecer y mejorar un sistema de gestión de registro de hogares basado en el registro temporal de hogares, el registro de hogares impreso en plano, y registro permanente de hogares.

Artículo 3 El crecimiento demográfico de la ciudad se controlará mediante indicadores planificados, y se implementará la política de "reclutar cuadros y trabajadores primero en la ciudad y luego retenerlos en el mercado" y se creará la Zona Económica Especial de Shenzhen. endurecerá adecuadamente los requisitos de registro de hogares y los distritos de Bao'an y Longgang relajarán adecuadamente los requisitos de registro de hogares.

Artículo 4 El departamento de planificación de esta ciudad es responsable del macrocontrol del crecimiento demográfico. De acuerdo con las necesidades de desarrollo económico y social de la ciudad, el plan de desarrollo demográfico y la política demográfica, se formulan y emiten a la organización, el personal, el trabajo y el público los indicadores del plan rector del registro de residencia temporal y los indicadores de planificación del comando de residencia permanente y registro de hogares impresos en plano. departamentos de seguridad respectivamente.

Artículo 5 Los departamentos de organización, personal y trabajo de la ciudad son responsables de revisar y gestionar las calificaciones de los cuadros en el trabajo, los trabajadores y los propietarios de empresas privadas que hayan registrado su residencia en esta ciudad para trasladarse a residencia permanente o solicitar un registro de residencia impreso en plano.

Artículo 6 Los órganos de seguridad pública de esta ciudad son los departamentos competentes para la gestión del registro de hogares. De acuerdo con los resultados de la aprobación de los departamentos de organización, personal y trabajo de esta ciudad, el personal que cumpla con las condiciones de este reglamento solicitará el registro de residencia temporal o el registro de residencia con sello azul o el registro de residencia permanente, respectivamente. Para el personal no empleado (incluido. empresarios individuales) que no han firmado un contrato laboral en esta ciudad, hogar), responsable de manejar el examen de calificación y los procedimientos de registro del hogar.

Artículo 7 Para solicitar varios tipos de registro de hogar, debe pagar las tarifas del certificado y las tarifas de expansión de la ciudad. La norma de cobro será aprobada por el departamento de precios municipal; la tarifa de aumento de capacidad urbana será determinada por separado por el gobierno municipal.

Las tarifas de expansión de la capacidad urbana son recaudadas y administradas por los departamentos municipales de planificación y finanzas y utilizadas para la construcción urbana y la gestión de la población.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: Disposiciones provisionales sobre la reforma del sistema de registro de hogares de Shenzhen

Materiales de referencia:

Red de noticias agrícolas de China- 2018 Después de obtener la orden de transferencia, oferte por los asuntos relacionados con Shenhu.