¿Qué es una empresa de alto crecimiento, alta innovación y alta tecnología?
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Palabras clave: empresas de alta tecnología; talentos intensivos en alta tecnología; alto riesgo; p >La alta tecnología (también llamada alta tecnología) se produjo en los años 1970 y se hizo popular en los años 1980. Dado que la alta tecnología en sí misma es un concepto que evoluciona dinámicamente, actualmente no existe una definición generalmente aceptada ni en el país ni en el extranjero. En los primeros días del nacimiento de este concepto, el Nuevo Diccionario Internacional de la Tercera Edición del American Webster definió la alta tecnología como: "el uso de tecnología que involucra métodos o instrumentos de vanguardia La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ( La OCDE) definió la alta tecnología en 1988. La definición es: "La alta tecnología se refiere a aquellos sectores económicos de rápido desarrollo y altamente integrados que necesitan basarse en una investigación y un desarrollo dinámicos y continuos". Los académicos japoneses creen que la alta tecnología es un grupo tecnológico basado en tecnología de vanguardia contemporánea y tecnología de próxima generación. La Oficina Nacional de Logros Científicos y Tecnológicos de China define la alta tecnología como: "La alta tecnología es un grupo de nueva tecnología basado en una investigación científica integral, a la vanguardia de la ciencia y la tecnología contemporáneas y que desempeña un papel de liderazgo en el desarrollo de la productividad, la promoción de la civilización social y la mejora fuerza nacional". En comparación con otras definiciones, esta definición refleja de manera más completa las características esenciales de la alta tecnología y está en línea con las condiciones nacionales de China. Es la definición reconocida por este artículo. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) identificó nueve industrias de alta tecnología en 1997, a saber, "aeroespacial, informática, comunicaciones electrónicas, medicina, instrumentos científicos, maquinaria eléctrica, química, maquinaria no eléctrica y equipo militar". ? ¿Por qué? Pero en la actualidad, China ha decidido que los campos de alta tecnología en los que se centrará en el futuro incluyen la biotecnología, la tecnología de la información, los nuevos materiales, las nuevas energías, la tecnología espacial y la tecnología oceánica.
El concepto de empresas de alta tecnología: las empresas de alta tecnología se refieren a empresas que invierten mucho en I+D, tienen una alta proporción de talentos científicos y tecnológicos y proporcionan productos o servicios técnicos innovadores a través de I+D.
De la definición anterior se puede ver que las empresas de alta tecnología generalmente tienen tres elementos básicos: primero, la I+D es muy importante en la producción y operación de las empresas, y los gastos de I+D representan una alta proporción de los gastos empresariales. ingresos por ventas. En segundo lugar, los talentos científicos y tecnológicos representan una alta proporción del número total de empleados en las empresas, y la supervivencia y el desarrollo de las empresas dependen en gran medida de los talentos científicos y tecnológicos. En tercer lugar, los productos o servicios de las empresas suelen tener un alto contenido tecnológico y la mayoría de ellos son productos o servicios técnicos innovadores.
En comparación con las empresas tradicionales, las empresas de alta tecnología son diferentes en muchos aspectos (como la Tabla 1.1). Según los resultados de la comparación, las características de las empresas de alta tecnología se pueden resumir en alta inversión, alta densidad de talentos técnicos, alta innovación, alto crecimiento, alta rentabilidad, alto riesgo, estructura organizacional plana y cultura organizacional de cooperación y disfrute. A continuación se analizan las ocho características de las empresas de alta tecnología.
