Acerca del resumen de trabajo anual personal
El cuerpo principal del resumen también se divide en tres partes: el inicio, el cuerpo principal y el final. El comienzo del resumen se utiliza principalmente para describir la situación básica. El siguiente es un resumen de trabajo anual personal que recopilé cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.
Acerca del resumen de trabajo anual personal (artículo seleccionado 1) Este año, insistimos en estar centrados en el cliente, orientados al mercado, orientados a la eficiencia, impulsados por la innovación, expandiendo activamente el mercado, optimizando la estructura del cliente, y fortalecer los fondos, mejorar la calidad de los activos y profundizar las reformas internas. Todas las empresas se han desarrollado de manera saludable, rápida y efectiva, el nivel de gestión se ha mejorado continuamente, la eficiencia operativa se ha mejorado continuamente, la competitividad en la misma industria se ha mejorado continuamente y las responsabilidades laborales se han cumplido mejor.
1. Tener una postura política firme e implementar concienzudamente las políticas financieras nacionales y las normas y reglamentos de la casa matriz y sucursales.
Ser capaz de captar la dirección política y la situación general de reforma y desarrollo, adherirse a la situación general, el desarrollo y la estabilidad, operar de acuerdo con las leyes y regulaciones, llevar a cabo el trabajo de manera creativa y garantizar la Garantía política, ideológica, empresarial e institucional del partido. La implementación de la línea, principios, políticas y normas de los superiores. Al tiempo que realizan un buen trabajo en el autoestudio, con el propósito de mejorar la conciencia de aprendizaje de los cuadros y trabajadores y mejorar su calidad general, combinada con sus propias condiciones reales, aumentarán los esfuerzos de capacitación para asegurar la implementación de diversas directrices, políticas, reglas y regulaciones.
En segundo lugar, formular medidas
20__ es un año de rápido desarrollo económico en China. Se han formulado estándares “80” para la toma de decisiones, el trabajo, las operaciones comerciales, el control de riesgos, la asignación de recursos, el mantenimiento de los clientes, la gestión organizacional y la comunicación con los colegas. Para apoyar la construcción de un nuevo campo socialista, cada empleado debe comenzar desde las cosas pequeñas, comenzar desde su propio trabajo, comenzar poco a poco, estudiar mucho, implementar el espíritu de las instrucciones, seguir adelante, exigirse estrictamente y lograr Cambios cuantitativos. Un salto hacia un cambio cualitativo.
En tercer lugar, haga un plan
Trabaja duro y mejora tus habilidades comerciales en el plan de trabajo. Sean concienzudos, respeten las reglas y disciplinas, respeten el liderazgo y unan a los camaradas.
En el plan de estudio, debemos estudiar concienzudamente conocimientos y habilidades profesionales relevantes para los negocios financieros, estudiar con concentración, sentar una base sólida, abrir ideas, aclarar la dirección y el camino del desarrollo, buscar la verdad a partir de los hechos, y mejorar constantemente nuestra propia calidad, conciencia y carácter moral. Absorber continuamente los últimos conocimientos, aceptar los últimos negocios, prevenir y controlar riesgos, adherirse al desarrollo sostenible y ser un operador de aprendizaje y carrera permanente.
En términos de dirección del desarrollo, aclare la dirección del desarrollo y los esfuerzos de su vida, logre la unidad en la política, el trabajo y la vida, aprecie las oportunidades laborales ganadas con tanto esfuerzo y trabaje duro bajo el liderazgo del comité del partido. .
Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, cabe decir que se han realizado muchos esfuerzos y se han conseguido ciertos logros. Sin embargo, también existen deficiencias y problemas, tales como: es necesario seguir implementando diversas medidas de gestión y fortalecer aún más la rentabilidad de los activos y la construcción de la cultura corporativa.
