¿Cuáles son los requisitos para que una empresa solicite un sindicato?

Análisis Legal: Condiciones: 1. Los solicitantes de sindicatos deben ser trabajadores manuales y trabajadores mentales cuya principal fuente de ingresos sean los salarios en empresas, instituciones e instituciones chinas. 2. Debemos respetar y salvaguardar la Constitución, tomar la Constitución como directriz fundamental para las actividades y considerar la construcción económica; como el centro se adhiere al camino socialista, la dictadura democrática popular, el liderazgo de China, el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, se adhiere a la reforma y la apertura, y lleva a cabo su trabajo de forma independiente y de acuerdo con el sindicato. carta.

Base legal: Artículo 2 de la “Ley de Sindicatos de la República Popular China” es una organización de masas de la clase trabajadora en la que los trabajadores participan voluntariamente. La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.

Artículo 3 Todos los trabajadores físicos y mentales en empresas, instituciones y agencias estatales dentro de China, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa y nivel educativo, deben participar y trabajar de acuerdo con con la ley. El derecho a formar un sindicato. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.