Mensaje del Presidente de Stevie Group
En nombre del grupo y en el mío propio, quiero rendir homenaje a los empleados que llevan muchos años trabajando en la primera línea del marketing, a los directivos de todos los niveles que han tomado el liderazgo en dar ejemplo en toda la provincia, y a todos aquellos que silenciosamente nos apoyan. Los familiares de los empleados desean expresar sus cordiales condolencias y sinceras bendiciones. En los últimos años, nos hemos ganado la plena confianza y el apoyo de los clientes, líderes de todos los niveles y unidades cooperativas. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresarles mi más sincero agradecimiento y mi gran respeto en nombre de todos los empleados de Shidewei!
El pasado año 2010 fue un año en el que Grupo Stilwell logró grandes avances en diversos emprendimientos. Sewing Machine City se ubica entre las 50 principales del país gracias a su buen desempeño en ventas, con un aumento de las ventas del 50% año tras año. Las ventas de Shidewei Technology alcanzaron un récord, superando los 200 millones de yuanes, un aumento interanual del 70%. Las ocho filiales de la empresa: Shidewei Internet Marketing Base, Beijing Zhongqing Ruineng Technology Co., Ltd. y "E-Commerce Training Base" se han establecido una tras otra, y su ampliación ha creado nuevos puntos de crecimiento económico para la empresa. Laopincheng China Brand Clothing Center ha logrado sus objetivos de inversión establecidos y ha transformado con éxito su estructura comercial. Según lo confirmado por la División de Circulación de la Asociación de la Industria Textil y de Confección de China, el "Centro de Ventas Nacionales de Comercio Exterior de China" pasó a llamarse "Centro de Ropa de Marca de China", lo cual es de gran importancia para mejorar el sabor, la calidad y la popularidad de la grupo e incluso toda la ciudad de la confección. Los beneficios económicos y sociales de Netcom Company van de la mano. La influencia de las revistas "Tianxia Changshu Net" y "Tianxia Changshu" en el área de Changshu está creciendo, con cada vez más audiencias y clientes.
Aunque realiza un buen trabajo en diversas tareas operativas, el Grupo 2010 insiste en movilizar, motivar y unir a las personas con nuevos conceptos culturales. En general, todos los empleados y gerentes han recibido diversos estudios y capacitaciones. La calidad general de los empleados ha mejorado significativamente, su pasión por el trabajo ha aumentado significativamente y la capacidad de ejecución de la empresa se ha fortalecido. Las actividades de aprendizaje y formación han creado una cultura corporativa dinámica y emprendedora dentro de la empresa, y la mentalidad de todos los empleados se ha renovado por completo. En materia de construcción cultural, también se ha publicado oficialmente el periódico corporativo "Stevie", que es otro logro de la construcción cultural del grupo.