Acerca del resumen de trabajo anual personal (parte seleccionada 2) En primer lugar, con la ayuda del líder, conocí los diversos sistemas del puesto de cajero contable y sus procesos de trabajo diarios. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos en el trabajo y me familiaricé con este nuevo trabajo lo antes posible. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el lugar de trabajo. Debes esforzarte por reflejar el valor de la vida. En segundo lugar, como cajero de empresa he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro, pago, reflexión y supervisión. El siguiente es mi informe de trabajo.
1. Trabajo diario
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar el efectivo y las cuentas con el contador regularmente e informar y manejar cualquier discrepancia en los montos de manera oportuna. .
2. Recaudar los ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos, cobrar el efectivo de manera oportuna y depositarlo en el banco.
3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos bancarios pertinentes para completar los salarios de los empleados y otros gastos pagaderos de manera ordenada.
4. Respete los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
2. Otros trabajos
1. Preparar los materiales relacionados con las finanzas necesarios para cumplir con el trabajo de calificación de la empresa. Para prepararnos para la inspección de las cuentas de nuestra empresa por parte del departamento de auditoría, haremos un buen trabajo de autoexamen y autocorrección, elaboraremos estadísticas sobre los problemas que puedan surgir durante la inspección y las enviaremos a los líderes para su revisión. En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. Mis líderes y colegas también me brindan mucha ayuda y aliento.
2. Completar otras tareas asignadas por el líder.
3. Resumen del trabajo
1. La aplicación actual, las bases teóricas, los conocimientos profesionales y los métodos de trabajo del software de contabilidad basado en tecnología de la información no pueden adaptarse completamente al nuevo trabajo.
2. Para resolver los problemas anteriores, la dirección de los esfuerzos futuros es fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la eficiencia del trabajo. Para estar familiarizado con el negocio, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, pedir humildemente consejo a líderes y colegas, mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas, estudiar mucho y esforzarse por obtener el certificado de calificación de asistente contable el próximo año.
Para resumir. En los últimos meses, los esfuerzos han dado sus frutos. Tratar el trabajo con una actitud seria e implementar meticulosamente el sistema en el trabajo son nuestras ventajas. Insisto en tomarme en serio mi trabajo y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo. Como funcionario financiero, usted necesita especialmente captar el equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos, para no violar las reglas y regulaciones y no ser demasiado sofisticado. Sólo mejorando continuamente los estándares profesionales se podrá trabajar mejor.
En los próximos 20 años, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para completar mejor mi trabajo. Revise el informe de trabajo anterior y critíquelo y corríjalo si hay algún problema.
Acerca del resumen de trabajo anual personal (extracto parte 3) Han pasado más de seis años desde que me incorporé a la empresa en 20___, desde el asistente financiero en la oficina de administración hasta el cajero y contador en la sede de la empresa, de la cálida familia de___ aprendí mucho y lo hice. De cara al futuro, tengo plena confianza y esperanza en el desarrollo y el trabajo futuro de la empresa. Para establecer mejores objetivos laborales y lograr mejores resultados laborales, resumo el trabajo de este año de la siguiente manera.
1. Resumen del trabajo
Para las empresas, la capacidad a menudo va más allá del conocimiento, y las necesidades de talentos de las empresas de administración de propiedades también son lo primero. Las empresas de administración de propiedades tienen muchos requisitos para los talentos, incluida la capacidad de mando organizacional, la capacidad de toma de decisiones, la capacidad de innovación, la capacidad de actividad social, la capacidad técnica, la capacidad de coordinación y comunicación, etc.
20__, a finales de año, me trasladaron al departamento financiero de la empresa como cajero. El trabajo del cajero debe ser primero paciente y meticuloso, y no se pueden cometer errores. Cada vez que envío una cuenta, cuento cada suma dos veces, dos veces. Hacer un buen trabajo en el inventario diario y hacer una hoja de inventario de efectivo; hacer un buen trabajo en la conciliación bancaria al final de cada mes, preparar un estado de conciliación del saldo bancario de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la conciliación con las cuentas contables. el pago de salarios debe ser cauteloso, lo cual está directamente relacionado con los intereses personales de los empleados, debido a que la carga de trabajo diaria está básicamente saturada, tomaré la iniciativa de trabajar horas extras cada vez que se paguen los salarios para garantizar que se paguen los salarios. empleados de manera oportuna; una gran parte del trabajo del cajero en la sede de la empresa es trabajar con el asistente financiero en la oficina de administración. En ese momento, el personal financiero de la oficina de gestión tenía una gran rotación y necesitaba guiar pacientemente el trabajo y explicar en detalle algunos de los procesos de trabajo de la empresa, para poder integrarse a la gran familia de la red ___ lo antes posible. posible.
