¿Cuáles son las principales reuniones colectivas de toma de decisiones sobre los "tres temas importantes y uno" de la empresa?
Los principales asuntos de toma de decisiones se refieren a decisiones tomadas de conformidad con la "Ley de Sociedades de la República Popular China", la "Ley de la República Popular China sobre Empresas Industriales de Propiedad de Todo el Pueblo" y la "Ley de Empresas Estatales de la República Popular China";
La "Ley de Bancos Comerciales de la República Popular China", la "Ley de Valores de la República Popular China", la "Ley de Seguros Ley de la República Popular China "y otras leyes y reglamentos pertinentes y reglamentos internos del partido estipulan que la junta de accionistas (junta de accionistas), la junta directiva y la junta directiva no tendrán una junta directiva. Asuntos decidido por la dirección, el congreso de trabajadores y el comité del partido (grupo del partido).
Incluye principalmente medidas importantes tomadas por la empresa para implementar las líneas, principios, políticas, leyes y regulaciones del partido y del país, y decisiones importantes de los superiores, decisiones importantes sobre la estrategia de desarrollo de la empresa, quiebra, reestructuración, fusiones y reorganizaciones, ajustes de activos, transferencias de derechos de propiedad, asuntos importantes de toma de decisiones como inversión extranjera, distribución de intereses y ajuste organizacional, construcción de partidos corporativos, seguridad y estabilidad, etc.
Datos ampliados:
1. Proyectos importantes
Los acuerdos de proyectos importantes se refieren al tamaño de los activos, la estructura de capital, la rentabilidad, el equipo de producción y el estado técnico de la empresa. ordenamiento de proyectos con impactos importantes.
Incluyen principalmente planes de inversión anuales, proyectos de financiación y garantía, derivados financieros como opciones y futuros, introducción de equipos y tecnología importantes, adquisición de materiales y servicios a granel, grandes proyectos de construcción y otros acuerdos de proyectos importantes.
2. Nombramiento y destitución de cuadros importantes
Los nombramientos y destituciones de personal importante se refieren a los ajustes laborales del personal y otros directivos gestionados directamente por la empresa.
Incluye principalmente el nombramiento y destitución de gerentes de nivel medio y miembros del equipo directivo de empresas y unidades subordinadas, la determinación de candidatos de reserva, el nombramiento de representantes de los accionistas en sociedades holding y anónimas, y la recomendación de la junta directiva, miembros del consejo de supervisión, gerentes y funcionarios financieros Responsable, y otros asuntos importantes de nombramiento y remoción de personal.
3. Gran cantidad de fondos
La operación de gran cantidad de fondos se refiere a fondos que exceden el límite de fondos que los empleados de la empresa tienen derecho a transferir y utilizar especificado por las empresas o instituciones que desempeñan las funciones. de la transferencia y el uso de activos de propiedad estatal. Incluye principalmente la movilización y uso de grandes cantidades de fondos dentro del presupuesto anual, la movilización y uso de fondos extrapresupuestarios, grandes donaciones y patrocinios a países extranjeros y otros asuntos operativos de grandes cantidades de fondos.
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