Resumen completo del trabajo de fin de año de la oficina integral empresarial

Espero que este año pase tranquilamente. Cuando llegue el nuevo año, la empresa nos pedirá que escribamos un resumen de fin de año. Resuma las lecciones aprendidas del trabajo de este año. El siguiente es el "Resumen completo del trabajo de fin de año de Office" que compilé para su referencia únicamente. Le invitamos a leerlo. Un resumen completo del trabajo de fin de año de la oficina integral empresarial

El año 20xx está a punto de pasar y un nuevo panorama está a punto de desarrollarse frente a nosotros en el nuevo año. En 20xx, con la estrecha colaboración de todos los compañeros de la empresa, completamos el trabajo administrativo de oficina. Después de un año de trabajo y estudio, los compañeros de oficina poco a poco vamos creciendo y mejorando a partir de cada pequeño detalle, hacemos todo lo posible para desempeñar nuestras funciones y desempeñar un papel, brindando a la empresa el trabajo normal y la buena marcha de los diversos proyectos. y apoyo. Aunque hay muy poca gente en la oficina, trabajamos muy duro para cooperar con varios departamentos y actuar como enlace intermediario.

En la oficina, xxx es el principal responsable de los asuntos internos de la empresa, como impresión, archivo, gestión de materiales, etc. XXX es el principal responsable de ayudar a varios departamentos en el manejo de asuntos externos, como el procesamiento del seguro social. e inspección anual de licencias comerciales, división de certificados de tierras, procesamiento de certificados de preventa y otros asuntos, el resumen del trabajo en 20XX ahora se informa de la siguiente manera:

1. Llevar a cabo la toma de decisiones colectiva de los líderes. y asuntos asignados por los líderes individuales

Como oficina integral de la empresa, la oficina es directamente responsable de la toma de decisiones colectiva del liderazgo y las tareas asignadas por los líderes individuales. Además, la oficina ayudará en los asuntos asignados por los líderes de otros departamentos. La oficina también emprenderá e implementará asuntos específicos que involucran una amplia gama de áreas, tienen un propietario poco claro y son inconvenientes e inadecuados para que los realicen otros departamentos funcionales relevantes.

Para una empresa, las oficinas de todos los niveles pueden trabajar de forma independiente y colaborar para aprovechar al máximo el papel sistémico y la eficacia general de la oficina fortaleciendo las conexiones. Esto es mucho, experiencias exitosas resumidas y creadas localmente. . Nuestra oficina es el departamento central de comunicación de información en el proceso de gestión administrativa. Sirve como vínculo en este vínculo, uniendo varios departamentos y trabajando en equipo para ejercer mejor su efectividad, servir a los líderes en todos los niveles y permitir que la empresa opere con normalidad. y sin problemas.

2. La oficina tiene una gran área de contacto, información relativamente bien informada y amplios contactos externos.

Para desempeñar correctamente esta responsabilidad, nos centramos estrechamente en los objetivos laborales de la empresa. y tareas principales, así como aquellas que requieren liderazgo en la toma de decisiones, para abordar problemas importantes, organizar y participar proactivamente en diversas investigaciones y estudios, hacer un buen trabajo en la recopilación, selección y transmisión de información, y analizar exhaustivamente una gran cantidad de información. información de primera mano obtenida durante la investigación, para proponer tareas a completar y tomar decisiones. Proporcionar retroalimentación oportuna a los líderes sobre los factores favorables y desfavorables para ayudar a los líderes y asegurar el cumplimiento exitoso de diversas metas y tareas laborales.

3. Trabajo diario de gestión

La oficina es el departamento que más contacto tiene con otros departamentos. Juega el papel de puente entre cada departamento y el director general, formulando una formulación integral. documentos e informes. ; Hacer concienzudamente un buen trabajo en la recepción, emisión, registro, distribución de documentos y supervisión de los diversos documentos de la empresa, así como en el archivo, organización y archivo de documentos y materiales.

