¿Es confiable la subcontratación de Zhongke Jianyou?

1. Según investigaciones pertinentes, la subcontratación de Zhongke Jianyou atrasa los salarios, incluso si son decenas de dólares, y los retrasos se retrasan una y otra vez, y el liderazgo es demasiado vago y siempre vago, y los salarios. y el desempeño no son claros. No se atreve a salir del sistema, le gusta incumplir su palabra y no puede cumplir lo que prometió.

2. Algunos proyectos de subcontratación son de corto plazo y mienten a los empleados diciendo que son de largo plazo. Una vez contratados los empleados y finalizado el proyecto, le darán varias razones para regresar. Qué tipo de liderazgo habrá, qué tipo de gestión. Toda la dirección de la empresa es tacaña y acosa a los empleados. Esto es muy poco fiable.