¿Cuáles son los componentes del diseño de marca corporativa?
El diseño de marca surge de la estrategia y planificación inicial de la marca corporativa. Una vez integrada la estrategia corporativa, se expresa a través de la imagen. Después de eso, se formó gradualmente un equipo de diseño de marca profesional para planificar de manera efectiva el diseño de identificación del sistema VI de marca corporativa.
En el proceso de diseño de marca corporativa, se deben considerar e integrar de manera integral varios elementos corporativos necesarios. Los elementos clave son la imagen del producto, la imagen cultural de la marca, el sistema de identificación de la marca VI y la reputación de la marca.
1. Imagen del producto
La imagen del producto es la base de la imagen de marca y es una imagen ligada a las características funcionales del diseño de marca. La conciencia de los consumidores potenciales sobre el diseño de la marca se refleja primero en su conciencia de las funciones del producto.
El diseño de una marca no está vacío, sino porque puede satisfacer las necesidades materiales o psicológicas de los consumidores, lo cual está muy relacionado con sus productos. Cuando los consumidores potenciales tienen una alta valoración del producto y generan una fuerte confianza, trasladarán esta confianza a la marca abstracta y tendrán una alta valoración de su propia marca, formando así una buena imagen de marca.
2. Imagen cultural de marca
La imagen cultural de marca se refiere al reconocimiento y evaluación por parte del público y de los usuarios de la cultura de marca o de la cultura corporativa general encarnada por la marca. La cultura corporativa es una expresión concentrada de la filosofía, los valores, la ética, los códigos de conducta y otros comportamientos corporativos de los negocios corporativos. También refleja la perspectiva espiritual de una empresa y tiene un impacto sutil en sus grupos de consumidores y empleados.
La cultura de marca y la imagen medioambiental de la empresa, la imagen de los empleados y la imagen empresarial juntas constituyen una cultura corporativa completa. Detrás de la marca está la cultura. Detrás de cada marca exitosa hay un profundo suelo cultural e historias que transmiten verdad, bondad y belleza.
En tercer lugar, el sistema de reconocimiento de marca
El sistema de reconocimiento de marca se refiere a la percepción y evaluación del sistema de reconocimiento de marca por parte de los consumidores y el público. El sistema de identificación de marca incluye el nombre de la marca, el patrón de la marca, el texto del logotipo, los colores estándar, el embalaje y la decoración, la apariencia del producto y el diseño de la marca.
La evaluación inicial que el público hace de una marca proviene de su imagen visual, ya sea refinada o tosca, gentil y brillante, o noble y misteriosa. Transmitir la imagen de marca a los consumidores a través del sistema de reconocimiento de marca es la forma más directa y rápida.
En cuarto lugar, la reputación de la marca
La reputación de la marca se refiere a la percepción y evaluación de los consumidores y la confianza del público en una marca. Su esencia proviene de la reputación del producto. La reputación de la marca es un arma mágica para mantener la lealtad de los clientes hacia la marca y un arma importante para que una marca mantenga su encanto. Por tanto, la reputación y el diseño de la marca son muy importantes para una empresa.
Así, el diseño de imagen de marca, el diseño de publicidad comercial, desde un pequeño diseño de imagen, será recordado por la gente y dejará una profunda impresión. Este es el mejor diseño.