Primero, alta inversión
La alta inversión de las empresas de alta tecnología se refleja principalmente en I+D, pruebas y promoción de productos de I+D en la etapa de comercialización y equipos especiales. Para obtener logros científicos y tecnológicos en investigación y desarrollo de alta tecnología, es necesario invertir una gran cantidad de gastos de investigación, y cuanto más difícil y compleja sea la tecnología, más fondos se necesitarán. Durante la fase de desarrollo, debe pasar por pruebas intermedias y el costo de este enlace es muy flexible. A veces inviertes mucho y no obtienes nada. A veces se necesitan muchos experimentos y más dinero para tener éxito. El costo de las pruebas intermedias ocupa una gran proporción en todo el proceso de desarrollo empresarial. En la etapa de industrialización de productos, para introducir productos en el mercado de manera oportuna y aumentar la participación de mercado, es necesario invertir enormes cantidades de publicidad y otros gastos de promoción. Por lo tanto, las empresas de alta tecnología requieren grandes cantidades de inversión de capital. Sin grandes cantidades de inversión de capital, es imposible que las empresas de alta tecnología se desarrollen de manera sostenible, e incluso la supervivencia de las empresas está en duda. Según las estadísticas, la intensidad de la inversión en I+D de las empresas de alta tecnología es generalmente del 5% al 65%, y puede llegar hasta el 50%. Al comercializar sus resultados de I+D, la inversión requerida es de 5 a 10 veces la intensidad de la inversión en I+D. Por eso los japoneses llaman a las empresas de alta tecnología la "industria de los insectos dorados". ? ¿Por qué? Incorrecto
En segundo lugar, la intensidad de los talentos de alta tecnología
Las empresas de alta tecnología son empresas intensivas en conocimiento y tecnología. Se dedican a actividades intelectuales y dependen principalmente de los talentos y sus. inteligencia y conocimiento. La mayor diferencia con las industrias tradicionales es que se basa en el conocimiento e integra factores de producción avanzados como tecnología, inteligencia, información y conocimiento. A juzgar por la composición del personal de las empresas de alta tecnología, el personal científico y tecnológico dedicado a la investigación técnica, el desarrollo y el diseño de productos representa una proporción mayor del número total de empleados, y el papel del personal profesional y técnico en la empresa es mucho mayor. que el de otras empresas. Según las estadísticas, el personal con títulos de ingeniería y ciencias en empresas de alta tecnología representa entre el 40% y el 60% del número total de empleados, lo que equivale a cinco veces el de los sectores industriales tradicionales. ? ¿Por qué? El recurso clave de gestión de las empresas de alta tecnología son los recursos humanos, especialmente los recursos humanos muy inteligentes, es decir, los recursos humanos dedicados a trabajos muy heterogéneos. Por lo tanto, los talentos de alta tecnología desempeñan un papel central y clave en el desarrollo de empresas de alta tecnología.
Desde la perspectiva de la composición del personal de las empresas de alta tecnología, el personal científico y tecnológico dedicado a la investigación técnica, el desarrollo y el diseño de productos representa una alta proporción del número total de empleados, y su papel en la empresa es mucho mayor que la de otros empleados.
Según las estadísticas, el personal con títulos de ingeniería y ciencias en empresas de alta tecnología representa entre el 40% y el 60% del número total de empleados, lo que equivale a cinco veces el de los sectores industriales tradicionales. Los propietarios de capital humano de las empresas de alta tecnología incluyen innovadores (principalmente innovadores empresariales e innovadores en investigación científica), gerentes y productores. Dado que la innovación es una actividad diaria en las actividades comerciales de las empresas de alta tecnología, lo más importante para las empresas de alta tecnología no son los gerentes, sino los innovadores comerciales y tecnológicos. Por lo tanto, en la creación de valor de las empresas de alta tecnología, está surgiendo gradualmente el importante papel del capital humano científico y tecnológico en la creación de valor.
En tercer lugar, alto grado de innovación
La innovación es una característica básica de las empresas de alta tecnología, y un indicador importante a la hora de identificar empresas de alta tecnología es la proporción de nuevos productos y nuevas tecnologías. en ventas. De hecho, la innovación tecnológica, la innovación de productos, la innovación de mercado y la innovación de gestión desempeñan un papel muy importante en las empresas de alta tecnología. Para mantener una ventaja competitiva, las empresas de alta tecnología siempre deben centrarse en la línea principal de innovación. Si no innovan, o incluso lo hacen lentamente, serán eliminados. La búsqueda de la innovación continua es la fuente de beneficios continuos para las empresas de alta tecnología. La innovación tecnológica es la fuerza impulsora, además de la protección única de la tecnología, concede gran importancia a la inversión en innovación; la innovación institucional es la garantía, buscando constantemente nuevos mecanismos de incentivos y estructuras organizativas con ciclos de vida cortos y rápidos; actualizaciones, puntualidad e imprevisibilidad Es muy sensible, por lo que se necesita innovación continua de productos para satisfacer las nuevas demandas del mercado.
