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Formulario de recomendación de registro para el examen del servicio civil y formulario de registro

Existen diferencias entre el formulario de recomendación y el formulario de registro en términos de contenido y tiempo de envío.

Formulario de recomendación de registro: este formulario solo debe ser completado por recién graduados de colegios y universidades comunes y personas trabajadoras de la sociedad. Generalmente incluye su información personal específica, recompensas y castigos, pasatiempos y especialidades, especialidades. Estudiado, currículum y evaluación integral. Los candidatos deben completar los primeros elementos con sinceridad; de lo contrario, afectará el registro final para las calificaciones de funcionarios públicos. La escuela completará la evaluación integral final por usted y es inútil que los candidatos la escriban ellos mismos.

Además, una vez que los candidatos completan el formulario, deben sellarlo con el sello oficial de la Oficina de Asuntos Académicos de su escuela antes de poder enviarlo formalmente.

Formulario de registro: Este es obligatorio para que todos lo completen. Y al enviar los materiales de revisión de calificaciones del examen nacional, se debe enviar el formulario de registro. Todos deben preparar el original y una copia. Algunas unidades requieren una versión escaneada electrónica para enviar.

En comparación con el formulario de recomendación de registro, la información personal requerida por el formulario de registro es más detallada. Los candidatos también deben completar su estudio personal y experiencia laboral de manera veraz y detallada, e indicar si estudiaron en el trabajo. en cada etapa de estudios y qué han obtenido. Tipos de titulaciones y titulaciones.

En términos generales, el formulario de registro en papel y el formulario de recomendación de registro se proporcionan a la agencia de contratación antes de la entrevista. Si la información del candidato es falsa o está incompleta, el candidato no pasa la revisión de calificación realizada por la agencia de contratación. , las consecuencias correrán a cargo de los candidatos.