A finales de 20__, pasé del puesto de cajera a contable, responsable del trabajo contable de las oficinas de gestión de __ y __, y al mismo tiempo del pago de salarios. Durante este período, aprendí y dominé el proceso de contabilidad financiera de la empresa y las habilidades operativas del software financiero UFIDA, y progresé rápidamente. Al mismo tiempo, mi trabajo también incluye monitorear el estado operativo y financiero de la oficina de administración de manera oportuna y dinámica a través de análisis financieros mensuales, trimestrales y anuales, descubrir problemas en el trabajo, hacer sugerencias financieras y brindar apoyo financiero confiable para la toma de decisiones del responsable de la oficina de gestión de conformidad con. En junio de este año, mi contenido laboral se ajustó nuevamente y el pago del salario se entregó oficialmente al cajero. Fui el principal responsable del trabajo contable de las oficinas administrativas de _, _ y _ _.
2. Principal experiencia y ganancias
En más de seis años de trabajo en red, he acumulado mucha experiencia laboral, especialmente experiencia laboral financiera de base en la oficina de administración, y También he logrado algunos logros. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con el negocio básico podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible.
(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriéndose a los principios de ejecución del sistema y administrando cuidadosamente las cuentas financieras podremos desempeñar bien nuestras responsabilidades financieras.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
(5) Sólo manteniendo una mente pacífica y "aprendiendo de las fortalezas de los demás" podremos seguir mejorando y progresando.
En tercer lugar, establezca objetivos profesionales y fortalezca la cooperación.
El trabajo financiero es como un anillo anual. El final de un año de trabajo significa el comienzo del siguiente. Me gusta mi trabajo, aunque es complicado y trivial, y no hay muchas novedades, como elemento vital del funcionamiento normal de la empresa, siento profundamente el valor de mi puesto y, al mismo tiempo, me he fijado nuevas metas. para mi trabajo:
1. Basado en el presupuesto, controlar activamente los costos y gastos, fortalecer la comunicación con la oficina de administración en la gestión financiera diaria, defender la prioridad de eficiencia, enfocarme en el flujo de caja, el valor temporal de los fondos y el riesgo. control y aprovechar al máximo el papel del presupuesto. Función objetivo, mejorar constantemente el sistema de gestión financiera de planificación previa, control durante el proceso y resumen y retroalimentación posteriores al evento.
2. Realizar un buen trabajo en la gestión de las cuentas por cobrar, prevenir y reducir las deudas incobrables y preservar los resultados operativos de la oficina de gestión.
3. Participar activamente y cooperar con la oficina de gestión para explorar nuevos puntos de crecimiento económico.
Lo anterior es mi resumen de mi trabajo. Pido a los líderes de todos los niveles que me critiquen y corrijan. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, resumiendo constantemente mi experiencia laboral, estudiando mucho, mejorando constantemente mis conocimientos profesionales y capacidades comerciales, y esforzándome por el glorioso desarrollo de la empresa con una nueva imagen y una nueva apariencia.