En la era de la economía del conocimiento, las empresas basadas en el conocimiento (las empresas de alta tecnología son un tipo de empresas basadas en el conocimiento, por lo que la discusión aquí también se aplica a las empresas de alta tecnología), los rápidos cambios en las redes sociales El acervo de conocimientos hace que el conocimiento y la innovación se conviertan en Una condición necesaria para la supervivencia de las empresas, las actividades de innovación se han convertido gradualmente en actividades cotidianas de las empresas basadas en el conocimiento. Para aprovechar los beneficios de la división especializada del trabajo y ahorrar costos de transacción, se separa a las personas que se especializan en actividades innovadoras de los trabajadores comunes. En las empresas basadas en el conocimiento, las funciones de gestión y las funciones operativas se han separado, y los innovadores se han convertido en los verdaderos operadores de las empresas basadas en el conocimiento. Asume los riesgos comerciales de la empresa y decide la dirección de producción de la empresa. Los operadores en el sentido tradicional se han convertido en administradores puros, responsables únicamente de organizar la producción de la empresa y supervisar a los trabajadores de producción. Se puede observar que el papel de los directivos en las empresas basadas en el conocimiento se ha reducido considerablemente. Debido a los rápidos cambios en el acervo de conocimiento social en la era de la economía del conocimiento, lo más importante en las empresas basadas en el conocimiento no es sólo el emprendedor, sino la capacidad de innovación de una gama más amplia de conocimientos. El primer problema para las empresas es diseñar un mecanismo en el que las personas con capacidades innovadoras puedan ser seleccionadas como innovadoras. Cuarto, alto crecimiento
Una vez que los productos innovadores de las empresas de alta tecnología tengan éxito en el mercado, aportarán enormes ventajas competitivas a las empresas debido a factores como la protección de patentes, los conocimientos técnicos, el liderazgo tecnológico, y franquicias. Los productos innovadores ocuparán rápidamente el mercado debido a su novedad y nuevas características técnicas. Su retorno de la inversión puede aumentar decenas o incluso cientos de veces en tan solo unos años y lograr enormes beneficios económicos. Las características de los altos ingresos también contribuyen al alto crecimiento, por lo que es posible convertirse en una gran empresa en un corto período de tiempo y el desarrollo de empresas de alta tecnología dará un salto.
Verbo (abreviatura de verbo) alto riesgo
Los altos riesgos de las empresas de alta tecnología provienen principalmente de la incertidumbre de la tecnología y el mercado. La incertidumbre del proceso de I+D de productos de alta tecnología determina la alta tasa de fracaso de las actividades de I+D. También existe una incertidumbre evidente en la transformación de nuevas tecnologías en bienes o servicios reales, y existe el riesgo de pérdidas debido a fallas tecnológicas. La formación de nuevas tecnologías también sigue patrones cíclicos de aparición, desarrollo, aplicación y eliminación. Siempre cambia dinámicamente y su ciclo de actualización se acorta constantemente. Inicialmente se confirmó como una nueva tecnología. Con el avance y desarrollo de la tecnología, pronto será reemplazada por tecnologías nuevas y avanzadas y eliminada. La incertidumbre del mercado se refleja principalmente en la dificultad para captar la capacidad de aceptación del mercado. El desarrollo de nuevos mercados está restringido por muchos factores y es incierto. Los productos de alta tecnología tienen ciclos de vida cortos, actualizaciones rápidas y puntualidad impredecible; El mercado para las empresas de alta tecnología es difícil. Los riesgos de las empresas de alta tecnología están creciendo a la par de la complejidad y la innovación de la alta tecnología. Cuanto mayor sea la complejidad y el contenido técnico de la tecnología, mayor será la dificultad de la innovación tecnológica y mayores los riesgos que asuman las empresas. Además, las empresas de alta tecnología también enfrentan riesgos de talento. La alta dependencia de las empresas de alta tecnología de los talentos científicos y tecnológicos ha generado riesgos para el talento. Las empresas de alta tecnología dependen en gran medida de talentos científicos y tecnológicos para la innovación tecnológica, y los talentos científicos y tecnológicos tienen un entorno externo con una feroz competencia de mercado y una alta movilidad. Si se pierden talentos técnicos clave, las empresas de alta tecnología sufrirán un duro golpe. Según las estadísticas, la tasa de supervivencia de las empresas estadounidenses de alta tecnología en 10 años se sitúa entre el 5 y el 10%. ? ¿Por qué? Las tasas de cancelación de empresas de alta tecnología en Beijing en 2000, 2001 y 2002 fueron del 11,27%, 15,46% y 9,12% en 2000 y 2001, respectivamente. ? ¿reputación? Incorrecto
Sexto, alta rentabilidad
La alta rentabilidad de las empresas de alta tecnología proviene de la alta innovación de sus tecnologías y productos, y tienen características de monopolio dentro de un cierto período de tiempo. Debido a que la demanda del mercado es fuerte y la tecnología está monopolizada, puede atraer a compradores dispuestos a pagar precios elevados y generar grandes beneficios. Una vez que una empresa de alta tecnología logra iniciar un negocio, normalmente puede obtener enormes ganancias que son decenas de veces superiores a la inversión inicial. Aunque el 70% de los proyectos de alta tecnología invertidos por fondos de capital de riesgo fracasaron, las ganancias obtenidas por el 30% de los proyectos exitosos fueron suficientes para compensar todas sus pérdidas y mantener un alto nivel de ganancias.
