¿A cuánto asciende el salario medio de un funcionario público al mes? ¿Cómo es el tratamiento?
Los ingresos de los funcionarios públicos están directamente relacionados con la ciudad y el nivel individual donde se ubican, y varían mucho. Pero definitivamente es más alto que el promedio local y pertenece al nivel medio-alto, y sus beneficios de bienestar son muy buenos.
1. Niveles salariales de los funcionarios públicos
Divididos por región, según los estándares de las agencias ordinarias del partido y del gobierno, título de licenciatura, funcionarios públicos y menos de 3 años de experiencia en el servicio. , el país se puede dividir en las siguientes tres categorías: etc.:
(1) El ingreso mensual promedio es de más de 7.000 yuanes
regiones representativas: Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangdong, Jiangsu y Zhejiang.
(2) El ingreso mensual promedio es de aproximadamente 5.000 yuanes
Áreas representativas: Liaoning, Hainan, Jilin, Heilongjiang, Gansu, Xinjiang, Qinghai, Shaanxi, Hubei y otras provincias económicamente desarrolladas o los países otorgan provincias subsidiadas por Frontier.
(3) El ingreso mensual promedio es de aproximadamente 4.000 yuanes
Áreas representativas: Hebei, Hunan, Yunnan, Shanxi, Fujian, Henan y otras provincias. Cada vez, funcionarios públicos en estas áreas. aumentar sus salarios, la Beca Memoria del País Metropolitano.
2. Beneficios sociales de los funcionarios públicos
El salario de los funcionarios públicos (empleados no de carrera y funcionarios, estas dos categorías se refieren a los funcionarios públicos) incluye principalmente el salario básico (trabajo y salario de grado), asignaciones, subsidios, bonificaciones y otros.
En cuanto a las bonificaciones, habrá básicamente bonificaciones por desempeño, que a veces se pagan mensualmente, semestralmente o una vez al año. Además, existen premios a la excelencia y premios avanzados. Los funcionarios públicos se someten a evaluaciones de fin de año cada año y se clasifican en cuatro grados: excelente, competente, básicamente competente e incompetente, a menos que cometan errores graves, la mayoría de ellos son básicamente competentes o superiores.
Solo aquellos que sean excelentes recibirán un bono, un bono único de 800. Si son sobresalientes durante tres años consecutivos, se registrarán como mérito de tercera una vez, y otro bono de 1.500. se dará. Las personas avanzadas generalmente sólo reciben una bonificación o recompensa física de unos 300 yuanes.
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