Acerca del resumen de trabajo anual personal (artículo cuatro seleccionado) 20__ es el año en que la empresa implementa la gestión básica y construye su marca. También es un año crítico para la estrategia de desarrollo de la empresa. 20__ es también mi segundo año en la empresa. El año pasado, con la ayuda y orientación de los líderes de departamento y colegas, mi capacidad de trabajo y mi nivel profesional mejoraron enormemente. Después de un año de trabajo y estudio, ahora puedo completar mi trabajo de forma independiente y también puedo realizar todo el trabajo temporal asignado por el liderazgo. 20 años, principalmente responsable de: elaboración de informes estadísticos; resumen contable y pago del fondo de previsión; trabajo de caja del centro tecnológico. Ahora, haré el siguiente informe sobre el trabajo principal del año pasado y el plan para el próximo:
1 Informe estadístico de trabajo
En los últimos 20 años, uno. Una de mis principales tareas ha sido la presentación de informes estadísticos.
A juzgar por la situación actual, el trabajo estadístico de nuestra empresa aún es muy débil en términos de recopilación de datos básicos. La razón principal es que los líderes a cargo de las unidades de base no comprenden completamente el trabajo estadístico, lo que ha traído grandes inconvenientes a nuestro trabajo estadístico. Nuestras principales tareas este año son:
1. El trabajo estadístico debe informarse de forma precisa y puntual.
El trabajo estadístico es un trabajo muy importante. A medida que la empresa continúa desarrollándose, los líderes de la empresa gradualmente dan importancia al trabajo estadístico. Esto requiere que nuestro trabajo de presentación de informes sea más refinado y también nos alentará a realizar un mejor trabajo estadístico. En 20__, nuestro trabajo de informes estadísticos se informó a tiempo y con precisión todos los meses. Desde el día X de cada mes hasta el día X del mes siguiente, es el momento de presentar el informe. Los informes de la Oficina de Estadísticas, la Comisión Económica y Comercial, la Oficina de Estadísticas de la Región Autónoma y otras unidades suman aproximadamente un informe por mes. Al final del trimestre o medio año, aumentará a aproximadamente uno. Por eso este año hemos ajustado el horario para las presentaciones de base. Cada mes requerimos que los estadísticos de cada unidad presenten informes de X a Insistimos en enviar un formulario a más tardar. En términos de precisión, implementamos un sistema de revisión de tres niveles. Como todos empezamos a recopilar datos con un día de antelación, yo los recopilo y los compruebo paso a paso. Una vez completado el resumen, también lo compararé con los datos de años anteriores y los datos del mes pasado para comprobar si hay anomalías importantes con los datos anteriores. Si no hay discrepancias importantes, entregaré el informe a Zhang Ling para una revisión secundaria. Después de que Zhang Ling lo verifique, se entregará al ministro para la verificación final de tres niveles, por lo que creo que no hay problema con la precisión.
2. Fortalecer la revisión y orientación de los informes estadísticos de cada fábrica.
Porque nuestro trabajo estadístico se basa en los informes de las dos fábricas para formar un informe consolidado y presentarlo a la Oficina de Estadísticas y otras unidades relevantes. No participamos directamente en la recopilación estadística de datos y no interactuamos directamente con los departamentos de producción de cada unidad, por lo que la precisión de los informes se ve afectada por el trabajo de los estadísticos de las unidades subordinadas. En respuesta a esta situación, verificamos los datos estadísticos con el departamento de gestión empresarial todos los meses, aumentamos la intensidad de la reinspección y obligamos a que los datos sean precisos, y no habrá omisiones, informes excesivos o informes incorrectos. A principios de año también debemos comprobar el trabajo estadístico de las unidades de base y verificar la autenticidad de los datos mensuales. Por lo tanto, verificaremos los datos del informe estadístico de cada unidad con el Departamento de Gestión Empresarial para ver si los datos del informe de cada unidad son falsos. Sin embargo, por motivos laborales este trabajo no se ha realizado hasta el momento. Creo que lo comprobaremos e implementaremos en el próximo período de tiempo.
3. En materia de estadísticas, es necesario compartir información con el departamento de gestión empresarial, evitar la duplicación de trabajo y fortalecer la comunicación y coordinación.
