¿Se proporcionarán pensiones retroactivas a los jubilados corporativos?
Se proporcionarán pensiones de reemplazo a los empleados que se jubilen de las empresas.
Los empleados jubilados reciben pensiones mensualmente. Si los empleados jubilados han pagado contribuciones acumulativas durante quince años, pueden solicitar a la agencia de seguridad social recibir una pensión básica mensualmente después de completar los procedimientos de jubilación; si han pagado Si el período es inferior a quince años, se podrá realizar un pago complementario único. Si el interesado cumple las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de pensión básico después de la jubilación por accidente laboral y las prestaciones del seguro de pensión básico son inferiores al subsidio de invalidez, se concederán subsidios y la diferencia podrá ser compensada por el Fondo de seguro de accidentes de trabajo. O si el interesado rescinde el contrato con la unidad de conformidad con la ley, también podrá recibir un subsidio de empleo único y otros subsidios.
Método de cálculo de la pensión:
1. Cálculo de la pensión básica: generalmente se determina en función de los años de pago individuales y la base de pago.
2. pensiones: calcule el monto mensual en función del monto acumulado de la cuenta personal y la edad legal de jubilación;
3. Cálculo de las pensiones de transición: algunas regiones o industrias pueden tener un método especial de cálculo de pensiones de transición; >4. Cálculo de la pensión complementaria empresarial: si la empresa tiene un plan de pensión complementaria, se calculará de acuerdo con el plan prescrito por la empresa.
En resumen, los jubilados de empresas pueden solicitar pensiones complementarias según el número de años de pago, pueden optar por recibir una pensión básica mensualmente o realizar un pago complementario único. Aquellos que se jubilan debido a accidentes laborales, si cumplen las condiciones y el beneficio del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, también pueden recibir subsidios. Además, quienes rescindan su contrato con la unidad de conformidad con la ley también pueden recibir subsidios como subsidios laborales únicos.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 4
Los empleadores de la República Popular China y las personas dentro del territorio de China pagan primas de seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar sobre registros de pago y registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.