¿Puede dimitir un directivo de una empresa?

Si un supervisor puede trabajar para otras empresas, pero si esto afecta gravemente el cumplimiento de las tareas laborales de la unidad, o se niega a hacer correcciones después de haber sido propuestas por el empleador, el empleador puede rescindir unilateralmente el contrato. contrato de trabajo sin otorgar permiso para compensar. Los supervisores son miembros de la organización de supervisión permanente de la empresa y son responsables de supervisar el estado financiero de la empresa, el desempeño de sus funciones por parte de los altos directivos de la empresa y otras funciones de supervisión estipuladas en los estatutos de la empresa.

Objetividad jurídica:

Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo: (1 ) El empleado Durante el período de prueba, se demuestra que el empleado no cumple con las condiciones laborales; (2) Viola gravemente las normas y reglamentos del empleador (3) Incumplimiento grave del deber, mala praxis para beneficio personal, causando daño significativo; al empleador (4) El empleado está en conflicto con otros empleadores al mismo tiempo. El establecimiento de una relación laboral tiene un impacto grave en la realización de las tareas laborales de la unidad, o el empleador se niega a hacer correcciones; ) El contrato de trabajo es nulo por las circunstancias previstas en el artículo 26, párrafo 1, punto 1 de esta Ley (6) Ser penalmente responsable según la ley;