El nivel de sección adjunta en las instituciones públicas puede transferirse a funcionarios públicos en unos pocos años
El número de años para la transferencia de sujetos adjuntos a funcionarios públicos no está fijado. Algunos sujetos adjuntos con fuertes capacidades pueden ser transferidos del establecimiento a funcionarios públicos después de un año. El número específico de años y otras condiciones están sujetos a las políticas de varios departamentos locales.
En primer lugar, de hecho está estipulado en la política que los puestos a nivel de sección adjunta o superior en el sector público deben convertirse en funcionarios públicos, pero se convierten en transferencias en lugar de conversiones en funcionarios públicos. Para la sección adjunta del establecimiento de instituciones públicas, ya pertenecen a la posición de liderazgo en el distrito y condado. En cuanto a las condiciones de transferencia, siempre que la edad no sea mayor de 45 años y no esté dentro del período de prueba. luego pueden ser transferidos de la sección adjunta del establecimiento de instituciones públicas a los funcionarios públicos. Para las instituciones públicas a nivel de prefectura, esta disposición también es válida. Por lo tanto, desde una perspectiva política, no hay límite en el número de años de servicio. cuando las secciones adjuntas de las instituciones públicas se transfieren a funcionarios públicos, y esto es posible en la mayoría de las condiciones.
En segundo lugar, aunque la política estipula los requisitos para que los cuadros con sección adjunta o superior sean transferidos a unidades de servicio civil, en el trabajo real, tales transferencias son básicamente raras y la mayoría de los métodos consisten en transferir a aquellos que cumplen con los requisitos. Las condiciones son enviadas a los municipios para lograr un cambio de estatus a través de las elecciones del congreso popular del municipio, y este método también es relativamente común, se resolverá un cierto número de personas cada año, y este método todavía tiene ciertas condiciones para el establecimiento de. departamentos adjuntos.
Para los cuadros de los departamentos adjuntos a nivel de prefectura y municipio, si quieren resolver su estatus siendo transferidos para participar en las elecciones del Congreso Popular del municipio, lo más importante es pedir recomendaciones a los líderes relevantes. , porque no existe relación entre las instituciones públicas a nivel de prefectura y los municipios, por lo que si desea servir en un municipio, debe obtener el consentimiento de los líderes del distrito y del condado al mismo tiempo, siempre que no lo sea. dentro del período de prueba, se puede lograr siempre que el líder alcance el conocimiento ***.
En cuanto al establecimiento a nivel de sección adjunta de distrito y condado, si desea trabajar en un municipio para cambiar su estatus, debe haber trabajado durante más de tres años. En algunos lugares, incluso existe un requisito. requisito de cinco años, y también es necesario. Los líderes de los gobiernos de distrito y condado lo aprecian especialmente y lo recomiendan en la reunión del comité permanente local. Sólo así podrá convertirse en candidato al Congreso Nacional del Pueblo. La capacidad también es una condición indispensable. Después de todo, este también es un requisito previo para la recomendación de liderazgo.
Por último, es básicamente raro que una sección adjunta del establecimiento sea transferida a un funcionario. En términos generales, el número de cuadros adjuntos de sección promovidos o transferidos cada año a nivel de base será superior a 70 u 80. En este caso, sólo dos o tres personas pueden resolver su estatus mediante la elección del congreso popular del municipio, mientras que el El número de cuadros ascendidos ese año es inferior a 50. Básicamente, no habrá transferencia de la carrera a la función pública. Por lo tanto, para los sujetos adjuntos en las instituciones de carrera, todavía queda un largo camino por recorrer antes de que puedan convertirse en funcionarios. Los temas adjuntos incluso se convertirán en el final de la carrera.
Disposiciones legales:
Según el “Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas”:
Artículo 12: La duración del contrato de trabajo celebrado entre un funcionario público institución y un miembro del personal. Generalmente no puede ser inferior a tres años.
Artículo 13: Si un funcionario que se contrata por primera vez firma un contrato de trabajo con una institución pública por un período superior a 3 años, el período de prueba es de 12 meses.
Artículo 14: Si un funcionario de una institución pública ha trabajado en la institución durante 10 años consecutivos y está a menos de 10 años de la edad legal de jubilación, y se propone concluir un contrato de trabajo hasta la jubilación contrato, la institución pública celebrará con él un contrato de trabajo hasta la jubilación.
Artículo 16: Si un funcionario de una institución pública no pasa la evaluación anual y no acepta ajustar su puesto de trabajo, o no pasa la evaluación anual durante dos años consecutivos, la institución pública podrá rescindir el contrato de trabajo. con 30 días de antelación por escrito.