Normas y regulaciones para el pago de salarios de licencia por enfermedad en instituciones públicas

Normas y regulaciones para el pago de salarios de licencia por enfermedad en instituciones públicas

Las normas para el pago de salarios de licencia por enfermedad en instituciones públicas son las siguientes:

1 Si la baja es dentro de dos meses, se pagará el salario original como de costumbre;

2 Si la baja es superior a dos meses y es inferior a seis meses, a partir del tercer mes: si el. La experiencia laboral es de 10 años o menos, se pagará el 90% del salario base. Si el empleado ha trabajado durante 11 años o más, se seguirá pagando el salario original;

3 Si la baja por enfermedad excede los 6 meses, a partir del 7º mes: Si el empleado ha trabajado durante 10 años. o menos, se pagará el 70% del salario base. A quienes hayan trabajado entre 11 y 20 años se les pagará el 80% de su salario básico.

4 Entre el personal antes mencionado que goce del trato de trabajadores de nivel provincial y superior, si. su licencia por enfermedad es dentro de los 6 meses. El salario original se pagará como de costumbre si la licencia por enfermedad excede los 6 meses, a partir del séptimo mes, el salario durante la licencia por enfermedad se puede aumentar entre un 10% y un 15% según la enfermedad; Salario de licencia en función de los años de trabajo correspondientes, pero el máximo no podrá exceder el monto del salario original.

El período de baja por enfermedad se determina en función de los años de trabajo del trabajador:

1 Si los años de trabajo efectivos son inferiores a diez años, tres meses si los años de trabajo en la unidad. sean inferiores a cinco años; seis meses para los que tengan más de cinco años;

2. en la unidad, nueve meses para los que tengan más de cinco años y menos de diez meses de servicio si es superior a diez años pero no superior a quince años, es de doce meses si es superior a quince años; no más de veinte años, es dieciocho meses; si es más de veinte años, es veinticuatro meses.

En resumen, la licencia por enfermedad significa que los trabajadores deben suspender el trabajo para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad. Los empleadores deben pagar salarios por licencia por enfermedad a los trabajadores en función del número de años que han estado trabajando. Al mismo tiempo, también se organizan las licencias para tratamientos médicos pertinentes en función de los años de trabajo del trabajador.

Base jurídica

Artículo 3 del "Reglamento sobre períodos médicos para los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo"

Los empleados de la empresa están enfermos o lesionados No Por Trabajo, cuando sea necesario dejar de trabajar por tratamiento médico, se dará un período de tratamiento médico de tres meses a 24 meses con base en los años reales de trabajo de la persona y los años de trabajo en la unidad:

(1) Los años de trabajo reales son menos de diez años. Para quienes han trabajado en la unidad durante menos de cinco años, son tres meses para quienes han trabajado en la unidad durante más de cinco años, son seis meses;

(2) Para aquellos con experiencia laboral real de más de diez años, seis meses para aquellos con menos de cinco años de experiencia laboral en la unidad; nueve meses para aquellos con más de cinco años pero menos de; diez años y quince años para los que tengan más de diez años de servicio; el período inferior es de doce meses; el período comprendido entre quince años e inferior es de dieciocho meses; el período superior a veinte años es de veinticuatro; meses.

Artículo 4

Un período de tratamiento médico de tres meses se calculará sobre la base del tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de seis meses; un período de tratamiento médico de seis meses se calculará sobre la base del tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de seis meses; tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los 12 meses; los meses se calculan en función del tiempo de licencia por enfermedad acumulado en el plazo de quince meses; doce meses se calculan en función del tiempo de licencia por enfermedad acumulado en el plazo de dieciocho meses; dentro de veinticuatro meses; veinticuatro meses. Los meses se calculan sobre la base del tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de treinta meses.

Artículo 5

Durante el período de tratamiento médico, los salarios de licencia por enfermedad, las tarifas de alivio de enfermedades y los beneficios médicos de los empleados de la empresa se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.