La gestión empresarial es el departamento de gestión de toda la producción y operación de la empresa. Ya cuenta el valor de producción y otros indicadores de toda la empresa, mientras que el departamento financiero informa al mundo exterior después de realizar estadísticas. A esto se le llama duplicación en el trabajo estadístico. Para evitar el trabajo repetitivo, es necesario fortalecer el intercambio de recursos de información con los departamentos de gestión empresarial, reducir el trabajo duplicado tanto como sea posible y reducir el desperdicio de recursos de información. Entonces, cuando presentamos el informe todos los meses, vamos al Departamento de Gestión Empresarial para recopilar datos. Hacemos esto: si tenemos algo, lo verificamos con el Departamento de Gestión Empresarial, y si no tenemos nada, lo recopilamos. en el Departamento de Gestión Empresarial. Esto reduce la duplicación del trabajo, mejora la eficiencia del trabajo y aumenta la precisión de los datos.
2. Contabilidad y pago resumido del fondo de previsión para la vivienda
El fondo de previsión para la vivienda es un fondo de bienestar para los empleados. El acuerdo de trabajo al comienzo del año requiere el pago oportuno y la verificación del fondo de previsión. cuentas. Durante muchos años pagamos a la caja de previsión mediante el sistema de pagos atrasados, lo que significa que cada mes tenemos que imprimir todos los datos de los empleados a los que se les pagará y enviarlos al centro de la caja de previsión y al banco. los ingresará en la máquina uno por uno, independientemente de la identidad del empleado (salvo y normal), lo que trae muchos problemas de sobrepago y pago atrasado. Para ello, dedicamos casi un mes y medio a consultar con el banco y la caja de previsión para verificar la información de cada empleado y lograr la unificación de las cuentas tripartitas. Ahora solo necesitamos imprimir la lista de cambios de pagos y luego ajustamos la base de pagos de los empleados. Pero a medida que la empresa sigue creciendo, hay cada vez más filiales y empresas afiliadas. A partir de este mes, * * * es una unidad contable independiente, como subsidiarias, sucursales, empresas afiliadas y la oficina central. Las dos cuentas * * * son pagadas por el departamento de finanzas de la empresa y los problemas ocurren con frecuencia. Ante los frecuentes problemas del sistema unificado de cotización, recomendamos que los directivos de las empresas confíen el fondo de previsión a cada unidad para que contribuya por su cuenta, como en un plan de pensiones. Este trabajo ha sido aprobado por los dirigentes de la empresa. Ahora que la empresa cuenta con cuatro unidades contables, los cálculos y resúmenes son mucho más simples, los pagos se pueden realizar de manera oportuna y precisa y las cuentas se pueden conciliar.
Tres. Trabajo de cajero en el centro técnico
El centro técnico de nuestra empresa es un centro técnico a nivel nacional. Por lo tanto, según las regulaciones nacionales, los fondos para ciencia y tecnología deben destinarse a fines específicos. El negocio diario del centro tecnológico es principalmente la solicitud de patentes de la empresa, los gastos lamentables de las personas que viajan para participar en diversas actividades científicas y tecnológicas y el pago de salarios mensuales. El volumen de negocios mensual no es grande, pero está relativamente disperso, lo que hace que sea inconveniente manejar negocios durante varios meses. Esto requiere que planifique cuidadosamente las salidas y entradas de cada dinero cada mes y trate de no cruzar meses para evitar que la cuenta no sea confiable.
A partir de mayo, también seré responsable de calcular el presupuesto del departamento de gestión de ciencia y tecnología. Algunos problemas no se consideraron al realizar el presupuesto a principios de año: el presupuesto del ingeniero jefe Yu, el presupuesto del centro tecnológico y la asignación de algunos gastos no estaban claramente definidos, lo que resultó en algunos gastos del Ministerio de Ciencia y Tecnología. están sobrepasados y algunos gastos no están incluidos en el presupuesto. Esto socava enormemente la elaboración de presupuestos científicos y razonables.
