¿Puedo obtener el archivo si renuncio a la Oficina 22 de la Cuarta Compañía de Ferrocarriles de China?

Después de que el empleado renuncia, puede obtener el archivo. Después de que el empleado renuncia, el empleador debe transferir el archivo personal a la nueva unidad. Si no hay una nueva unidad, se transferirá a la. agencia de servicio público de empleo *** dependiente del departamento de trabajo o de las oficinas distritales de trabajo y seguridad social.

Ministerio de Trabajo, Administración de Archivos del Estado

"Reglamento sobre la gestión de los archivos de los empleados de las empresas"

Lao Li Zi [1992] Nº 33

No. Artículo 18 Si un empleado de una empresa es trasladado, renuncia, rescinde el contrato de trabajo, o es despedido o despedido, la unidad del empleado deberá transferir sus expedientes a su nueva unidad de trabajo o al trabajo de calle. (organización y personal) departamento donde se encuentra su residencia permanente registrada dentro de un mes. Si un empleado está en proceso de reeducación a través del trabajo o de reforma a través del trabajo y su unidad original planea contratarlo en el futuro, sus archivos serán conservados por la unidad original.

Artículo 19: En la transferencia de archivos se deberán seguir las siguientes normas:

(1) La entrega y recogida mediante transporte confidencial o envío de una persona especial, no permitiéndose su envío por correo o traído por la propia persona.

(2) Los archivos transferidos deben registrarse de acuerdo con los elementos de la "Notificación de transferencia de archivos de empleados empresariales" prescrita uniformemente (consulte el Apéndice 2) y sellarse y empaquetarse.

(3) Los materiales transferidos no se retendrán ni se transferirán en lotes.

(4) Después de recibir el expediente y verificar que es correcto, la unidad receptora debe firmar y sellar el recibo y devolverlo inmediatamente. Si la unidad de transferencia no ha recibido un recibo con un mes de retraso, deberá instarlo a tiempo para evitar pérdidas.