¿Pueden las instituciones públicas jubilarse anticipadamente?
Sí, las instituciones públicas deben cumplir las siguientes condiciones para solicitar la jubilación anticipada.
Las condiciones específicas para la jubilación anticipada en instituciones públicas son las siguientes:
1 Para el personal de instituciones públicas que haya trabajado durante 20 años o más y se encuentre menos de 5 años de antigüedad en el cargo. edad legal de jubilación, o que hayan trabajado durante 30 años o más, I Solicitud voluntaria, la jubilación anticipada es posible previa aprobación.
La pensión por jubilación anticipada se seguirá gravando según la norma de la institución pública de origen;
2 para los hombres mayores de 50 años, las mujeres mayores de 45 años o con más de 45 años. 25 años de servicio, si lo hacen de forma voluntaria, podrán dejar su puesto anticipadamente con la aprobación de la organización.
Durante la edad legal de jubilación, percibirá el salario básico al dejar su puesto de trabajo, y el salario de expediente gozará del tratamiento de aumento de capital de los empleados actuales.
3. Alcanzada la edad legal de jubilación, el tiempo de servicio se calculará en conjunto. Pagar las prestaciones de jubilación y realizar los trámites de jubilación en la unidad original.
El seguro médico disfruta de los beneficios del empleador original y el fondo de previsión de vivienda se paga en función del salario estándar al dejar el trabajo.
Podrá jubilarse toda persona que haya trabajado 30 años o más; o un hombre mayor de 53 años o una mujer mayor de 48 años que haya trabajado 20 años o más; desde el principio tras la solicitud personal y la aprobación de los departamentos pertinentes con autoridad de gestión de recursos humanos.
La jubilación anticipada es el acto por el cual los empleados se jubilan antes de cumplir la edad o el período de servicio estipulado por el Estado o la empresa. Las empresas suelen proponer la jubilación anticipada para mejorar su eficiencia operativa. Este es un método popular utilizado por muchas empresas hoy en día para gestionar la salida de empleados con el fin de revitalizarse frente a la feroz competencia en el mercado.
El proceso de jubilación anticipada es el siguiente:
1. Primero, diríjase al complejo de la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito para solicitar la evaluación de la capacidad laboral.
>2. Una vez completada la evaluación, si pierde la capacidad de trabajar, puede solicitar la jubilación anticipada en el plazo designado.
Las condiciones para la jubilación anticipada son las siguientes:
1. Que la antigüedad laboral haya alcanzado los 20 años y la edad legal de jubilación sea inferior a cinco años.
2. Los años de trabajo han alcanzado los 30 años. El personal institucional solo necesita solicitar voluntariamente la jubilación y obtener la aprobación de la institución.
3 Trabajar en ambientes de alta temperatura o subterráneos, de gran altitud y otros; 10 años;
4. Los empleados están enfermos o debido a una lesión relacionada con el trabajo se pierde la capacidad para trabajar.
Base jurídica
Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y se le identifica que tiene una discapacidad del nivel 7 al nivel 10, disfrute de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de salario y el nivel 8 de discapacidad es de 13 meses de salario personal, nueve meses de salario personal para discapacidad de noveno nivel y siete meses de salario personal para discapacidad de décimo nivel (2; ) El contrato de trabajo o de empleo expira o se rescinde, o Si el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.