Para los salarios de los trabajadores temporales, ¿es necesario pagarlos con facturas o hacer una nómina?
¿Cómo calcular los salarios dispersos de los trabajadores temporales? Cuando se trata del procesamiento contable relacionado con la remuneración laboral, muchos nuevos contadores han preguntado y no están seguros de si los salarios del personal a tiempo parcial (trabajadores temporales) deben facturarse o enumerarse y cómo pagar los impuestos. Hoy, Deep Space Network le hablará sobre los salarios a tiempo parcial ~
¿Cómo calcular los impuestos sobre los salarios a tiempo parcial?
Caso: Una empresa contrató a un programador para desarrollar un pequeño programa, que costó 3.000 yuanes. La empresa pagó el dinero, pero no hubo factura. ¿Cómo pagar los impuestos en este caso? ¿Cómo debe la empresa llevar su contabilidad?
Respuesta: Para el impuesto sobre la remuneración laboral, si los ingresos no exceden los 4.000 yuanes por vez, la tarifa de deducción se calcula como 800 yuanes; si los ingresos exceden los 4.000 yuanes por vez, la tarifa de deducción se calcula como 2; % Después de diez cálculos, el saldo es la renta imponible.
El monto del impuesto por pago anticipado que debe retenerse de la remuneración laboral = el monto de la renta imponible retenida por adelantado × la tasa de retención - la deducción de cálculo rápido
Utilizando el ejemplo anterior, el El cálculo es el siguiente:
El monto de la retención de impuestos = (3000-800)*0.2=440, por lo que el salario que el programador puede obtener es 2560 yuanes.
¿Cómo lleva la empresa su contabilidad? En primer lugar, dejemos claro que la relación entre la empresa y el programador es una relación laboral, no una relación laboral. Entonces, ¿los honorarios laborales deben facturarse o emitirse en una lista? Veamos qué dice Hacienda:
¿Qué es la remuneración laboral?
El nuevo impuesto sobre la renta personal estipula que los salarios, la remuneración laboral, la remuneración de los autores y las regalías se fusionan en el ingreso integral, y la tabla de tasas impositivas integrales se aplicará en conjunto.
1. ¿Qué es la remuneración laboral?
Los ingresos por remuneración laboral se refieren a las personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo, pruebas de laboratorio, tratamientos médicos, derecho, contabilidad, consultoría, docencia. y noticias, radiodifusión, traducción, reseña, caligrafía y pintura, escultura, cine y televisión, grabación de audio y vídeo, espectáculos, espectáculos, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de agencia y otros servicios.
2. Tasas de retención y pago anticipado de remuneraciones laborales
Niveles
Retención y pago anticipado de la renta imponible
Tasa de Retención ()
Deducción de cálculo rápido
1
No superior a 20.000 yuanes
20
2
La porción que excede de 20.000 yuanes a 50.000 yuanes
30
2000
3
La porción que excede los 50.000 yuanes
40
7000
3. Disposiciones sobre “tiempos” y “meses” de remuneración laboral
Los ingresos por remuneración laboral son ingresos únicos si los ingresos del proyecto se ha recibido, se considerará una sola vez si se trata de un ingreso continuo del mismo proyecto, el ingreso obtenido dentro de un mes se considerará una sola vez;
IV. Liquidación final del resultado integral
Según el artículo 6 de la “Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China”, el resultado integral de las personas físicas residentes se calculará sobre una base imponible. La renta imponible es el saldo después de deducir 60.000 RMB en gastos, deducciones especiales, deducciones adicionales especiales y otras deducciones determinadas de conformidad con la ley de la renta anual.
Los ingresos por remuneraciones laborales, remuneraciones de autor y regalías serán el saldo una vez deducido el 20% de los gastos. El importe de los ingresos por regalías se calcula a un tipo reducido del 70%.
¿Es necesario pagar impuestos aunque no se declare la remuneración laboral?
P: Si la unidad paga a un individuo no más de 800 yuanes en remuneración laboral cada vez, ¿es necesario declarar el impuesto sobre la renta personal?
Mucha gente piensa que si los ingresos no superan los 800, entonces si no pagas el IRPF, no tendrás que declararlo en ese momento. ¡Esto está mal! Incluso si la remuneración laboral no supera los 800 yuanes, se deben pagar impuestos individuales.
Si los ingresos por remuneración laboral no superan los 800 yuanes por vez, al calcular la retención y el pago anticipado, "si los ingresos por remuneración laboral no superan los 4.000 yuanes por vez, la tarifa de deducción se calculará como 800 yuanes." Por lo tanto, el importe del impuesto sobre la renta personal que debe retenerse es 0.
Si el monto de la retención/pago anticipado/impuesto a pagar es 0, no significa que no sea necesario declarar. Por ejemplo: el salario mensual de un residente es 4200 Independientemente de otras circunstancias especiales, definitivamente lo hay. No es necesario declarar ese mes. El IRPF se retiene y se paga por adelantado, pero también se requiere declaración.
El nuevo impuesto sobre la renta de las personas físicas agregará los sueldos y salarios, los ingresos por remuneraciones laborales, los ingresos por remuneraciones de autores y las regalías recibidas por los residentes en el ingreso integral. Y cuando se trate de la liquidación y liquidación del resultado integral anual, los ingresos por remuneraciones laborales, remuneraciones de autor y regalías deberán calcularse de conformidad con la ley, e incorporarse al resultado integral anual para calcular el impuesto a pagar, y cualquier exceso de impuesto será reintegrado.
En otras palabras, si los ingresos por remuneración laboral no superan los 800 yuanes cada vez, no declararlos conducirá inevitablemente a cantidades inexactas de ingresos integrales pagaderos durante la liquidación final, lo que provocará pérdidas fiscales.