Notificación de recompensa para empleados de la empresa
Con el progreso continuo de la sociedad, utilizamos cada vez más las notificaciones. Los avisos son documentos oficiales utilizados por agencias estatales y del partido, organizaciones populares, empresas e instituciones para anunciar asuntos que deben observarse o conocerse dentro de un cierto rango. ¿No lo sabías cuando escribiste el aviso? A continuación se muestra un artículo de muestra de aviso de recompensa para empleados que recopilé para usted. Espero que le resulte útil.
Notificación de recompensa para empleados corporativos 1 Sr./Sra. xx:
¡Felicitaciones! En mi trabajo en XX, estoy dispuesto a trabajar activamente, obedecer al liderazgo y completar con éxito diversas tareas asignadas por el supervisor, con excelentes resultados laborales. La empresa ha decidido otorgarle un bono (premio) de X yuanes este mes como estímulo, con la esperanza de lograr mejores resultados en trabajos futuros.
Esto es para notificar al destinatario del bono: xxx.
Nota: (Llevar este aviso al Departamento de Finanzas para recibir el bono)
Xxx Empresa
XXXX, xx, mes xx, XXXX
Aviso de recompensa para empleados corporativos 2 Varios departamentos y empleados de la empresa:
En agosto pasado, surgió de la empresa un grupo de empleados destacados que se atreven a trabajar duro y hacer todo lo posible, y han jugado un papel positivo en la empresa. Para dar un buen ejemplo y movilizar aún más el entusiasmo de los empleados, después de la evaluación de la empresa, se seleccionaron y elogiaron especialmente a los siguientes cinco empleados destacados:
Rey de los negocios de Internet de China: es una nueva empleada que ha estado empleado por menos de un año. Durante el viaje de negocios se mostró proactiva y trabajadora en el trabajo, diligente y estudiosa, esforzándose por mejorar sus habilidades laborales y la calidad de cada llamada, su espíritu de osadía, lucha y esfuerzo le permitió alcanzar logros rápidos; crecimiento y alto rendimiento. ¡El desempeño también ha sido reconocido unánimemente por los líderes de la empresa y todos los empleados! En la evaluación de agosto, Wang fue calificado como el primer empleado destacado. ¡Esto es un elogio y una recompensa de 400 RMB!
La artista china de Internet Yang: Siempre es proactiva, con los pies en la tierra y trabajadora; es seria y responsable de su trabajo. Si bien está completamente calificada para el trabajo de edición, también es buena para usar su tiempo libre para estudiar por su cuenta. Eventualmente se transformó de editora a artista gracias a sus propios esfuerzos, pero puede continuar trabajando duro y progresando en cualquier área. posición. Sus esfuerzos han sido reconocidos por los líderes de la empresa y varios departamentos comerciales. En la evaluación de agosto, Yang fue calificado como el segundo mejor empleado y por la presente se le felicita y se le otorgan 300 RMB.
Zhao: Tiene los pies en la tierra y es trabajadora, implementa plenamente los requisitos de la empresa de "aprendizaje continuo y mejora rápida" y mejora sus habilidades comerciales. Siempre se adhiere al concepto de servicio de "; sólo podemos sobrevivir si nuestros clientes tienen intereses” y pensamos en los clientes. Pensamos en lo que nuestros clientes quieren, tratamos los productos de nuestros clientes como propios y maximizamos los intereses de nuestros clientes. En la evaluación de agosto, Zhao fue calificado como el segundo mejor empleado y por la presente se le felicita y se le recompensa con 300 yuanes.
Office King: En la gestión diaria de la empresa siempre se muestra proactiva, seria y responsable. Tiene los pies en la tierra y es concienzuda, siempre completa las tareas urgentes asignadas por los líderes de manera rápida y eficiente. Tiene fuertes habilidades de comunicación, organizó con éxito diversas actividades de la empresa y realizó contribuciones sobresalientes a la unidad y estabilidad dentro de la empresa. ¡Su dedicación y espíritu emprendedor han sido reconocidos por todos los empleados! En la evaluación de agosto, Wang fue calificado como el tercer empleado destacado. ¡Por la presente lo felicitamos y lo recompensamos con 200 RMB!
Tao, editor del sitio web China.com: Es vivaz, alegre, activo y responsable; aprovecha las oportunidades de aprendizaje que le brinda la empresa, aprende poco a poco y se convierte en un editor indispensable de Liquor.com; enfrentando los desafíos del departamento comercial No se quejó de las órdenes de trabajo, sino que trabajó horas extras todos los días e hizo todo lo posible para hacer bien cada trabajo para garantizar la calidad del servicio del departamento comercial a los clientes. En la evaluación de agosto, Tao fue calificado como el tercer empleado destacado y por la presente se le felicita y se le otorgan 200 yuanes.
