JD.com cancela el salario básico de los mensajeros

Todos sabemos que cuando compras cosas en JD.com, hay mensajeros dedicados a entregarlas. Además, la entrega de JD.com siempre ha sido muy considerada y muy eficiente, pero recientemente JD.com canceló el salario básico de los mensajeros. Entonces, ¿por qué la gente no se siente enojada, sino muy feliz? Hoy hablaremos de la cancelación por parte de JD.com del salario básico de los mensajeros.

En primer lugar, creo que este enfoque es muy propicio para el desarrollo de la empresa. Después de todo, siempre habrá personas en una empresa a las que se les paga por no hacer nada. Si se cancela el salario básico, el precio de un solo paquete de mensajería puede aumentar, lo que ayudará a trabajar más y ganar más. La gente que trabaja duro no debería tener el mismo salario que los que están ociosos. En este caso, ayudará a la empresa a cultivar talentos y a hacer que las personas capaces sean más talentosas. Aquellos que no tienen futuro tendrán que esperar hasta que les den el alta y regresar a casa.

Y JD.com también tiene la confianza y la fuerza para conseguir que sus mensajeros no dimitan. Porque según tenemos entendido, los beneficios de JD.com son muy buenos, por lo que incluso después de cancelar el salario básico, JD.com definitivamente tendrá requisitos y reglas mejores y más completos para las regulaciones salariales. Por lo tanto, a estos empleados no se les cancelará su salario básico porque dejen la empresa. En comparación con otras industrias de entrega urgente, los sistemas de seguridad y bienestar de JD.com están muy por delante.

Finalmente, la idea de Liu Qiangdong es muy buena. Su enfoque es muy consistente con el valor de que cuanto más trabajes, más suerte tendrás. Las personas que trabajan más duro naturalmente obtendrán más, y las personas que no trabajan duro serán eliminadas. Por lo tanto, estoy muy de acuerdo con el enfoque de Liu Qiangdong y también es muy coherente con las reglas del desarrollo profesional.