La empresa se retrasó tres meses y medio. ¿Quieres seguir trabajando?

Veamos qué pasa. ¿No puedes permitírtelo? ¿La liquidez de la empresa es escasa y desesperada? ¿Mal negocio, mal producto? ¿O es intencional por la mala calidad del jefe? Además, ¿realmente aprendiste algo antes de irte? ¿Qué ganaste? Si la empresa no ayuda a su crecimiento, irse antes de tiempo es una pérdida de tiempo. ¿Puedo pagar mi salario completo antes de irme? Si no, puedes demandarlo por arbitraje. Del usuario Q: Jianghu Drifting

Gracias por invitarme.

1. Esta situación es realmente molesta. Nadie puede aceptar eso si trabajas duro y no obtienes la recompensa correspondiente.

2. Es aconsejable saberlo mejor. Si la empresa no paga los salarios atrasados, siempre habrá un aviso o motivos específicos. Si se trata de una dificultad operativa temporal y existe un mercado para los productos de la empresa, entonces depende de su comprensión personal de las perspectivas de la empresa. Si todavía te gusta, quédate con él. Si lo encuentras aburrido, simplemente súbete.

3. Si los productos de la empresa son defectuosos y la respuesta del mercado es mala, es imposible lograr un avance tecnológico en un corto período de tiempo. El retraso en los salarios atrasados ​​en este momento demuestra que la situación financiera de la empresa es muy mala y no es necesario seguir quedándose. No deberías dudar en retirarte.

4. Siempre habrá una explicación de los atrasos salariales discutidos con la empresa. Zuo, nunca te olvidaré y aún podremos ser amigos cuando nos volvamos a encontrar.

Te deseo mucha suerte y te animo.

Espero que te ayude.

Del usuario de Q: Sr. Xing