¿Qué se evaluará en el Examen de Servicio Civil?
Los contenidos del examen del examen de servicio civil incluyen: prueba de capacidad profesional administrativa (ensayo de solicitud), comprensión y expresión del lenguaje, prueba de relaciones cuantitativas, análisis y aplicación de datos, juicio de sentido común, análisis de casos de ensayo de solicitud, etc. .
1. Prueba de aptitud profesional administrativa (ensayo de solicitud)
Evalúa principalmente la alfabetización política y la conciencia jurídica de los candidatos, sus habilidades de organización y coordinación, sus habilidades de comunicación y expresión, sus habilidades analíticas y de juicio. conciencia de servicio y ética profesional y otras habilidades. Al mismo tiempo, también pone a prueba la calidad y capacidad general de los candidatos, no sólo el examen de conocimientos en un campo determinado. Los candidatos deben mejorar integralmente su pensamiento y sus habilidades prácticas.
2. Comprensión y expresión verbal
Evaluar la capacidad de comprensión lectora de varios artículos de los candidatos. Pruebe la capacidad de los candidatos para comprender vocabulario común y términos profesionales. Para evaluar la capacidad de expresión oral del candidato, éste debe poder expresarse con fluidez y precisión. Para evaluar las habilidades de redacción de los candidatos, se requiere que puedan expresar sus opiniones en palabras claras y concisas. Para probar la capacidad integral del candidato, el candidato debe poder resolver problemas prácticos y completar tareas relacionadas.
3. Prueba de relación de cantidad
Prueba el dominio de los candidatos de conceptos y fórmulas matemáticas básicas. Para evaluar la capacidad de los candidatos para analizar y procesar datos, se requiere que los candidatos puedan comprender y utilizar varios datos de gráficos para resolver problemas prácticos. Pon a prueba la capacidad de razonamiento lógico y la agilidad de pensamiento de los candidatos. Para evaluar la capacidad integral del candidato, se requiere que el candidato utilice conocimientos matemáticos y capacidad de pensamiento lógico en el razonamiento de relaciones cuantitativas.
4. Análisis y aplicación de datos
Esta prueba examina la comprensión y la capacidad de análisis del candidato de diversos materiales. El candidato debe poder comprender con precisión varios datos de gráficos, informes de encuestas, etc. ., y extraer información clave, analizar y resumir. Probar la capacidad de los candidatos para aplicar diversos datos requiere que los candidatos puedan comprender y aplicar diversos datos. Para probar la capacidad integral del candidato, el candidato debe aplicar de manera integral las capacidades de análisis y aplicación de datos. Pon a prueba la capacidad de aplicación práctica de los candidatos.
5. Juicio de sentido común
Evaluar el conocimiento básico de los candidatos sobre el sistema político, las leyes y regulaciones, la construcción de partidos, etc. Conocimientos básicos de desarrollo económico, políticas fiscales y tributarias, supervisión de mercados, etc. Conocimientos básicos sobre puntos de interés social, población, etnia, cultura, educación, etc. Conocimientos básicos sobre la cultura china, cultura mundial, arte, deportes, etc.
6. Análisis de casos de aplicación
Esta prueba evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para analizar, demostrar y resolver problemas en casos específicos basados en conocimientos teóricos. Los candidatos deben realizar un análisis en profundidad de los problemas existentes. Los candidatos deben resolver problemas desde los aspectos de políticas y regulaciones, sistemas de gestión y medios técnicos. Es necesario profundizar en la importancia y el papel de las medidas de mejora, explicar cómo implementar las medidas de mejora y los beneficios e impacto que las medidas de mejora pueden traer.