¿Qué significa que los tipos de niveles empresariales se dividen en primer, segundo y tercer nivel?
La empresa de segundo nivel es la subordinada directa de la empresa de primer nivel, y la empresa de primer nivel controla todos los poderes importantes, como la operación y el personal de la empresa de segundo nivel.
Las empresas de tercer nivel se refieren a filiales de propiedad total o filiales holding de empresas de segundo nivel.
Datos ampliados
Desarrollo empresarial
Con el desarrollo de la productividad y el progreso social, las formas empresariales también se desarrollan y mejoran constantemente. La evolución de una empresa pasa principalmente por tres etapas.
1. El período de la industria artesanal fabril.
Esto se refiere al período desde la industria artesanal doméstica en la sociedad feudal hasta la industria artesanal fabril en la etapa temprana del capitalismo. Entre los siglos XVI y XVII, el sistema social feudal de algunos países occidentales se transformó en un sistema capitalista. La acumulación primitiva capitalista se aceleró y los agricultores fueron privados de sus tierras a gran escala. La industria artesanal colapsó abruptamente y comenzó a transformarse en capitalista. sistema de fábrica. La industria artesanal de fábrica es el prototipo de empresa.
2. Período del sistema fabril
En el siglo XVIII, los países occidentales llevaron a cabo la Revolución Industrial, y el uso generalizado de grandes máquinas sentó las bases para el establecimiento del sistema fabril. En 1771, el inglés Richard Arkwright fundó la primera fábrica de algodón en Clonford. 19 El sistema fabril de las décadas de 1930 y 1940 se estableció generalmente en Gran Bretaña, Alemania y otros países.
Las principales características del sistema fabril son: mano de obra centralizada a gran escala; el uso de grandes máquinas para mejorar la eficiencia de la producción; la implementación de un sistema laboral; la profundización de la división del trabajo y la socialización de la producción; .
3. Período empresarial moderno
A finales del siglo XIX y principios del XX, con la transición del capitalismo libre al capitalismo monopolista, la propia fábrica experimentó cambios complejos y profundos. La adopción continua de nuevas tecnologías ha llevado al rápido desarrollo de la producción;
A medida que la escala de producción continúa expandiéndose y la competencia se intensifica, han surgido grandes monopolios, los derechos de gestión y la propiedad se separan, formando una gestión profesional; establecimiento universal Se ha establecido un sistema de gestión científica y se han formado una serie de teorías de gestión científica, lo que ha permitido que la empresa madure y se convierta en una empresa moderna.
Clasificación
(1) Según el método de inversión y la responsabilidad del inversionista, se divide en empresa unipersonal, sociedad colectiva y empresa corporativa. Las empresas corporativas se dividen en sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas.
(2) Según las diferentes regiones de inversores, se dividen en empresas con financiación nacional, empresas con financiación extranjera y empresas con inversiones de inversores de Hong Kong, Macao y Taiwán.
(3) Según la estructura de propiedad, se puede dividir en empresas de propiedad de todo el pueblo, empresas de propiedad colectiva, empresas privadas y empresas de inversión extranjera.
(4) Según la responsabilidad de los accionistas frente a la empresa, ésta se divide en sociedades de responsabilidad ilimitada, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas.
(5) Según la calificación crediticia se puede dividir en: empresas conjuntas, empresas asociadas y empresas asociadas.
(6) Según el tipo de régimen social, se puede dividir en: empresa matriz y empresa filial.
(7) Según su escala, se puede dividir en: empresas muy grandes, grandes empresas, medianas empresas, pequeñas empresas y microempresas.
(8) Según el sector económico, se puede dividir en empresas agrícolas, empresas industriales y empresas de servicios.
(9) Según la salud de la empresa, se puede dividir en: empresas adaptables relativamente saludables, empresas militares y empresas de ajuste resilientes, así como empresas pasivas agresivas relativamente insalubres, empresas progresistas intermitentes y empresas sobreexpandidas. empresas y empresas sobregestionadas.
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