¿Cuál es la esencia del gobierno corporativo? ¿Cuál es la relación entre control interno y gobierno corporativo?
El control interno se refiere a los esfuerzos de una unidad para lograr sus objetivos comerciales, proteger la seguridad e integridad de los activos, garantizar la exactitud y confiabilidad de la información contable, garantizar la implementación de políticas comerciales y garantizar la economía y la eficiencia. y eficacia de las actividades empresariales, una serie de métodos, procedimientos y medidas de autoajuste, moderación, planificación, evaluación y control.
El gobierno corporativo incluye reglas, relaciones, sistemas y procedimientos, todo ello dentro de este marco, ejercido y controlado por órganos fiduciarios dentro de la empresa.
Las reglas apropiadas incluyen las leyes locales aplicables y las reglas internas de la empresa. Las relaciones incluyen aquellas entre todos los involucrados, particularmente los propietarios, gerentes, juntas directivas, gerencia, empleados y la comunidad en general. Los sistemas y procedimientos deben manejar asuntos como permisos, métricas de desempeño, mecanismos de aseguramiento, requisitos de presentación de informes y rendición de cuentas.
De la definición anterior, el control interno es diferente del gobierno corporativo. En primer lugar, los elementos de gobierno corporativo y control interno son diferentes; en segundo lugar, las estructuras de gobierno corporativo y control interno son diferentes. En tercer lugar, el gobierno corporativo y el control interno tienen enfoques diferentes.
Gobierno corporativo:
Sentido estricto: se refiere a un mecanismo de supervisión y control por parte de los propietarios (principalmente accionistas) de los operadores, es decir, a través de un acuerdo institucional, los propietarios y los gerentes están razonablemente asignados Los derechos y responsabilidades entre los operadores. Su objetivo es maximizar los intereses de los accionistas y evitar que los operadores se desvíen de los intereses de los propietarios.
En un sentido amplio, el gobierno corporativo no se limita a controles y equilibrios entre accionistas y operadores, sino que también involucra a una amplia gama de partes interesadas, incluidos accionistas, empleados, acreedores, proveedores y gobiernos que tienen interés en la empresa de forma colectiva o individual.
El gobierno corporativo consiste en coordinar las relaciones de interés entre la empresa y todos los stakeholders a través de un conjunto de sistemas o mecanismos formales o informales, internos o externos, asegurando así el carácter científico y científico de la toma de decisiones de la empresa. Justicia y, en última instancia, salvaguardar los intereses de todas las partes. El objetivo del gobierno corporativo no es sólo maximizar los intereses de los accionistas, sino también garantizar el máximo de intereses de todas las partes interesadas.