Esta empresa no recluta personas del Noreste.
En la vida real, es difícil imaginar que la discriminación de género y la discriminación regional todavía ocurran en el lugar de trabajo, y también es difícil imaginar que una empresa tenga un comportamiento tan malo. Hasta cierto punto, nadie puede elegir activamente su género y región, y no es necesario que etiquetemos a personas de todas partes como malas. Este tipo de comportamiento no solo parecerá ignorante y estúpido, sino que también te hará pensar que tu comportamiento es despreciable. Este tipo de comportamiento está directamente relacionado con delitos ilegales.
¿Qué es esto?
Este incidente ocurrió en Guangzhou, Guangdong. Cuando un hombre nacido en los años 90 estaba haciendo una entrevista de trabajo, la empresa de recursos humanos le preguntó dónde estaba su residencia registrada. Cuando se supo que el registro del hogar del hombre estaba en Henan, la empresa de recursos humanos dijo que no contrataría empleados de Henan. El hombre se sintió agraviado porque la empresa nunca lo había visto, pero lo habían negado como persona. No solo vemos este tipo de discriminación contra Henan en nuestras vidas, sino que algunas personas también tratan a los nororientales de diversas maneras, y algunas personas incluso llaman monos a los sureños, lo que hace que la gente se sienta repugnante.
Es una empresa energética con discriminación regional.
Como dije anteriormente, aunque esta empresa de recursos humanos dijo que la empresa de cuentas por cobrar es una empresa de energía, muchas personas cuestionan seriamente la declaración de esta empresa de recursos humanos y creen que esta empresa de recursos humanos discrimina deliberadamente a la región. Para aquellos que ya están trabajando, básicamente todo el mundo conoce los trucos de estas empresas de recursos humanos. Algunas personas pueden pensar que las personas en las empresas de recursos humanos son generalmente más profesionales. Pero, de hecho, existen serios problemas con los estándares de los empleados de estas empresas de recursos humanos, y esa discriminación geográfica definitivamente será severamente castigada por la ley.