¿Qué es apoyar a los familiares directos? Explicación de apoyar a los familiares inmediatos

1. El apoyo a los familiares inmediatos se refiere a las disposiciones de apoyo a los familiares inmediatos de acuerdo con las normas de implementación del seguro laboral para garantizar plenamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y la estabilidad de la vida familiar. de vida es depender del suministro de trabajadores y personal. Todos ellos pueden figurar como parientes dependientes inmediatos del trabajador y empleado. Una vez que el trabajador o empleado sufre un accidente, sus familiares directos recibirán una indemnización.

2. Los empleados deberán cumplir las siguientes condiciones para sustentar a sus familiares inmediatos:

El abuelo, el padre o el esposo deben tener más de sesenta años o haber perdido completamente la capacidad para trabajar.

Abuela, madre, esposa, marido, sin actividad remunerada. No se incluyen quienes estén en condiciones de trabajar durante el período de edad laboral.

Hijos y hermanos menores, hijos incluyen hijos adoptados, hijos de ex esposa o ex marido, hermanos menores incluyen medios hermanos o medio hermanos, que sean menores de dieciséis años, hijos de empleados; los hermanos menores tienen más de 16 años. Los que tienen dieciséis años pero continúan estudiando en las escuelas intermedias (escuelas intermedias generales y escuelas intermedias vocacionales) y los que tienen más de dieciséis años pero están discapacitados e incapacitados para trabajar; los dependientes inmediatos de los empleados.

En el caso de los nietos menores de 16 años, es posible que sus padres hayan perdido por completo su capacidad para trabajar y que su madre no realice un trabajo remunerado.

Los dependientes, los empleados han sido criados por otros desde la infancia, y los dependientes actuales son hombres que tienen más de sesenta años o han perdido por completo la capacidad para trabajar, y mujeres que no realizan un trabajo remunerado y deben Depender del apoyo de los propios empleados (incluidas la madrastra y la madre adoptiva).

Para los hijos póstumos, después de que un empleado muere en el trabajo, sus hijos póstumos pueden figurar como familiares directos de apoyo. Si un empleado muere debido a una enfermedad o no debido al trabajo, sus hijos póstumos no pueden figurar como familiares directos de apoyo.

Suegros, si un hombre viene a vivir en la familia de la mujer como empleado, si la mujer no tiene ingresos y la fuente de vida de los suegros efectivamente se sustenta con el salario del empleado , pueden figurar como familiares directos de apoyo y disfrutar de los beneficios pertinentes de conformidad con la normativa. Sin embargo, la madre biológica del empleado ya no debería disfrutar de los beneficios de mantener a sus familiares directos.