¿Cómo abordar las violaciones cometidas por miembros de partidos corporativos?

Análisis legal: De acuerdo con los estatutos del partido y las disposiciones disciplinarias de los miembros del partido, los miembros del partido violaron la disciplina. Si la empresa ha establecido un comité del partido y un comité disciplinario, el comité de inspección disciplinaria de la empresa puede manejarlo directamente de acuerdo con las regulaciones. Si la empresa solo tiene una sucursal del partido o una sucursal general del partido, debe informarlo al Comité de Inspección Disciplinaria del Comité del Partido del departamento superior a cargo, si no hay un departamento superior a cargo, debe informarlo al Comité de Disciplina del Comité del Partido; Comité de Inspección al mismo nivel según normatividad.

Base jurídica: “Reglamento Sancionador Administrativo de China”.

Artículo 6 Las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que violen los Estatutos del Partido y otras regulaciones internas del Partido, violen las leyes y reglamentos nacionales, violen las políticas del Partido y del país, violen la ética socialista y dañen los intereses. del Partido, el país y el pueblo deben ser castigados con sanciones disciplinarias. El Partido y el gobierno deben rendir cuentas.

La séptima categoría de sanciones disciplinarias contra miembros del partido:

(1) Advertencia

(2) Advertencia grave

( Tres ) Revocación de cargos partidistas;

(4) Permanencia en el Partido a prueba;

(5) Expulsión del Partido.