¿Es legal que una empresa prohíba el registro de parejas?

Si una pareja está junta, el trabajo y la vida se mezclarán. Es fácil separar el trabajo y la vida, trasladar los problemas del trabajo a la vida y las relaciones de la vida al lugar de trabajo. No puedes tener las dos cosas. La empresa no permite ni fomenta las citas a ciegas. Es para proteger las citas a ciegas, no para suprimirlas. Dos trabajos estables, dos personas separadas tienen una sensación de frescura, de lo contrario se pelearán y dimitirán, lo que les afectará a ellos y a la empresa. En el lugar de trabajo, si miramos a nuestro alrededor, encontraremos que muy pocos de nuestros colegas están casados ​​o tienen una relación.

Esta no es sólo la práctica de una o dos empresas, sino también la práctica de muchas empresas. Algunas empresas incluso han dejado claro que no contratarán empleados basándose en relaciones románticas. ¿Cuál es la razón? No hace mucho, la empresa reclutó diseñadores de la sociedad para ampliar su escala. Muchos diseñadores no están dispuestos a quedarse porque el sistema de la empresa no es perfecto, lo que la angustia mucho. Un día, dos hombres y mujeres jóvenes vinieron a la empresa para entrevistas y fueron entrevistados por el departamento de recursos humanos.

A juzgar por la colección de trabajos y operaciones reales en la computadora, ambos tienen buenas capacidades de diseño. Cumplir con los requisitos de la empresa y los requisitos salariales también están dentro de las expectativas de la empresa. Cuando finalmente se firmó el contrato, el gerente de recursos humanos se dio cuenta de que estaban relacionados y suspendió la firma del contrato. Como ambos diseñadores agradaban al director de proyectos de la empresa, fue a hablar con su jefe muchas veces y finalmente obtuvo la respuesta: sólo se necesitaba un diseñador. Me enteré de que cuando el director del proyecto mencionó por primera vez que vendría a la empresa, la pareja acudió junta a la entrevista.

Volvieron de Francia y eran muy capaces. Se dice que la empresa también dudó, pero al final solo necesitó una persona. Por supuesto, fue nombrado directamente director del proyecto, pero su esposa no lo quiso. Por eso, el editor sintió mucha curiosidad por este asunto. Miró aburrido a las doscientas o trescientas personas de la empresa y descubrió que solo los jefes eran marido y mujer, y no había nada más. Para conocer más sobre este asunto, el editor consultó a sus colegas a su alrededor. Todos dijeron lo mismo. La empresa anterior no contrató parejas, ni contrató parejas. Por supuesto, también expresaron sus opiniones sobre por qué no fueron reclutados. El editor consideró que todo era razonable, así que resumió el artículo y lo compartió con todos para ver si estaban de acuerdo.