Instituciones públicas aportarán varios meses de salario y gastos funerarios tras el fallecimiento

6 meses de gastos funerarios para instituciones públicas. Los gastos funerarios se refieren a los gastos que el deudor de la indemnización necesita para compensar a los familiares del fallecido por organizar y enterrar al difunto después de la muerte de la víctima. Los gastos funerarios se calculan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. donde tiene su sede el tribunal donde se presenta la demanda. El total se calcula por 6 meses. El total de los gastos funerarios.

¿Qué es una pensión?

Pensión se refiere a los honorarios pagados por empresas, instituciones, organizaciones económicas colectivas, etc. a los familiares de los empleados fallecidos o discapacitados. La última normativa. sobre pensiones de gastos funerarios para instituciones. Cuando se determina que un trabajador o empleado está incapacitado debido a lesiones relacionadas con el trabajo, pierde completamente su fuerza laboral y no puede trabajar y se jubila, y necesita ayuda con la alimentación y la vida diaria, se le pagará una pensión por incapacidad relacionada con el trabajo. hasta el momento de la muerte. Después de perder completamente la capacidad de trabajar y retirarse del trabajo, aquellos que no necesiten ayuda con la alimentación y la vida diaria recibirán pensiones de invalidez relacionadas con el trabajo hasta que regresen a trabajar o mueran. Cuando un trabajador o empleado fallezca en el trabajo, se pagará una pensión mensual a sus familiares directos en función del número de familiares directos que mantengan hasta que los dependientes pierdan las condiciones de manutención. Nuestro país también estipula indemnizaciones por siniestros y prestaciones por fallecimiento para los trabajadores estatales.

Los estándares para las pensiones de decesos en las instituciones públicas varían según las diferentes causas de muerte. En general, la base de las pensiones se basa en el salario del último mes de vida o prestaciones de jubilación, calculado en base a diferentes. normas, por ejemplo, si usted muere en cumplimiento del deber, se le pagarán 40 meses.

Obtener los materiales requeridos

1. Certificado de cancelación de defunción (emitido por la comisaría donde el fallecido tenía su residencia permanente registrada).

2. Formulario de declaración de defunción de jubilado de la empresa (Oficina de Seguro Social Proporcionar, el destinatario del beneficio por fallecimiento debe ser consistente con la tarjeta de identificación del destinatario, y el certificado proporcionado por el seguro social debe indicar la relación entre el destinatario del beneficio y el fallecido) ;

3. Certificado de cremación (proporcionado por la Oficina de Asuntos Civiles o la funeraria (proporcionada), si no es un área de cremación, la Oficina de Asuntos Civiles emitirá un certificado de área de no cremación; cuarto , copia del anverso y reverso del DNI del destinatario.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos recibirán del fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones Subsidio de funeral, pensión relativa a dependientes y subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo: (1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el período coordinado área durante 6 meses; (2) La pensión relativa a dependientes se basa en una cierta proporción del propio salario del empleado. Se otorga a familiares que no pudieron trabajar y proporcionaron la principal fuente de sustento a los empleados que murieron en el trabajo. La norma es: 40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y un 10% adicional mensual para los ancianos o huérfanos sobre la base de las normas anteriores. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo.