¿Cuál es el tratamiento de las amonestaciones escritas?
Las amonestaciones escritas son sanciones de advertencia entre las sanciones administrativas.
Las amonestaciones escritas y la rendición de cuentas son tratamientos organizacionales, no acciones disciplinarias. Las acciones disciplinarias incluyen advertencias, deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría, despidos, expulsiones, etc. Las acciones organizativas incluyen críticas y educación, notificación de críticas, amonestaciones escritas. , Destitución del cargo, etc. Las conversaciones de amonestación, las sanciones disciplinarias y el manejo organizacional son medidas utilizadas por la organización del partido para educar, gestionar y supervisar a los miembros del partido con problemas. Las charlas de amonestación son una forma de educar a los cuadros que tienen problemas de pensamiento, trabajo, estilo, etc. Los departamentos de supervisión de organización y disciplina regulan, supervisan y gestionan las charlas de cuadros y organizan evaluaciones de seguimiento.
Base jurídica: Artículo 64 de la “Ley de Servicio Civil de la República Popular China”
Los funcionarios públicos no podrán ser promovidos a puestos, rangos o niveles durante el período de sanción. Entre ellos, no podrán ascender a un nivel salarial superior los servidores públicos que hayan recibido deméritos, ni los que sean sancionados con deméritos mayores, descensos de categoría o despidos. El período de sanción es: amonestación, seis meses; demérito, 12 meses; demérito mayor, 18 meses; Quienes sean cesados en sus cargos serán degradados de conformidad con lo reglamentado.
Artículo 201 de la "Ley de Supervisión de la República Popular China"
Los órganos de supervisión pueden realizar entrevistas de conformidad con la ley si los funcionarios públicos cometen actos ilegales relacionados con el funcionario, pero las circunstancias sean menores recordar, criticar y educar, ordenar inspecciones o dar amonestaciones. Los métodos anteriores se pueden utilizar solos o en combinación según las regulaciones.