Wang, Yang, Zhao, Wang y Tao son dedicados, trabajadores y emprendedores, y desempeñan un modelo activo dentro de la empresa. La empresa hace un llamado a todos los empleados a seguir su ejemplo, trabajar juntos, trabajar duro y progresar, y al mismo tiempo contribuir con sus propias fuerzas al desarrollo estable y saludable de la empresa, esperamos que los ganadores anteriores trabajen más duro y; ¡Consiga resultados más brillantes en su trabajo futuro!
Esto es para informar
Xxx Co., Ltd.
11 de septiembre de 20xx
3.10 es la temporada de cosecha. De manera similar, el 10 de xx es también la temporada de cosecha del mar azul y el cielo azul. Este mes, las ventas de tarjetas de membresía han sido un gran éxito. Entre ellos, Wang, el empleado masculino del departamento de atención al cliente, tuvo un desempeño sobresaliente. Trabaja horas extras, cumple con su deber, usa su cerebro y trabaja duro.
Este sentido de propiedad no sólo da como resultado una alta satisfacción del cliente, sino que también constituye un ejemplo para los empleados. Para fomentar el avance, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar continuamente el desempeño, la compañía decidió elogiar a Wang y recompensarlo con una bonificación.
Las bonificaciones son las siguientes:
En los dos meses de enero y octubre, el volumen total de ventas de tarjetas personales es de 108.000 y la comisión es de 1.944 yuanes.
2. El primer puesto en ventas con tarjetas recibirá una recompensa de 300 yuanes según el sistema de la empresa.
3. El presidente otorgó una recompensa especial de 500 yuanes.
Espero que Wang continúe sus esfuerzos en el trabajo futuro, se proteja contra la arrogancia y la impetuosidad, aprecie los logros y los honores, considere los honores como un nuevo punto de partida y se dedique al trabajo futuro con mayor entusiasmo. ¡También espera que otros colegas sigan su ejemplo, mejoren efectivamente su conciencia de servicio, se unan, cooperen y trabajen juntos para crear brillantez!
¡Aviso por la presente!
Presidente: xxxx
Xxx Co., Ltd.
Xx, xx, XX, XX
Con el fin de mejorar la calidad de la empresa efecto de reclutamiento de personal, cumplir De acuerdo con las necesidades de producción y lo determinado por la empresa, si los empleados antiguos recomiendan nuevos empleados a la fábrica y estabilizan a los nuevos empleados, la empresa otorgará bonificaciones por recomendación a los siguientes puestos:
1. Trabajadoras generales, el bono de recomendación es de 100 yuanes (sin bono de recomendación para los trabajadores generales masculinos);
2. Para un técnico, el bono de recomendación es de 50 yuanes;
3. Para técnicos con nivel 2 o superior, el bono recomendado es de 100 yuanes;
El recomendador primero debe ir al departamento de recursos humanos para obtener un formulario interno de recomendación de empleado, completar la persona recomendada y otra información, y luego ser entrevistado y contratado de acuerdo con procedimientos formales después de la revisión de recursos humanos no se otorgarán premios de recomendación a aquellos que no hayan sido registrados por el departamento de recursos humanos;
La empresa implementa un mecanismo para recomendar bonificaciones a los empleados y estabilizar a los empleados. El 50% del bono se pagará a los empleados recomendados después de un mes de trabajar en la empresa, y el 50% se pagará a los empleados recomendados después de tres meses de trabajar en la empresa;
Este aviso entrará en vigor a partir de ahora y será válido hasta el 20xx de octubre y el 31 de marzo.
Compañía xxx
Xx, xx, XX, XX
Aviso de recompensa a los empleados corporativos Artículo 5 El departamento de producción xxx ha sido diligente y estudioso desde que se unió a la empresa, y ha hecho todo lo posible para mejorar su habilidad en el trabajo. Ser proactivo, meticuloso y trabajador en el trabajo; trabajar de manera concienzuda y eficiente, y ser capaz de completar activamente las tareas de producción asignadas por el líder del equipo; En términos de calidad del producto, puede cumplir con los requisitos de calidad y lograr buenos resultados. Ha contribuido al desarrollo de la empresa, ha dado ejemplo a la empresa, ha logrado el propósito de llevar adelante los logros, sumar experiencias y guiar a todos los empleados para que se pongan al día y progresen juntos. Ha formado una cultura de empresa en toda la empresa. dedicación, dedicación, excelencia en el aprendizaje y lucha por el primer lugar. Un ambiente de trabajo. Después de una investigación realizada por los líderes de la empresa, se decidió seleccionar a xxx como un empleado destacado. Recompensa 150 yuanes. La empresa pide a todos los empleados que sigan su ejemplo, trabajen juntos, trabajen duro y progresen, y contribuyan al desarrollo estable y saludable de la empresa.