Ayudar a los líderes de la empresa a mejorar los sistemas de la empresa y formular una gran cantidad de reglas y regulaciones, incluido el "Manual de gestión de empleados", el "Sistema de asistencia", etc., para que la empresa pueda estandarizarse e institucionalizarse en todos aspectos. Especialmente el sistema de asistencia. Este sistema es la base de todos los sistemas de la empresa. Sin un buen sistema de asistencia, la empresa no tendrá un funcionamiento normal.

Para las reuniones celebradas en la empresa, haga los preparativos con antelación para garantizar que la reunión se celebre a tiempo. Mantenga registros cuidadosamente durante la reunión y realice un seguimiento del estado de finalización después de la reunión para garantizar la puntualidad de la reunión.

En cuanto al trabajo de recepción de la empresa, la oficina siempre se adhiere al principio de profesionalidad y realiza el trabajo de recepción de la forma más estandarizada y con el comportamiento más profesional para asegurar la imagen de la empresa.

Completar la solicitud de licencia de la empresa, recopilar estadísticas oportunamente y realizar las inspecciones anuales pertinentes, etc., para garantizar las operaciones normales de la empresa.

4. Trabajo de gestión de personal de la agencia

De acuerdo con las necesidades de la empresa, publique oportunamente información de contratación y realice entrevistas de contratación y capacitación post-empleo de acuerdo con las responsabilidades laborales específicas.

5. Cinco seguros para los empleados de la empresa

Con el fin de proporcionar mejores beneficios a todos los empleados, la empresa participa en cinco seguros para cada empleado: seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro de trabajo seguro de lesiones, seguro de maternidad y seguro médico. La oficina es responsable de la declaración base anual, la inscripción y retiro del seguro y el pago de las primas del seguro médico. Debido a la gran liquidez de la empresa, la carga de trabajo de manejar los cinco seguros es muy pesada y engorrosa, y es posible que la gente no entienda si algo sale mal, pero nuestra oficina seguirá haciendo todo lo posible para completar este trabajo.

En los próximos años, la oficina también brindará capacitación a cada empleado. El trabajo de oficina definitivamente trabajará cada vez más duro, tratará de no cometer ningún error y deberá hacerlo por la causa de la empresa. .Hacer nuestro mejor esfuerzo. Resumen integral del trabajo de fin de año de la oficina II

En 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes de todos los niveles, con la cooperación activa de los colegas y con la ayuda entusiasta de todos los miembros de la oficina, me concentré en los aspectos del trabajo de oficina partiendo de las características reales, adhiriéndose al propósito del servicio, fortaleciendo constantemente la propia calidad de construcción, cambiando efectivamente el estilo de trabajo, cumpliendo concienzudamente las responsabilidades laborales y completando bien diversas tareas mientras se superan muchas dificultades. El resumen es el siguiente:

1. Fortalecer el estudio y mejorar la teoría política y el nivel cultural

Como miembro del Partido Comunista de China y plenamente responsable del trabajo de la oficina Siempre puedo adherirme firmemente a las creencias comunistas, adherirme a la timidez en pensamientos y acciones, ser estricto conmigo mismo en el trabajo, ser indulgente con los demás y tener un estilo pragmático y no exagerado. En 20xx, participé conscientemente en las actividades educativas llevadas a cabo por nuestro partido para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, superé las dificultades prácticas del complicado trabajo administrativo y, bajo el liderazgo correcto y los arreglos razonables de la rama del partido, completé concienzudamente el Tareas de mantenimiento de la educación avanzada. Varias "acciones prescritas". También presto atención al aprendizaje y dominio del conocimiento de las aplicaciones de redes modernas con la ayuda de equipos avanzados, como computadoras. A través de diversas formas de aprendizaje, he aumentado mi conocimiento de la teoría política, he mejorado la perspicacia y el discernimiento políticos y he mejorado aún más mi capacidad para conectarme. Teoría con práctica. Entiendo profundamente que sólo el aprendizaje es la mejor manera de adaptarnos a una sociedad en rápido desarrollo lo antes posible.

2. Emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de gestión gubernamental

La oficina es responsable de muchas tareas como procesamiento de textos, archivos, gestión de sellos, adquisiciones y custodia, y finanzas. Es responsabilidad de la oficina entregar información e implementar. Es una ventana para comunicar políticas y comunicación interna y externa. El trabajo es trivial y complicado y no es fácil lograr resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general y sea capaz de hacer frente al trabajo rutinario diario, sino, más importante aún, que sea capaz de soportar dificultades y agravios.

En mi trabajo, siempre establezco un sentido de la situación general que sirve al trabajo de construcción, me adhiero a los requisitos generales de "hacer grandes cosas, comenzando desde los detalles, haciendo cosas pequeñas y centrándose en el situación general" para mejorar la previsión y previsión del trabajo. iniciativa. En 20xx, de acuerdo con los requisitos laborales de nuestros superiores, hicimos todo lo posible para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa de la oficina, y mejoramos el nivel de trabajo del departamento, lo que promovió efectivamente el buen progreso de todo el trabajo de la oficina.

1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. En 20xx, la oficina redactó más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales de informes, emitió más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas, evaluación y otros, y formó más de XX piezas de materiales escritos.

2. Estandaricé la gestión de asuntos internos de la agencia. Hemos formulado sistemas de gestión de agencias, como sistema de asistencia, sistema de estudio, sistema de tareas, sistema de evaluación de documentos, sistema de salud de agencia, sistema de gestión financiera, etc., para hacer que la gestión de agencia sea más estandarizada, científica y basada en reglas.

3. Fortalecer la gestión del personal de oficina.

Los altibajos del trabajo de oficina no pueden ser experimentados por otras personas y otros departamentos. Todos son trabajos oscuros de "función de apoyo" y algunos de ellos no pueden ser reemplazados por otros departamentos para mejorar la calidad ideológica y. capacidad profesional del personal de la oficina y estilo de trabajo, y hacer un buen trabajo en la construcción de la oficina misma. En primer lugar, educar y guiar a todos para que establezcan un espíritu de dedicación y amor por su trabajo, establezcan un sentido de honor y superen el complejo de inferioridad. "roles de apoyo", y hacer que todos sientan que pueden trabajar en la oficina como líderes y camaradas. Su confianza es un honor. El segundo es insistir en la implementación de diversos sistemas, como el sistema de reuniones, la disciplina laboral, el sistema de deberes, el sistema de salud, etc., exigiendo que los camaradas de oficina tomen la iniciativa en la implementación y den ejemplo.

4. Realizar un trabajo de petición de forma activa y constante. El trabajo de peticiones es una tarea importante para resolver conflictos sociales, garantizar el progreso normal y fluido del trabajo de la oficina y resolver problemas de líderes y camaradas. En 20xx, la Oficina de Cartas y Llamadas de la Oficina recibió 17 visitas de masas. En el trabajo de petición, seguimos estrictamente los procedimientos de petición y fuimos pacientes, meticulosos y no presionamos ni retrasamos. Inmediatamente ayudamos a los peticionarios a manejar las cosas que se podían hacer, e inmediatamente ayudamos a los peticionarios a coordinar y resolver los problemas que podían. ser solucionado. Dado que hemos establecido una fuerte conciencia general, conciencia de responsabilidad y conciencia de servicio en nuestro trabajo, a través de los esfuerzos de todos los camaradas, el trabajo de petición de nuestra oficina en 20xx no fue a la ciudad, provincia o Beijing para presentar una petición juntos, lo que satisfizo la visitantes. Y el autor de la carta obtiene una respuesta satisfactoria.

3. Establecer la idea de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y hacer todo lo posible para mejorar los niveles de servicio.

