¿Por qué las empresas son reacias a contratar personas mayores de 50 años?

Ahora que la edad de jubilación es 65 años, ¿por qué no hay ninguna empresa dispuesta a hacerse cargo de una persona de 50 años? Ponte en el lugar de los demás. Eres el empleador. ¿A quién reclutarás? Si eres mayor, ve a un puesto mayor. No se puede culpar al mercado. Deberías adaptarte al mercado. Si haces buen ejercicio y te ves bien, podrías convertirte en una modelo veterana. Si tiene más de 50 años, sus opciones son ciertamente limitadas si no ha acumulado ninguna habilidad. Utilizo la experiencia personal como ejemplo. Es realmente difícil encontrar trabajo después de los 50 años. Soy un trabajador calificado. Cuando tenía 54 y 17 años, me despidieron de mi trabajo y me convertí en una persona sin hogar. Invertí mucho en mi currículum y simplemente no funcionó. Lo pensé porque invertí en empresas formales de gran escala. Más tarde, encontré específicamente una pequeña fábrica privada. Mientras pude trabajar en una pequeña fábrica privada y la edad no importaba, encontré trabajo.

Mientras estés dispuesto a hacer algún trabajo que los jóvenes no están dispuestos a hacer, no hay problema con el trabajo. He escuchado muchos suspiros antes y también he visto la llamada información privilegiada en Internet, que es bastante falsa. Mientras ajuste su mentalidad, todo estará bien. Existen algunos requisitos de edad para la contratación en el mercado de talentos, así que finge que no los has visto antes. Simplemente habla directamente con el reclutador y tendrás las mismas oportunidades. Hoy es una sociedad cruel. Mucha gente se encuentra bajo una gran presión financiera. Si te casas a los treinta, todavía tienes que comprar una casa y un coche. Hay viejos y jóvenes a quienes apoyar en casa. Cuando cumplieron 50 años, sus hijos estaban en la universidad y su hipoteca no había sido cancelada. En casa, sus padres tienen 7,8 años y están enfermos, que es cuando mayor presión económica. Lo mejor es tener una habilidad. Muchas grandes empresas están despidiendo empleados de forma encubierta. A finales del año pasado, la empresa de mi marido tenía este aspecto. Una compañera de su departamento trabaja en la empresa desde hace más de diez años. Ella acaba de cumplir 50 años el año pasado y fue absuelta, por lo que no perdió nada. Por tanto, no importa la edad que tengas, debes aprender a ajustar tu mentalidad. Si no tenemos el trabajo, podemos buscar otro. Mientras no tengamos miedo a las dificultades o la fatiga, aún podemos vivir una vida próspera.