¿Cuáles son los derechos y obligaciones básicos de la empresa?
1. Derecho a contratar empleados. Básicamente, tienen derecho a seleccionar a los mejores empleados y pueden decidir de forma independiente el momento, las condiciones, la cantidad y la forma de contratación.
2. Derechos de organización laboral. Tiene principalmente el derecho de determinar la organización, la dotación de personal y las calificaciones; el derecho de nombrar, destituir y contratar gerentes y personal técnico, y dirigir y supervisar el trabajo de los empleados;
3. El derecho a distribuir la remuneración laboral. Principalmente, tienen derecho a decidir las condiciones y plazos de ascenso, aumento salarial, descenso de categoría y reducción salarial.
4. Derechos en la disciplina laboral. Principalmente tienen derecho a formular y hacer cumplir la disciplina laboral; tienen derecho a decidir recompensas y castigos para los empleados.
5. El derecho a determinar la existencia de relaciones jurídicas laborales. Tiene principalmente derecho a firmar acuerdos con los empleados, renovar, modificar, suspender o rescindir contratos laborales. Tiene derecho a rescindir unilateralmente contratos laborales en condiciones legales o acordadas;
Obligaciones básicas de la empresa:
1. La obligación de pagar una remuneración laboral.
2. Obligación de proteger a los empleados.
3. Obligación de ayudar a los empleados.
4. Obligación de utilizar razonablemente a los empleados.
5. Obligación de formar a los empleados.
6. Se deben implementar regulaciones laborales, políticas laborales y estándares laborales.
7. Aceptar las orientaciones del plan laboral nacional y obedecer la dirección y supervisión del departamento administrativo laboral y otras agencias estatales pertinentes.
Los derechos básicos de la empresa son principalmente el derecho a obtener ganancias de operaciones legítimas, y su obligación es pagar impuestos de acuerdo con la ley, protegiendo así los derechos laborales básicos de los empleados.
De acuerdo con la "Ley de Sociedades de la República Popular China", los accionistas disfrutan de los siguientes derechos:
Artículo 33 Los accionistas tienen derecho a inspeccionar y copiar los estatutos de la empresa, actas de asambleas de accionistas, acuerdos de directorio, acuerdos de directorio e informes de contabilidad financiera. Los accionistas pueden solicitar inspeccionar los libros contables de la empresa. Si un accionista solicita inspeccionar los libros contables de la sociedad, deberá presentar una solicitud escrita a la sociedad indicando el propósito. Si la empresa tiene motivos razonables para creer que la inspección de los libros de contabilidad por parte de un accionista tiene fines indebidos y puede dañar los intereses legítimos de la empresa, puede negarse a realizar la inspección y deberá responder al accionista por escrito dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la declaración escrita del accionista. solicitud, expresando los motivos. Si la empresa se niega a realizar una inspección, los accionistas pueden solicitar al Tribunal Popular que exija a la empresa que realice una inspección.
Artículo 34 Los accionistas recibirán dividendos en proporción a su aporte de capital pagado; cuando la sociedad aumente su capital, los accionistas tendrán prioridad para suscribir capital en proporción a su aporte de capital pagado. Esto salvo que todos los accionistas acuerden no distribuir dividendos en proporción a sus aportes de capital o no dar prioridad a los aportes de capital suscrito.
Artículo 35: Una vez constituida la sociedad, los accionistas no podrán retirar sus aportes de capital. 1. Cumplir con las leyes, los reglamentos administrativos y los estatutos de la empresa; 2. Pagar las aportaciones de capital en su totalidad y a tiempo, y no retirar el capital; 3. No abusar de los derechos de los accionistas para perjudicar los intereses de la empresa o de otros accionistas; será responsable de la indemnización de conformidad con la ley. 4. No se debe abusar de la condición de persona jurídica independiente de la empresa y de la responsabilidad limitada de los accionistas para perjudicar los intereses de los acreedores de la empresa. Si los accionistas de una empresa abusan de la condición independiente de la empresa como persona jurídica y de su responsabilidad limitada para evadir deudas y perjudicar gravemente los intereses de los acreedores de la empresa, serán solidariamente responsables de las deudas de la empresa.