Como departamento de apoyo logístico de la oficina, el nivel de servicio de oficina Determina directamente la imagen externa de nuestra oficina. Por esta razón, mientras gestionamos bien los asuntos gubernamentales, debemos buscar activamente los intereses de los cuadros y empleados, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y establecer la idea de tomar la oficina como nuestro hogar. .

1. Al organizar la compra, recepción e impresión de diversos suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su actitud de servicio, nunca retrasar las cosas que se pueden hacer y explicar las razones de las cosas que no se pueden hacer. Por hacer, trate de brindar servicios de alta calidad.

2. Al contratar diversos tipos de seguro médico, otorgar diversos beneficios y otros asuntos relacionados con los intereses inmediatos de los empleados, el personal de la oficina a menudo debe adoptar un enfoque de toma de perspectiva y ponerse en la perspectiva de empleados Tener mentalidad pública y ser capaces de ponerse en el lugar de los demás.

4. Problemas existentes

Desde 20xx, aunque he trabajado un poco para hacer un buen trabajo en asuntos gubernamentales y trabajo de servicios, esto es incompatible con el liderazgo correcto de los líderes de la oficina. y otros departamentos El fuerte apoyo de los camaradas es inseparable y también es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de la oficina. Sin embargo, tras una inspección más cercana, todavía hay muchas deficiencias:

1. Es necesario fortalecer la conciencia del aprendizaje, no podemos simplemente estar satisfechos con el conocimiento que actualmente tenemos y dominamos. Debemos dominar un conocimiento más completo de la teoría política a través de más estudios e incursionar en una gama más amplia de campos de conocimiento cultural para poder tomar nuestra decisión. trabajar a un nivel superior;

2. La gestión no es lo suficientemente audaz y todavía hay problemas como ser de temperamento suave y no lo suficientemente estricto en algunos aspectos en el trabajo de gestión del próximo año. atención a la implementación de la gestión del sistema y acciones conmovedoras, para promover un mayor nivel de mejora

3. A veces hay impaciencia en el trabajo y el estilo modesto y prudente debe fortalecerse aún más.

V. Ideas de Trabajo para 20xx

Estos problemas existentes en el trabajo requieren del aprendizaje continuo y del ejercicio del trabajo práctico para ajustar ideas y actualizar conceptos lo antes posible. También tengo una idea clara de la dirección de mi trabajo para el próximo año:

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando la calidad general personal y adhiriéndome a los sistema de reuniones semanales del departamento, a través de reuniones Organice estudios políticos y comerciales para el personal del departamento para mejorar aún más la calidad general de la oficina

2. Cambiar más ideas, ampliar ideas, mejorar la calidad del trabajo, el nivel de políticas y el trabajo; nivel de todo el personal de la oficina, y nos esforzamos por dominar y estar familiarizados con todos los aspectos de las directrices políticas, brindando asesoramiento y servicios para que los líderes tomen decisiones correctas y científicas.

3. Fortalecer los intercambios de trabajo con otros departamentos y escuchar las opiniones y sugerencias de los colegas, a fin de mejorar aún más el nivel de gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones. El resumen del trabajo de fin de año de la oficina integral empresarial

20xx es un año extraordinario para mí. Con el ajuste de la estructura organizacional de la empresa llegué al Departamento Administrativo.

1. Trabajo preliminar

El departamento administrativo es el centro de gestión de la empresa que vincula hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierdas y derechas y contacta a todas las partes. El contenido es complejo e incluye procesamiento de documentos, contratación de personal, gestión de archivos, reenvío de documentos, organización de reuniones, bienvenida y entrega, gestión de automóviles y muchos otros asuntos. Ahora, la gestión de adquisiciones y almacén de material hotelero también queda incluida en el Departamento de Administración General. Hay un dicho: "Todos somos una montaña. La montaña más difícil de escalar en el mundo eres tú mismo. Según mi entendimiento personal, diferentes alturas tienen diferentes visiones y diferentes perspectivas de pensar en los problemas. Para adaptarse a las nuevas Entorno laboral, acepto todos los trabajos aquí con una actitud de mentalidad cero.

