Algunos empleados de la empresa suelen salir temprano y volver tarde, fumando en la oficina y ocupándose de asuntos personales. Redactar un aviso advirtiendo al empleado en cuestión y exponiendo su puesto.

Todas las unidades y departamentos de la empresa:

Para fortalecer aún más la gestión de la disciplina laboral y mejorar la eficiencia del trabajo, por la presente proporcionamos información relevante sobre el fortalecimiento de la gestión y hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral. Las estipulaciones son las siguientes:

Primero, horario estricto de trabajo y descanso. Ir a trabajar a tiempo y no llegar tarde, salir temprano o ausentarse del trabajo; debe permanecer en su puesto durante el horario laboral y no se le permite abandonar su puesto a mitad del camino. Implementar estrictamente el sistema de asistencia.

En segundo lugar, fortalecer la disciplina laboral. Debemos cumplir conscientemente diversas disciplinas laborales y tenemos estrictamente prohibido manejar asuntos personales durante el horario laboral. (Está estrictamente prohibido salir del trabajo sin autorización, chatear en línea, jugar juegos de computadora, mirar películas y escuchar música en la computadora de la oficina. Implemente estrictamente el sistema de licencias y manéjelo de acuerdo con los procedimientos prescritos).

En tercer lugar, respetar el orden de la oficina y cuidar el entorno laboral. Está estrictamente prohibido fumar en la oficina durante el horario laboral.

Todas las unidades y departamentos deben concederle gran importancia y mantener conscientemente la seriedad de las normas y reglamentos. La empresa organizará controles puntuales y visitas sin previo aviso, y los empleados que violen las disciplinas serán castigados con severidad.