¿Cómo reclutar personas para seguros y ventas?

Contratación online, convocatorias de citas a ciegas, mercados laborales, ferias de empleo, más motivos, más clientes, escuelas

1.

De 20 a 50 años, con título de bachillerato o superior, buena salud, personalidad alegre y amigable con los demás.

2. ¿Cómo encontrar a estas personas?

Amigos, familiares, compañeros de clase, clientes potenciales, clientes existentes, antiguos compañeros, consumidores, recomendadores, etc.

3. ¿Existen otros canales para encontrar futuros empleados?

Publicidad en periódicos, profesionales de la industria de promoción, mercado de talentos, reclutamiento de cartas, intercambio de listas con otras unidades de reclutamiento, personas influyentes en los municipios, profesionales de la industria del entretenimiento, entrenadores deportivos, maestros, médicos y otros clientes Entrenadores, proveedores de servicios sociales , miembros del club, promotores inmobiliarios, trabajadores de planificación familiar.