¿Cómo reclutan y emplean personas las empresas excelentes?
En términos generales, en lo que respecta al mercado interno actual, las empresas excelentes dividirán los talentos en diferentes canales de reclutamiento para la contratación, parte de ellos es utilizar el reclutamiento en el campus para encontrar buenos estudiantes universitarios para capacitarlos desde cero. Para reclutar talentos de alto nivel, ¡la mayoría todavía tiene que pasar por empresas de búsqueda de talentos para el reclutamiento! Otros canales son relativamente menos efectivos.
¡Una empresa de búsqueda de talentos reconocida y confiable que ocupa un lugar destacado en la industria! Recomiendo Southern Xinhua. Tiene una gran cantidad de casos de entrega exitosos en la industria. Es una organización de servicios de búsqueda de personal de consultoría de gestión a gran escala que se basa en los resultados de la contratación y proporciona a las empresas servicios de búsqueda de personal rápidos, profesionales y precisos las 24 horas. Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos corporativos.
La ventaja del reclutamiento de headhunting es: ¡la forma más rápida y efectiva de reclutar talentos de alto nivel es cooperar con un headhunter! ¡Los profesionales hacen cosas profesionales!
Southern Xinhua es la primera empresa de búsqueda de talentos las 24 horas del día en China y cubre 12 industrias principales.
Cuenta con más de 1000 consultores profesionales de búsqueda de talentos y consultores senior, y un grupo de talentos de élite de 5000; + millones, sirviendo con éxito a más de 40.000 empresas;
Centrándose en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo/comercio;
Establecer centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares, con negocios que abarquen todo el país y algunas regiones y países de ultramar. como Malasia, Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
El equipo fundador con fuertes genes de consultoría de gestión ha utilizado Internet, inteligencia artificial y sistemas de talento digital para ayudar a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel.
Estamos comprometidos a convertirnos en "la marca china líder en cazatalentos con habilidades globales" y ayudar a los clientes a establecer rápidamente la competitividad del talento central.