Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - Tenía más de 1.000 patentes y ayudó a Foxconn a ganar decenas de miles de millones, pero fue despedido por pedir permiso. ¿Qué pasó después?

Tenía más de 1.000 patentes y ayudó a Foxconn a ganar decenas de miles de millones, pero fue despedido por pedir permiso. ¿Qué pasó después?

El camino que rompe las reglas conduce al Palacio de la Sabiduría. —— Blake

Introducción: Como gran fábrica de productos electrónicos, los salarios de Foxconn han aumentado una y otra vez, lo que atrae a muchos jóvenes a trabajar aquí para ganar dinero. Muchos jóvenes piensan que trabajar es para ganar dinero, por eso. Por supuesto, tienen que descubrir que comencé a trabajar en un lugar con salarios relativamente altos. También había una figura legendaria en Foxconn. Tenía más de 1000 patentes y ayudó a Foxconn a ganar decenas de miles de millones, pero fue despedido por pedir permiso. Debe tener curiosidad sobre lo que está pasando ahora. Sigamos mirando.

Posee 1.000 patentes

El nombre de esta persona es Guanhong Guo. Se graduó en el Departamento de Ingeniería Electrónica de la Universidad de Ciencias de Taiwán. y Tecnología, China Es un típico fanático de la tecnología al que le gusta estudiar algunos productos electrónicos de alta tecnología. Con su espíritu de investigación dedicado, también obtuvo 1.000 patentes en su tiempo libre. Su contribución ha traído un gran éxito a Foxconn. Según estadísticas incompletas, Guo Guanhong ayudó a Foxconn a ganar decenas de miles de millones y se convirtió en una leyenda a los ojos de todos. Sin embargo, se dice que estar con un hombre es como estar con un tigre. Como asistente especial de Foxconn, Guo Guanhong tiene un crédito tan alto. y su estatus en esta empresa no debería ser sacudido, porque se tomó un permiso para ocuparse de las tareas del hogar. Resultó ser una reunión regular ese día. La ausencia de Guanhong Guo de la reunión regular enfureció por completo al director ejecutivo de Foxconn, Terry Gou, y él. Lo despidió enojado. Guanhong Guo también me siento agraviado. Pidió permiso de acuerdo con los procedimientos de la empresa y no violó las regulaciones de la empresa en absoluto. Además, por lo general se apega a su puesto y solo pide permiso excepto para asuntos especiales. Será despedido directamente. El resultado lo estremeció un poco.

Le encontró un buen trabajo

Y Guo Guanhong hizo una gran contribución a la empresa, pero la empresa no pagó Él mucho Su salario era completamente desigual a sus esfuerzos. Todavía se sentía muy melancólico sobre el futuro después de todo, ya tenía más de cincuenta años. No había ninguna ventaja en encontrar un trabajo a esa edad. Todavía subestimó su influencia. Pronto encontró un buen trabajo. El fundador de Xiaomi admiró su actitud laboral y su talento, por lo que decidió contratarlo y le dio un salario muy alto, e incluso lo convirtió en el fundador de Xiaomi. El tratamiento anterior era completamente diferente.

Cuando las personas van a lugares más elevados y encuentran buenas oportunidades, pueden intentarlo, sólo así sus vidas podrán mejorar. Debes tener confianza en tus propias capacidades. Puedes intentar buscar una empresa que te aprecie y valore más. Esto tendrá mejores perspectivas de desarrollo para ti. Para aquellas empresas que no te valoran, por mucho que aportes. No importa, no hay forma de obtener las recompensas que mereces y, a veces, incluso haces la vista gorda ante tus esfuerzos y contribuciones. Esto te desanimará a trabajar. Además de ganar dinero, el trabajo también es una oportunidad para realizar tus sueños. autoestima, por lo que debes encontrar un trabajo que pueda hacer realidad tu autoestima.

Conclusión: Después de que Guo Guanhong ingresó a Xiaomi, comenzó un nuevo trabajo. Definitivamente fue un desafío para él, pero su deseo de luchar fue total. Se inspiró para trabajar duro para darse cuenta de su propio valor. Ahora ha hecho una gran contribución a Xiaomi. Se puede ver que Lei Jun todavía tiene buen ojo para la gente. Puedes dejar un mensaje a continuación. ¡Comentar!