Esto se notifica
Compañía Xxx
Xx, xx, XX, XX
Aviso de recompensa para empleados corporativos Artículo 6 Comparación reciente del trabajo de la empresa Busy, xxX, un empleado del departamento xX de la empresa, tomó la iniciativa de dejar de tomar la licencia por boda después de casarse y regresar al trabajo. Además, este colega es serio y responsable en su trabajo, activo y trabajador, y tiene destacados logros laborales. Después de una investigación por parte de los líderes de la empresa, se decidió felicitar al camarada por renunciar a sus vacaciones personales por trabajo y otorgarle xxx yuanes.
Espero que los empleados de la empresa puedan aprender esta profesionalidad y dar lo mejor de sí en el futuro. También espero que este camarada continúe sus esfuerzos y logre mayores éxitos en su trabajo futuro.
Empresa Xxx
Xx, xx, XX, XX
Aviso de recompensa para empleados empresariales 7 empleados de varios departamentos de la empresa:
Xxx Company xx Departamento xxx trabajó activamente en abril de 20xx, trabajó incansablemente, trabajó duro, fue serio y responsable del trabajo y sirvió bien a los clientes. Para fomentar el bono de 300 yuanes.
Espero que otros colegas tomen esto como ejemplo, continúen sus esfuerzos, se esfuercen por obtener buenos resultados y logren un mayor éxito.
Xx Co., Ltd.
Xx, xx, XX, XX
Artículo 8 del Aviso de recompensa para empleados de la empresa Cada departamento y estación:
Para mejorar integralmente el nivel de habilidades de los empleados, movilizar completamente la conciencia y el entusiasmo de los empleados para aprender tecnología, aprender negocios en función de sus puestos y practicar habilidades, probar la fortaleza técnica general de los empleados y crear un conocimiento. Equipo basado en excelente calidad y excelentes habilidades que satisface las necesidades de desarrollo de la empresa. Para operar un equipo de talentos, la empresa llevó a cabo una competencia de habilidades vocacionales del 5 al 6 de agosto para inspirar a los empleados a aprender a trabajar, aprender habilidades y competir de diversas maneras. sobre sus posiciones.
Esta competición se ha realizado en dos rondas, con un total de 20 juegos. El primer premio es: Wang xx, con un bono de 3.000 yuanes. Los ganadores del segundo premio, Tian xx y Zhao xx, recibieron una bonificación de 2.000 yuanes cada uno. Tres ganadores del tercer premio: Zhou xx, Wang xx y Qin xx, cada uno con un bono de 1.000 yuanes. Las personas que deseen ser elogiadas deben continuar con sus logros, protegerse de la arrogancia y la impetuosidad, leer más, hacer más preguntas, pensar más, estudiar más, estudiar mucho y ser valientes en la innovación. Al mismo tiempo, los empleados deben seguir su ejemplo, esforzarse por mejorar su propia calidad y contribuir más al desarrollo de la empresa.
xx sucursal de Shandong xxxx Co., Ltd.
7 de agosto de 20xx
Aviso de recompensa para empleados de la empresa 9 Departamentos y empleados de la empresa:
Xxx, un empleado de nuestra empresa, actualmente se desempeña como especialista en medios marco en el departamento de medios. Desde que se incorporó a la empresa, ha sido concienzudo, concienzudo y trabajador, ha sabido superar las dificultades encontradas en el trabajo y ha sido muy elogiado por sus líderes y otros colegas. La actitud laboral positiva de Xxx refleja su profesionalismo y su alta capacidad de ejecución.
Después de la investigación y la decisión de la empresa, xxx recibió el premio de Empleado Destacado de Wuhan Gaotian Advertising Co., Ltd. en septiembre de 2015, y por la presente se le felicita y se le otorgan 100 RMB.
¡Espero que todos los empleados de la empresa sigan su ejemplo, trabajen duro, se unan, cooperen y contribuyan al desarrollo de la empresa!
Departamento de Gestión Integral
30 de septiembre de 20xx
10 Desde 20xx, con el esfuerzo conjunto de los líderes y empleados de la empresa del grupo, la producción y operación de la empresa del grupo Se ha mantenido una tendencia de desarrollo saludable e incierta y los beneficios económicos han mejorado significativa y constantemente. Para reflejar la filosofía de desarrollo corporativo de la empresa del grupo de "todo para los empleados y todo confiando en los empleados", movilizamos aún más el entusiasmo y la creatividad de los empleados para construir una "relación feliz y amistosa".
La reunión de la empresa del grupo decidió que la evaluación del bono 20xx para todos los empleados de la agencia se basará en la prima de riesgo pagada por ellos. Los elementos de recompensa específicos se determinarán en función de los premios de la empresa del grupo y la asistencia de los empleados. en 20xx.
Esto se notifica
Yunnan xx Transportation Group Company
El x, mes, x, 20xx
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