¿Qué es el doble salario?

Doble salario suele significar doble salario. El doble salario es una forma de recompensar a los empleados, generalmente dividido en dos tipos: uno es el método 12 más 1, es decir, la empresa pagará a los empleados un mes extra de salario al final del año. Este método se basa en el tiempo. Mientras trabajes durante un año completo, puedes obtener el doble de salario; otro método es 12 más 2. Es decir, cuando un empleado presta servicios en la empresa durante un año completo, recibirá dos meses extra de salario como recompensa.

Base legal

Artículo 51 de la Ley Laboral de la República Popular China: Durante los días festivos legales, las licencias por boda y funeral, y durante las actividades sociales de conformidad con la ley, los trabajadores deberán El empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.