Medidas para la Transferencia y Continuación del Seguro de Pensiones de los Empleados de Empresa
Las Medidas para la transferencia y continuación del seguro de pensiones de los empleados de la empresa estipulan los métodos de transferencia y continuación de los beneficios del seguro de pensiones cuando los empleados trabajan en diferentes regiones, se mudan después de la jubilación y otros cambios. Entre ellos, las transferencias interprovinciales deben cumplir ciertas condiciones y los procedimientos deben completarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El método de transferencia y continuación del seguro de pensiones de los empleados de la empresa está formulado para facilitar que los empleados disfruten de los beneficios del seguro de pensiones cuando trabajan en diferentes regiones, se mudan después de la jubilación y otros cambios. Según esta medida, las cuentas de seguro de pensiones de los empleados de las empresas deberían conectarse en red a nivel nacional para garantizar los derechos de los empleados a pagar y recibir pensiones en cualquier lugar. Entre ellos, los empleados que trabajan en diferentes provincias o participan en seguros de pensiones para empleados en otras provincias para trabajar en esta provincia pueden solicitar la transferencia del límite de almacenamiento de la cuenta personal del seguro de pensiones (en lo sucesivo, "saldo de la cuenta") en el seguro de pensiones para empleados de la empresa. cuenta personal que hayan pagado. La provincia de destino participa en el seguro de pensiones. Sin embargo, se debe cumplir una de las siguientes condiciones: 1. La empresa ha pagado continuamente el seguro de pensiones de los empleados durante un total de 15 años y retira la pensión en una sola suma en el lugar asegurado original. 2. La empresa ha pagado continuamente; un total de 15 años para el seguro de pensiones de los empleados, y ha alcanzado la edad legal de jubilación. 3. Desde el momento en que la empresa pagó el seguro de pensiones de los empleados, ha sido ininterrumpido y pagado por un total de 15 años. Además, los empleados que transfieren su relación de seguro de pensión deben seguir los procedimientos de acuerdo con las regulaciones pertinentes, incluido completar un formulario de solicitud de transferencia y continuación y proporcionar los materiales de respaldo pertinentes.
Para los empleados que se mudan después de la jubilación, ¿cómo gestionar la transferencia y continuación del seguro de pensión? Los empleados que se trasladen después de la jubilación pueden solicitar la transferencia y continuación del seguro de pensión. Para conocer los materiales y procedimientos específicos que deben proporcionarse, puede consultar la agencia local de seguro social o el centro de servicios para jubilados, o puede obtener información a través del departamento de personal de la unidad. Vale la pena señalar que, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si los empleados ya no participan en el seguro de pensiones para empleados después de la jubilación, pueden optar por retirar todos los fondos de sus cuentas personales de una sola vez o pueden optar por depositarlos en el seguro de pensiones personal. Centro de gestión de límites de almacenamiento de cuentas para la gestión.
El método de transferencia y continuación del seguro de pensiones de los empleados de la empresa está formulado para facilitar que los empleados disfruten de los beneficios del seguro de pensiones en situaciones como el empleo y la jubilación. La realización de redes nacionales y la transferencia interprovincial de seguros de pensiones requieren servicios sociales. Seguridad a todos los niveles. Cooperación y colaboración de los departamentos.
Base jurídica:
Artículo 13 del "Reglamento sobre el seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa". Una vez que los empleados de la empresa se trasladan a su lugar de trabajo, pueden solicitar la transferencia de los fondos de pensión en sus cuentas personales para el seguro de pensión que han pagado. El límite de almacenamiento de la cuenta personal del seguro se transfiere a la provincia de destino para participar en el seguro de pensión. Se debe cumplir una de las siguientes condiciones: (1) La empresa ha pagado continuamente el seguro de pensiones de los empleados durante un total de quince años y retira la pensión en una sola suma en el lugar asegurado original (2) La empresa ha pagado continuamente a los empleados; seguro de pensiones por un total de diez años, cinco años, y haya alcanzado la edad legal de jubilación; (3) Desde el momento en que la empresa pagó el seguro de pensiones de los empleados, ha sido ininterrumpido y pagado por un total de quince años.