Ratio de aportación de capital de una sociedad de responsabilidad limitada de dos personas
1. Según la proporción del aporte de capital.
Esto se aplica a empresas que aún no se han constituido ni han comenzado a funcionar, pero hay que tener en cuenta que si dos personas aportan la misma cantidad, surgirán disputas por el control. ¡En este momento, es mejor tener más de 49 y 51 para una persona!
2. Asignación descontada de recursos
Muchas veces, las empresas también involucran algunos activos intangibles, como sitios, tecnología, recursos sociales, etc., que es necesario convertir en un determinado. proporción de acciones.
3. Asignación de la prima del fundador
Si A es el fundador de la empresa e invierte 654,38 millones de yuanes, B invertirá otros 654,38 millones de yuanes un mes después. En este momento, no se puede distribuir según la proporción del aporte de capital. Se debe asignar una determinada prima a a. Sí, A es 60 y B es 40. Por supuesto, esto debe discutirse en detalle.
4. Asignación según el contenido del trabajo
El contenido del trabajo también es algo que debemos considerar al asignar acciones. A es responsable del liderazgo de la empresa y B solo trabaja a tiempo parcial, por lo que incluso si el aporte de capital es el mismo, se deben realizar los ajustes adecuados al asignar las acciones.
5. Asignación basada en responsabilidades y riesgos
Las operaciones de la empresa implicarán inevitablemente ciertas responsabilidades y riesgos. La parte que soporta el mayor riesgo tiene derecho a una compensación de capital adecuada.
Base jurídica:
Artículo 91 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China”, después de que los promotores y suscriptores hayan pagado el capital o entregado el aporte de capital como compensación por el capital, a menos que no lo hagan a tiempo A menos que las acciones se recauden en su totalidad, los promotores no convoquen a la junta fundacional a tiempo, o la junta fundacional resuelva no constituir la empresa, no se podrá retirar capital alguno.
2. ¿Cuál es el ratio accionarial adecuado de la empresa?
El método para calcular la proporción de accionistas de la empresa es: dos accionistas 70:30 o 80:20; tres accionistas 70:20:10 o 60:30:10; Se recomienda que los fundadores mantengan al menos una línea en su salvavidas de capital: línea de control absoluto (67), línea de control relativo (51) y línea de veto de un voto (34). Se calcula en función del monto de la inversión, pero si tu conocimiento empresarial está patentado, también puedes invertir como activo intangible. Esta es una sociedad limitada. Si se trata de una sociedad de responsabilidad limitada, las acciones se determinan según la proporción del aporte de capital y el capital social, y las ganancias también se distribuyen según la proporción de propiedad accionaria. No hay una buena manera de decir esto, simplemente distribuirlo directamente según la proporción de capital. Los estatutos de la empresa y la resolución de la junta de accionistas proporcionada en el momento del registro de la empresa estipulan la distribución de acciones y ganancias, a menos que existan requisitos especiales, se pueden seguir los principios de distribución normales.
En tercer lugar, ¿cuáles son los principios de distribución de capital de las empresas emergentes?
1.
Generalmente, los emprendedores necesitan recaudar fondos rápidamente después de establecer una empresa. Durante el proceso de financiación, además de si el proyecto empresarial puede generar dinero, los inversores prestan más atención a si la estructura de capital del equipo fundador es razonable. El punto más importante es si el fundador puede tener control absoluto sobre el proyecto y la empresa. Sólo cuando el fundador tenga suficiente control sobre la empresa podrán los inversores invertir su dinero de forma segura en la empresa.
2. No se puede distribuir el patrimonio por igual.
La distribución justa del capital es un fenómeno común en las estructuras corporativas habituales: una empresa tiene dos accionistas, cada uno con 50 acciones; o una empresa tiene tres accionistas, con ratios de participación de 33, 33 y 50 respectivamente. 34. Este es un malentendido de asignación en el que caen fácilmente muchos empresarios. Esto es muy peligroso. Al principio del negocio parecía que los intereses de varios socios estaban equilibrados. Sin embargo, en realidad la empresa no tiene un accionista mayoritario real. Si una empresa crece, es fácil que surjan desacuerdos. Nadie tiene derecho absoluto a hablar y el resultado suele ser que varios socios se separan en malos términos o incluso que la empresa finalmente cierra. La desventaja de distribuir el capital de manera uniforme es que los fundadores no obtienen el control de la empresa, lo que probablemente conducirá a un punto muerto en la empresa.
Según las disposiciones legales, las principales decisiones operativas de la empresa deben ser votadas por la junta de accionistas antes de que puedan ser implementadas. Por lo tanto, si una empresa tiene una proporción de participación relativamente uniforme de cada accionista, será difícil votar sobre algunos temas importantes de acuerdo con el principio de presentación mayoritaria, y el proyecto no podrá avanzar, e incluso puede llegar a un punto muerto. .
Por tanto, desde el punto de vista legal y posterior de financiación, es más ventajoso para el equipo fundador o fundadores de la empresa poseer entre el 70 y el 80% de las acciones. También nos hemos puesto en contacto con muchos clientes antes. Inicialmente, los fundadores sólo poseían 51 acciones. Después de múltiples rondas de financiación y dilución, finalmente poseía menos de 10 acciones, lo que tuvo cierto impacto en el control posterior de la empresa.
3. Maximizar el valor del capital
Para las empresas emergentes, el capital de la empresa es muy valioso y todos deben tener una comprensión multifacética del valor del capital. Esto se debe, por un lado, a que las nuevas empresas tienen que vender una cierta cantidad de capital a cambio de la inversión de los inversores, y el capital se considera un método de financiación, por otro lado, durante el proceso de desarrollo, las nuevas empresas deben utilizar el capital para presentar a los socios necesarios; O como forma de motivación para fomentar mejor el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los empleados.
Por lo tanto, debemos comprender el valor del capital, maximizar el valor del capital y ayudar a la empresa a obtener más recursos a través de la asignación de capital, incluida la búsqueda de inversores y socios poderosos. El capital es una forma importante de financiación. A través de la asignación de capital, es necesario ayudar a la empresa a obtener más recursos, en primer lugar para atraer talentos y, en segundo lugar, para atraer inversiones. Por tanto, se debe reservar una determinada parte a los inversores.
Lo anterior trata sobre cómo dividir la proporción de acciones de una empresa de dos personas. Espero que pueda resultarle útil. La proporción de participación accionaria de una empresa de dos personas debe determinarse caso por caso. Tenga en cuenta que para evitar disputas innecesarias en la etapa posterior, se recomienda no distribuir las acciones en partes iguales, es decir, 50 por persona. Si tiene otras preguntas sobre el contenido anterior, puede consultar a un abogado y él le dará respuestas profesionales.