¿Es ilegal que una empresa no permita que sus empleados renuncien?

Análisis jurídico: La empresa no permite la renuncia de los empleados, lo que viola lo dispuesto en la legislación laboral. Los empleados pueden dimitir siempre que lo hagan por escrito con antelación de conformidad con la ley; si los empleados se niegan a pagar los salarios por diversas razones después de dimitir de conformidad con la ley, pueden presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo. Si un empleador viola las regulaciones estatales e incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, o incumple los gastos médicos, la compensación económica o los daños por lesiones relacionadas con el trabajo, los trabajadores pueden quejarse ante el departamento de administración laboral, que lo manejará de acuerdo con la ley.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.