La empresa está en alza, ¿decidirás irte en este momento?

No se recomienda dejar su trabajo durante el período de promoción. Por supuesto, las elecciones de cada uno son diferentes, pero el propósito es más o menos el mismo. En pequeña escala, apoye a su familia; en gran escala, comprenda el valor de la vida. Creo que mucha gente ha dimitido o, en el peor de los casos, está pensando en dejar su trabajo. Entonces, ¿bajo qué circunstancias suele optar por dimitir?

Las tres opiniones son inconsistentes. Cuando hay un conflicto grave entre la cultura corporativa de una empresa y nuestros tres puntos de vista, en este momento, dudarás de la vida todos los días y vivirás en una lucha con tu propio corazón. Si las cosas siguen así, provocará una depresión leve y una esquizofrenia grave. Es hora de que nos vayamos.

Sin esperanzas de ascenso. Después de ingresar al lugar de trabajo, todos tienen el sueño de convertirse en directores ejecutivos, casarse con Bai y alcanzar la cima de la vida. Entonces la promoción y el aumento salarial son las formas de hacer realidad nuestros sueños. Cuando nuestros sueños se hayan ido, si todavía tenemos la energía para seguir luchando, partir es una decisión acertada.

La empresa no tiene futuro. Los antiguos decían: "Un caballero no construye muros peligrosos". Para quienes estamos en el lugar de trabajo, está bien ser leal a la empresa, pero solo tienes una relación contractual con la empresa y tu jefe. Por lo tanto, cuando una empresa no tiene perspectivas y su desempeño continúa disminuyendo, debe considerar seriamente si retener o retener a la empresa.

Hay plataformas mejores y más grandes. Cuando exista una plataforma mejor y más grande que pueda brindarle enormes beneficios, opte por abandonarla. No te dejes envenenar por las series de televisión.

No estás de acuerdo con tu jefe. Normalmente la gente no pone en práctica sus sentimientos personales, pero no podemos descartar un ejemplo. Cuando tu jefe directo entra en conflicto contigo y comienza a criticar a los demás, es hora de irse.

Tu jefe directo es muy duro contigo, pero si no encuentra el gran problema contigo, le disgustarán las cosas pequeñas. En la mayoría de los casos, su jefe directo lo castigará, no porque haya tocado los intereses de la empresa, sino porque ha tocado los intereses de su jefe directo. La ciudad está llena de trampas, quiero volver al campo. En este caso, sólo puedo aprender de mis errores.

La empresa no paga los salarios a tiempo. Sales a trabajar para ganar dinero, no para hablar de tus ideales. Si una empresa no puede ni siquiera pagar el salario mínimo, deberías marcharte lo antes posible. No te hundas más y más, tu salario sólo aumentará. Después de irse, debe acudir a un arbitraje laboral y recuperar el dinero que tanto le costó ganar.

La empresa no cuenta con un mecanismo de promoción saludable. Los líderes siempre han sido lanzados en paracaídas, robando gente directamente de otras empresas, y no hay esperanzas de que los empleados de base los aprecien. Antes de renunciar, debes enriquecerte, utilizar los recursos de la empresa para acumular experiencia y solicitar un traslado laboral para ampliar tus horizontes si tienes la oportunidad. Puedes cambiar de trabajo cuando tus alas estén llenas.

La empresa sufre la enfermedad de las grandes empresas. No haga nada en todo el día, recopile estadísticas y haga PPT todos los días. Dos tercios del tiempo de trabajo se dedican a tratar con líderes de todos los niveles y a trabajar horas extras para adoptar el formalismo. Permanecer en una empresa como esta es sólo una pérdida de tiempo y no aprenderá nada.