Cómo cambiar los salarios después de que las instituciones públicas cambian para referirse a los funcionarios públicos

Cargo actual, puesto designado según autoridad de gestión del cuadro.

Las categorías y grados de los funcionarios públicos se volverán a determinar en función de sus puestos actuales, años de servicio y el número de años de reforma. El puesto actual es el puesto designado según la autoridad de gestión del cuadro; la duración del servicio se calcula según la hora de inicio del nombramiento formal; el período de conversión se determina según la duración del servicio y las calificaciones académicas, menos el número de años deducidos; .

Si el grado y salario de grado de un funcionario reformado es inferior al grado y salario de grado de un funcionario recién contratado con las mismas calificaciones académicas después del período de prueba, el grado y salario de grado de un funcionario de nueva contratación con las mismas calificaciones académicas: Si la calificación a cambiar es superior a la determinada después del período de prueba para los funcionarios de nueva contratación con las mismas calificaciones académicas, pero el salario de grado es inferior al salario de grado, el salario de grado para el funcionario público recién contratado con la misma educación se puede ajustar al salario de grado superior. Cambie los estándares salariales correspondientes a los niveles.

Información ampliada:

Consultar los requisitos salariales de los servidores públicos:

1. El gobierno provincial aprueba la unidad de gestión de referencia, y sus trabajadores deberán, en En principio, desempeñar las funciones de los trabajadores del gobierno. Sistema salarial para las unidades de gestión de referencia, como las escuelas del partido y los colegios administrativos que todavía tienen algunas instituciones internas administradas de acuerdo con el sistema de personal de las instituciones públicas, sus trabajadores deberán en principio seguir el sistema salarial correspondiente del público; las instituciones; las ciudades, los estados y los condados pueden consultarlo.

2. Para el personal administrativo que no haya ocupado cargos profesionales y técnicos antes del 30 de junio de 2006, sus salarios se modificarán de acuerdo con los cargos administrativos que determine el registro de la gestión de participación pública, y sus años de servicio. se calculará en función del tiempo de servicio real.

3. Para aquellos que originalmente ocupaban puestos de liderazgo y fueron transferidos a puestos no directivos en el mismo nivel laboral por razones organizativas (no personales) al registrarse como servidores públicos, los salarios para puestos de liderazgo pueden implementarse.

Enciclopedia Baidu: tabla comparativa de los estándares de calificación de la reforma salarial de los funcionarios públicos