Disposiciones provisionales sobre revisión y aprobación de la reeducación por el trabajo en la provincia de Yunnan
La oficina de aprobación de educación laboral a nivel provincial desempeñará las siguientes funciones:
(1) Responsable de investigar y estudiar el trabajo de aprobación de educación laboral de la provincia, resumiendo la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajar, supervisar las operaciones de aplicación de la ley y realizar informes periódicos al Comité Provincial de Reeducación a través del Comité de Gestión Laboral y al Departamento Provincial de Seguridad Pública;
(2) Orientar la revisión y litigio de reeducación a través de casos laborales en la provincia;
(3) Aceptar la Comisión Provincial de Reeducación por la Gestión Laboral encomendada para participar en las actividades de lo contencioso administrativo. Artículo 3 Los comités de gestión de la educación laboral de las prefecturas, estados y municipios estarán compuestos por los jefes de los departamentos de seguridad pública, justicia, asuntos civiles, trabajo, finanzas, planificación, educación, salud y otros. La persona a cargo del trabajo político y legal en el gobierno (oficina administrativa) es el director, la persona a cargo de los departamentos de seguridad pública y judicial es el subdirector, y las personas a cargo de otros departamentos son miembros, quienes dirigen y gestionar la labor de educación laboral dentro de su jurisdicción.
Los comités de gestión de la educación laboral de las prefecturas, estados y municipios establecen oficinas de aprobación de la educación laboral en los departamentos y oficinas de seguridad pública, con el director del departamento de seguridad pública o el director actuando como director.
Las oficinas de aprobación de educación laboral estatales y municipales desempeñan las siguientes responsabilidades bajo el liderazgo del comité de gestión de educación laboral:
(1) Llevar a cabo el examen y aprobación de los casos de educación laboral;
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(2) Organizar la audiencia de los casos de revisión de reeducación por el trabajo;
(3) Participar en las actividades de litigio administrativo que le encomiende el Comité de Gestión de la Reeducación por el Trabajo.
Los Departamentos de Seguridad Pública de los Ferrocarriles de Kunming y Kaiyuan y el Departamento de Seguridad Pública de la Aviación Civil han establecido oficinas de aprobación y examen de reeducación a través del trabajo, a las que el Comité Provincial de Gestión de Reeducación a través del Trabajo les ha encomendado formular medidas específicas para la aprobación. , revisión y litigio de casos de reeducación por el trabajo dentro de su jurisdicción. Artículo 4 Se deben seguir los siguientes principios al revisar y aprobar casos de reeducación a través del trabajo:
(1) Basado en los hechos y la ley como criterio;
(2) Combinación de educación y castigo;
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(3) Proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos de conformidad con la ley.
La investigación y recopilación de pruebas de los casos de reeducación por el trabajo deben realizarse en estricta conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Penal, los procedimientos para el manejo de casos penales por parte de los órganos de seguridad pública y la Ley de Procedimiento Administrativo. . Artículo 5 Aquellos que cumplan con las condiciones para la reeducación a través del trabajo y necesiten ser reeducados a través del trabajo serán clasificados y verificados por la oficina de seguridad pública del condado o ciudad, la oficina de seguridad pública o la agencia de seguridad pública equivalente al nivel del condado, y serán reportados al local, prefectura, ciudad y reeducación a través del trabajo con la aprobación del director o subdirector La autoridad de aprobación revisa y decide.
Los estudiantes enviados a reeducación por el trabajo deben ser estrictamente controlados. Artículo 6 Deben cumplirse las siguientes condiciones al tramitar casos de reeducación por el trabajo:
(1) Cumplir con las condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos sobre reeducación por el trabajo
(2) Las principales; los hechos ilegales y criminales son claros y precisos;
(3) La evidencia básica de los principales hechos ilegales y criminales es concluyente;
(4) Si la investigación y las actividades de investigación son legales . Artículo 7 Si el cabecilla de una banda criminal ha sido arrestado y otros miembros cumplen las condiciones para la reeducación por el trabajo, serán condenados a la reeducación por el trabajo una vez concluido todo el caso. Si otros miembros de un caso de pandilla criminal en el que el delincuente principal aún no ha sido arrestado cumplen con las condiciones para la reeducación a través del trabajo, se les podrá dar reeducación a través del trabajo oportunamente después de que el delincuente principal sea arrestado, si se determina que otros miembros que sí lo han hecho; han sido enviados a reeducación por el trabajo son culpables de omisiones, serán castigados de conformidad con la "Reeducación por el trabajo" emitida por el Ministerio de Educación en 1984. "Varias cuestiones relativas a la aplicación de las leyes relativas a la tramitación de casos penales de delincuentes y Reeducación por el Trabajo" y responsabilizarlos legalmente. Artículo 8 Si el órgano de seguridad pública considera que un delincuente cuya detención, procesamiento o exención de procesamiento no está aprobado por la fiscalía y cumple con las condiciones para la reeducación por el trabajo, el órgano de seguridad pública adjuntará la decisión de la fiscalía al expediente y informarlo al centro de reeducación por el trabajo de conformidad con el "Reglamento Procesal para la Tramitación de Causas Penales por los Órganos de Seguridad Pública".
Si los delincuentes que han sido exentos de pena penal por los órganos judiciales cumplen las condiciones para la reeducación por el trabajo, los órganos de seguridad pública adjuntarán los documentos legales pertinentes de los órganos judiciales y los someterán a la reeducación por el trabajo. Artículo 9 En los casos de reeducación por el trabajo, el director de la oficina de examen y aprobación de la reeducación por el trabajo será responsable de organizar las discusiones colectivas y proponer los dictámenes de aprobación. Si se toma una decisión sobre la reeducación por el trabajo, se debe tomar una "Decisión de reeducación por el trabajo"; si no se cumplen las condiciones para la reeducación por el trabajo, se deben declarar las razones y devolverse a la unidad de procesamiento original si el delito debe ser cometido; arrestado, se deben emitir opiniones y enviarlas de regreso a la agencia de informes para que se investigue la responsabilidad penal de acuerdo con la ley.
Si los órganos de seguridad pública del condado o de la ciudad tienen objeciones al caso, pueden solicitar una reconsideración una vez o pueden presentar materiales adicionales para su revisión y aprobación. Artículo 10 Después de aceptar un caso de reeducación por el trabajo, la autoridad de aprobación tomará una decisión dentro de un mes; si la persona remitida a la reeducación por el trabajo está detenida en un centro de detención o centro de detención, la decisión se tomará dentro de los diez días. Artículo 11 Las decisiones sobre la reeducación por el trabajo se centrarán en los hechos de los delitos ilegales, las leyes y reglamentos que rigen la reeducación por el trabajo, el período de decisión, las fechas de inicio y finalización, etc. , la unidad de tramitación del caso original lo anunciará a los detenidos por reeducación por el trabajo, y anunciará los derechos de reconsideración y litigio de los detenidos por la reeducación por el trabajo. La notificación de decisión será firmada por el personal de reeducación por el trabajo. La "Decisión sobre Reeducación por el Trabajo" deberá ser notificada a los familiares o al empleador dentro de las 24 horas siguientes al anuncio de la reeducación por el trabajo.
Quienes sean aprobados para realizar la reeducación por el trabajo (excluidos aquellos cuya ejecución esté suspendida) serán enviados a un centro de reeducación por el trabajo en el plazo de un mes.
Los expedientes de reeducación por el trabajo serán archivados por la autoridad de examen y aprobación.