Cómo afrontar la insolvencia de una empresa
Primero, verificar el estado financiero
Primero, la empresa debe verificar de manera integral su estado financiero, incluyendo activos, pasivos, patrimonio, etc. , para garantizar que los hechos de la insolvencia sean exactos.
Dos. Negociar con los acreedores
Después de confirmar que los activos son insolventes, la empresa debe comunicarse de manera proactiva con los acreedores, explicar la situación de la empresa y buscar la comprensión y el apoyo de los acreedores. Ambas partes pueden negociar y formular un plan de pago o un plan de reestructuración de deuda para reducir la presión de la deuda de la empresa.
Tres. Inicio de un procedimiento concursal
Si las negociaciones con los acreedores no logran avanzar de manera efectiva, la empresa puede considerar la posibilidad de iniciar un procedimiento concursal. Los procedimientos de quiebra incluyen la liquidación y la reorganización de la quiebra. La liquidación por quiebra se refiere al pago de deudas mediante la liquidación de los activos de una empresa, mientras que la reorganización por quiebra se refiere a restaurar la solvencia de la empresa ajustando la estrategia comercial y la estructura de deuda de la empresa.
Antes de iniciar un procedimiento de quiebra, la empresa debe presentar una solicitud al tribunal popular local y presentar los materiales pertinentes. El Tribunal Popular revisará la solicitud de conformidad con la ley y decidirá si acepta la solicitud de quiebra.
Cuarto, gestionar las deudas de conformidad con la ley
Durante el procedimiento de quiebra, la empresa gestionará las deudas de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados por la ley. Esto puede incluir llegar a acuerdos de conciliación con acreedores, vender activos para pagar deudas, etc.
Verbo (abreviatura de verbo) para proteger los derechos e intereses de los empleados
Cuando las empresas se enfrentan a una situación de insolvencia, también deben prestar atención a los derechos e intereses de los empleados. La empresa debe pagar los salarios, beneficios y otros gastos de los empleados de acuerdo con la ley y organizar planes de colocación razonables para los empleados cuando sea posible.
En resumen:
Cuando una empresa se declara insolvente, debe verificar plenamente su situación financiera, negociar con los acreedores, iniciar procedimientos de quiebra cuando sea necesario y gestionar las deudas de acuerdo con la ley. Durante todo el proceso, la empresa debe prestar atención a los derechos e intereses de los empleados y garantizar que sus derechos e intereses legítimos estén protegidos.
Base jurídica:
Ley de Quiebras Empresariales de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
Si una empresa persona jurídica no puede pagar sus deudas vencidas. Si los activos son insuficientes para pagar todas las deudas o la deuda carece claramente de capacidad de pago, las deudas se liquidarán de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
El artículo 7 de la Ley de Quiebras Empresariales de la República Popular China
estipula:
En las circunstancias especificadas en el artículo 2 de esta Ley, el deudor podrá solicitar al Tribunal Popular su reinstalación, reorganización, liquidación o liquidación por quiebra.
Si el deudor no puede pagar sus deudas vencidas, el acreedor puede solicitar al Tribunal Popular la reorganización o la liquidación por quiebra del deudor.
Si una empresa persona jurídica ha sido disuelta pero no ha sido liquidada o no ha sido liquidada, y sus activos son insuficientes para pagar las deudas, la persona que asume la responsabilidad de liquidación de acuerdo con la ley deberá acudir a la Fiscalía Popular. Juzgado de liquidación de quiebras.