Primero, organice y archive todos los archivos.

En segundo lugar, organice varios departamentos para realizar el inventario de materiales.

En tercer lugar, organizar los materiales de cambio de la empresa.

En cuarto lugar, realizar la contratación de personal.

En quinto lugar, volver a seleccionar los canales de suministro del hotel y verificar los precios. , reduciendo los costes de catering.

2. Cualidades que debe poseer un personal administrativo

Como responsable del departamento administrativo general no sólo debes tener las cualidades básicas de una persona, sino que También ser competente En concreto, las habilidades especiales de los "puestos importantes" son la lealtad, la confiabilidad, la justicia y la decencia, la dedicación, el conocimiento integral y la competencia profesional. Como dice el refrán: ". La tolerancia es excelente y la falta de deseo es dura". Debemos ser tolerantes. Ser mejores que uno mismo y estar dispuestos a ser un vestido de novia para los demás. Cuando se trata de diversos conflictos y problemas laborales, deben entenderse y apoyarse mutuamente. , pensar en el lugar del otro, buscar puntos en común reservando las diferencias, y no tomarse las cosas en serio en cuestiones sin principios ni enredarse en minucias. Tener cuidado al hacer las cosas, hablar bien, actuar de manera ordenada y actuar de manera ordenada.

3. Insuficiencia y planes de trabajo a seguir.

En el último mes de trabajo administrativo, todavía tengo muchas deficiencias y áreas de mejora.

1. No me he comunicado bien con los empleados a nivel local. Esta es mi principal prioridad en mi próximo paso.

2. El trabajo administrativo es multifacético y, a veces, los problemas lo son. no se considera de manera integral y el manejo de los problemas no es lo suficientemente detallado. En el próximo trabajo, trate de ser paciente, meticuloso y evite ser emocional. Las capacidades de soporte y los niveles de servicio del departamento. Las reservas de algunos departamentos ahora son escasas y el departamento administrativo debe aumentar los esfuerzos de publicidad y contratación para reducir la presión laboral en varios departamentos.

4. Hay pocas actividades para los empleados organizadas y el sistema de capacitación no es perfecto. Las actividades de los empleados son un regulador eficaz para relajar las condiciones de trabajo tensas y una forma de aumentar la cohesión del equipo es mejorar la calidad de los empleados, la comprensión unificada, el pensamiento unificado y la unificación. actividades, como competiciones de habilidades, competiciones de tenis de mesa, competiciones de tira y afloja, etc. También formularemos planes de formación detallados para la segunda mitad del año, como entrenamiento de ejecución, entrenamiento de habilidades y otros proyectos. p> El Departamento Administrativo es tanto un departamento de supervisión como un departamento de servicios. Hacer un buen trabajo en el departamento administrativo es inseparable de la cooperación y el apoyo de otros departamentos, es responsabilidad ineludible del Departamento General Administrativo.

En trabajos futuros, continuaré fortaleciendo mi propio aprendizaje, mejorando los métodos de trabajo y aprendiendo de líderes y colegas para mejorar la gestión organizacional y las capacidades de análisis integral, la capacidad de coordinación y la capacidad de expresión verbal y escrita para cumplir con los requisitos y la capacidad de la empresa. asegurar el funcionamiento normal de diversas tareas. Aquí también espero que todos sigan apoyando y cooperando con el trabajo del Departamento de Administración General.

El cuarto resumen del trabajo de fin de año de la oficina integral empresarial

En un abrir y cerrar de ojos, pasó 20xx y mi trabajo del año llegó a su fin. Después de graduarme de la escuela secundaria, mi rendimiento académico no fue bueno. Después de dejar la escuela y regresar a casa, salí a trabajar. Después de trabajar a tiempo parcial durante un período de tiempo, descubrí que sería mejor aprender una habilidad para al menos poder tener algunas habilidades en el futuro. Me interesan los coches desde que era niño, así que elegí una escuela de conducción. Después de obtener mi licencia de conducir, comencé a trabajar como conductor. Después de que me presentaron, vine a trabajar a la oficina de la empresa.

Ha sido un año muy fructífero para mí. Me uní a la gran familia de la empresa el 20 de junio. Siento plenamente la armonía y la calidez aquí. Me inspira el arduo trabajo y el profesionalismo de mis colegas. Me siento profundamente honrado de ser uno de ellos. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y la gran ayuda de mis colegas, he visto mis logros y encontrado deficiencias. Ahora resumo el trabajo del año de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Bajo la organización y dirección unificadas del colegio, debemos estudiar cuidadosamente varios principios y políticas nacionales, aclarar el trabajo central de nuestro partido en el nuevo siglo y en el nuevo siglo. Era y el objetivo de construir una sociedad acomodada de manera integral, también trabajo activamente para ser consistente con el partido en términos de ideología y comprensión, y siempre mantengo un estado mental de avanzar con los tiempos. Fortalecer continuamente los estudios políticos y empresariales, mejorar la calidad de todos los aspectos, pedirse siempre empezar por uno mismo en todo, empezar por las cosas pequeñas, aprovechar al máximo su tiempo libre para aprender conocimientos informáticos y jurídicos y esforzarse por mejorar aún más su negocio. conocimiento.

2. Trabajo

Bajo el liderazgo de los líderes y directores del hospital, y con el esfuerzo conjunto de otros colegas de la oficina, completamos con éxito el trabajo en 20xx. En este puesto, puedo completar varias tareas de despacho de vehículos a tiempo y de manera segura de acuerdo con los arreglos y requisitos de los líderes del hospital, y esforzarme por hacer bien mi trabajo. Como conductor, además de asegurarse un coche de oficina, también participa activamente en diversas labores de voluntariado. Estudié seriamente conocimientos empresariales y trabajé activamente para ahorrar energía y reducir el consumo en la conducción y el mantenimiento diarios para reducir costes.

Durante este año, puedo cumplir conscientemente con varias leyes y regulaciones de tránsito de la unidad, poder trabajar duro y no tener quejas, y estar de guardia cuando el liderazgo y el trabajo lo requieren, ya sea por la mañana. o por la tarde o en días festivos, independientemente de la remuneración. En tiempos normales, podemos cumplir estrictamente con el sistema de despacho, enviar el vehículo a tiempo, mantenerlo cuidadosamente para mantener el rendimiento del vehículo en buenas condiciones, trabajar duro para estudiar la tecnología, dominar el mantenimiento diario y el rendimiento de conducción del vehículo, y activamente participar en el aprendizaje de seguridad. Siga las instrucciones de la policía de tránsito, no conduzca después de beber, conduzca de manera civilizada y sea cortés, garantizando una conducción segura y sin accidentes durante todo el año.

3. Problemas y planes existentes

Aunque después de un arduo trabajo, mi nivel profesional ha mejorado mucho en comparación con el pasado, pero aún es necesario mejorar aún más. En trabajos futuros, fortaleceré mi conciencia sobre la gestión independiente, seré valiente en ser pionero e innovador, fortaleceré el aprendizaje teórico y empresarial y mejoraré continuamente mi nivel técnico empresarial. En el nuevo año, amaré mi trabajo como siempre y me esforzaré por llevarlo a un nivel superior.

Todavía queda un largo camino por recorrer, especialmente como conductor, siempre debo prestar atención a The importancia de una conducción segura. ¡En todo momento, conducir con seguridad es lo más importante! Seguiré trabajando duro en 20XX como lo hice en 20XX y haré mi propia contribución al desarrollo de la empresa. ¡Definitivamente se hará!