Cómo calcular cinco seguros y un fondo

El método de cálculo de cinco seguros y un fondo es el siguiente:

1 Seguro médico: La unidad paga de 8 a 12 y el individuo paga 2;

El seguro médico es un componente de la seguridad social. Una parte del mismo es muy importante para los trabajadores. Una vez que los trabajadores compran un seguro médico, no sólo pueden usarlo cuando visitan a un médico en el hospital, sino que también pueden usarlo para comprar medicamentos en la vida diaria. .

2. Seguro de pensiones: la unidad paga 20 y el individuo paga 8;

Las primas del seguro de pensiones básico corren a cargo de la empresa y de los empleados individuales: la empresa paga la cuota mensual. la prima de sus empleados en el año anterior paga el 20% del salario total promedio (algunas provincias y ciudades tienen ligeros ajustes), y los empleados individuales pagan el 8% de su ingreso salarial mensual promedio en los hogares industriales y comerciales individuales urbanos del año anterior; , los empleados flexibles y los empleados despedidos de las empresas estatales participan en el seguro básico de pensiones a título individual, tomando como base de pago el salario social medio de la provincia durante el año anterior, y pagan la prima del seguro básico de pensiones a un precio proporción de 20, todos los cuales corren por su cuenta.

3. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la unidad paga de 0,3 a 2,5 y los individuos no pagan primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

El índice de recaudación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; Los fondos deben basarse en las categorías de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo y los accidentes laborales y enfermedades profesionales en cada industria. La frecuencia de ocurrencia está sujeta a tasas diferenciales de la industria y tasas flotantes, que se recaudan de acuerdo con una cierta proporción del total del empleador. salario. El estándar es del 0,3 al 2,5 del salario total.

4. Seguro de desempleo: la unidad paga 2 y el individuo paga 1;

Las empresas e instituciones urbanas pagan primas de seguro de desempleo basadas en 2 del salario total de la unidad. Los empleados de empresas e instituciones urbanas pagarán primas de seguro de desempleo basadas en el 1% de su salario. Los trabajadores agrícolas contratados por empresas e instituciones urbanas no pagan primas de seguro de desempleo.

5. Seguro de maternidad: La unidad paga 0,8, y las personas físicas no pagan la prima del seguro de maternidad;

Empresas, instituciones autofinanciadas con gestión corporativa, unidades privadas no empresariales y individuos Las organizaciones económicas utilizarán el monto base de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados activos como base para el pago de las primas del seguro de maternidad y pagarán las primas del seguro de maternidad en una proporción de 0,8.

6. Fondo de previsión: Generalmente, las unidades y los particulares pagan de 10 a 12 cada uno.

Fórmula de cálculo basada en el precio de la vivienda: importe del préstamo del fondo de previsión para la vivienda = precio de la vivienda × ratio del préstamo. Si solicita un préstamo para comprar una segunda vivienda, deberá pagar un pago inicial de no menos del 50% del precio de compra de la vivienda, y el monto del préstamo no deberá ser superior al 50% del precio de compra de la vivienda. Si las familias de los empleados solicitan préstamos para comprar una tercera o más viviendas, se suspenderá la emisión de préstamos del fondo de previsión para viviendas personales.

Base Legal

"Ley de Seguro Social"

Artículo 2 El estado establece un seguro básico de pensión, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros seguros sociales El sistema de seguro garantiza el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.

Artículo 3

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 10 Los empleados participarán en un seguro de pensión básico, que será proporcionado por el empleador y empleados ***Igual que pagar las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico son pagado por particulares.

Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.