El rápido desempeño de la alta tecnología en el mercado de valores también es suficiente para ilustrar la alta rentabilidad de las empresas de alta tecnología. ? ¿Por qué? Incorrecto
7. Estructura organizativa plana
Las empresas de alta tecnología toman la innovación tecnológica y la flexibilidad como objetivos estratégicos. Para lograr este objetivo, la estructura organizativa de la empresa debe adaptarse. Para llevar a cabo innovación tecnológica y crear condiciones para la acumulación, flujo y disfrute de la tecnología y el conocimiento empresarial, la estructura organizacional debe ser plana y flexible. Los negocios principales de las empresas de alta tecnología son la investigación y el desarrollo, la gestión de marketing y la integración de tecnología y productos. Los tecnólogos se basan en proyectos. Esta estructura divide los departamentos de tecnología de ingeniería e I + D en grupos de proyectos correspondientes de acuerdo con los requisitos de varios proyectos grandes y medianos que la empresa ha firmado o está a punto de firmar, establece gerentes de proyecto e implementa el sistema de responsabilidad del gerente de proyecto. Las organizaciones empresariales de alta tecnología también se caracterizan por su flexibilidad y límites difusos. En las empresas de alta tecnología, a menudo se utilizan grupos de trabajo entre departamentos o equipos de proyecto para completar una determinada tarea. Por ejemplo, para combinar orgánicamente el desarrollo y las ventas de productos, el personal de I + D también participa en la promoción y ventas de productos, y el personal de ventas también participa en el trabajo de I + D. Por lo tanto, la forma organizativa de las empresas de alta tecnología debe ser plana, interconectada y altamente flexible, y las empresas deben estar compuestas por equipos para adaptarse mejor a las necesidades y la competencia que cambian rápidamente.
Ocho. Cultura organizacional y cooperativa * * *
La cultura organizacional de las empresas de alta tecnología se caracteriza por fomentar la innovación, la cooperación, el disfrute y la tolerancia al fracaso. Sólo mediante una innovación continua pueden las empresas de alta tecnología adaptarse a las necesidades de la economía del conocimiento. El trabajo en equipo requiere que los empleados cooperen entre sí y disfruten del conocimiento. Al mismo tiempo, se debe establecer una organización de aprendizaje para alentar a los empleados a continuar aprendiendo. Los resultados de las empresas de alta tecnología son muy inciertos e impredecibles. Para promover el comportamiento innovador y el espíritu empresarial del personal científico y tecnológico de las empresas, deben tener un alto grado de tolerancia al fracaso. El disfrute del conocimiento puede generar inspiración innovadora y nuevos conocimientos. Cuando se intercambia un pensamiento por otro, se intercambian dos pensamientos uno por otro. El conocimiento es fluido y valioso y puede transferirse muchas veces. El proceso de disfrute no es la transferencia de una persona a otra, sino la posesión mutua. Las empresas deben desarrollar una gestión del conocimiento que pueda beneficiar a la mayoría de los empleados y satisfacer las necesidades de toda la organización, lo que hará que la organización tenga una tendencia ascendente.
Notas de citas
①Thomas H. Revisar el sector de alta tecnología y la clasificación de productos. Documento de trabajo de la OCDE sobre ciencia, tecnología e innovación, 1997.2.
②Zhao Xianglian. Gestión financiera empresarial de alta tecnología[M]. Science Press, 2006(7) primera edición:18.
③Chen Kaiquan, Lan. Industria de alta tecnología y mercado de capitales[M]. Prensa de la Universidad de Pekín, 1999: 33.
④Cao Xing y Zeng Xinrong. Análisis de los principios de diseño del sistema salarial de empresas de alta tecnología [J]. Carbide 2002 (4): 53.
⑤Jiang Jianjun. Análisis de las razones de la alta tasa de cancelación de empresas de alta tecnología en Beijing[J]. Investigación Cuantitativa, Técnica y Económica, 2003 (4): 34.
⑥Mann O.k. Introducción al número especial: Investigación sobre negocios y mercados de alta tecnología. Gestión de Marketing Industrial, 1999(3):56.
(Unidad del autor: Escuela Superior Técnica y Vocacional de la Universidad de Ingeniería y Tecnología de Shanghai)
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