¿Tengo que pagar por las opciones de la empresa?

Por lo general, es necesario comprar opciones de la empresa. Las opciones de empresa son un plan de beneficios para empleados que tiene como objetivo motivar a los empleados, mejorar su entusiasmo laboral y sentido de pertenencia y con ello promover el desarrollo de la empresa. La empresa proporcionará a los empleados una cierta cantidad de opciones y los empleados podrán comprar acciones de la empresa a un precio específico dentro de un período de tiempo específico. Cuando el precio de las acciones de la empresa aumenta, los empleados pueden obtener ingresos de la diferencia de precio ejerciendo sus opciones. Por lo tanto, las opciones de empresa a menudo se consideran un medio importante de compensación e incentivos.

La empresa establecerá un precio de ejercicio al establecer opciones y exigirá a los empleados que paguen el precio de ejercicio al comprar acciones de la empresa. Si el precio de las acciones es mayor que el precio de ejercicio, los empleados pueden obtener ganancias comprando las acciones. Si el precio de las acciones es inferior al precio de ejercicio, los empleados pueden optar por no ejercer la opción o ejercerla, pero pueden perder algunos costos. Por lo tanto, los empleados deben pagar una tarifa determinada, denominada tarifa de ejercicio, al comprar opciones de la empresa. Por lo general, la empresa tratará la tarifa de ejercicio como parte del salario del empleado y la incluirá en los ingresos antes de impuestos del empleado.