Por esta razón, sugiero que el Ministerio de Ciencia y Tecnología separe el Ministerio de Ciencia y Tecnología y el Centro Tecnológico tanto como sea posible en el presupuesto del próximo año. El Ministerio de Ciencia y Tecnología debe calcular los honorarios en función del presupuesto de la empresa y el Centro Tecnológico debe calcular los honorarios en función de los proyectos. Si no hay proyectos no se realizará ningún presupuesto y no se cobrarán cargos.
IV. Ideas de trabajo para el próximo año
Este trabajo ha logrado algunos resultados, pero al mismo tiempo han surgido muchos problemas. En vista de algunos problemas que han ocurrido en los últimos 20 años, hablemos de las ideas de trabajo para el próximo año:
1. En términos de informes estadísticos, el próximo año debemos estandarizar estrictamente el formato, los informes. tiempo y calidad de los informes. Si es posible, es mejor evaluar a los estadísticos de base para garantizar la autenticidad de los informes. Al mismo tiempo, necesitamos aumentar la publicidad sobre la importancia de los informes estadísticos, principalmente entre los líderes de base, para crear conciencia y permitir que los líderes apoyen nuestro trabajo. Cuando no se puede determinar la autenticidad de los datos informados por los estadísticos de base cada año, se recomienda aumentar el número de inspecciones de base, verificarlas una vez cada 20__ y adoptar más inspecciones sorpresa e irregulares. Al mismo tiempo, en vista de la diferente calidad de los estadísticos en las distintas unidades, se recomienda aumentar la capacitación del personal de cada unidad el próximo año y mejorar la calidad de los datos reportados por el personal de cada unidad
2. En cuanto al fondo de previsión de vivienda, el año que viene todavía será necesaria seriedad. Calcular con cuidado para no perder a nadie. Y aproveche el tiempo para comprobar el fondo de previsión de vivienda del año anterior y trate de formular un sistema que exija estrictamente que el fondo de previsión de cada unidad garantice los intereses de los empleados;
3. del centro técnico no es muy importante, pero tampoco puede relajarse. Debemos hacer todo lo posible para garantizar que cada transferencia sea precisa. Al mismo tiempo, en vista de la gran cantidad de problemas existentes en el presupuesto de este año, se presentarán sugerencias de racionalización en el trabajo presupuestario del próximo año, y el presupuesto 20__ del Ministerio de Ciencia y Tecnología y el Centro Tecnológico se diseñará como de la forma más razonable y científica posible para evitar omisiones u omisiones como las de este año.
Acerca del resumen del trabajo anual personal (quinto artículo seleccionado) Al final y al comienzo del año, el año ocupado llega a su fin y tenemos nuevos desafíos por delante. Mirando hacia atrás, veo que hay demasiadas emociones y sentimientos en esta gran familia de buenos amigos. El cuidado y la orientación de los líderes, la amistad y la ayuda mutua de los colegas y la comprensión y consideración de los clientes todavía están frescos en mi memoria. No me atrevo a olvidar cada momento que me alegra el corazón. Por esta razón, he estado trabajando duro sin aflojar, obedeciendo las disposiciones de la dirección, cooperando activamente con mis colegas, siendo cálidamente hospitalario, sirviendo con una sonrisa y haciendo las debidas contribuciones a nuestra gran familia. Para hacer un buen trabajo en el siguiente paso, resumir la experiencia y extraer lecciones, el informe resumido del trabajo del año pasado ahora es el siguiente:
Trabajo:
Como empleado, mientras esté en el trabajo, cumpliré con el código de vestimenta estándar, seré cortés, brindaré un servicio entusiasta y haré todo lo posible para que cada cliente esté feliz y satisfecho. Como contador, por un lado, sigo fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional, leo activamente materiales relevantes y humildemente pido consejo al gerente. Por un lado, comunicarse de manera proactiva con camaradas de los departamentos relevantes de manera oportuna y esforzarse por resolver el problema lo antes posible. Me exijo estrictamente en cada detalle como sanitización, exhibición, almacén, recepción, carga, reabastecimiento y movimiento de mercancías, lo que mejora significativamente el ambiente del área de mercancías a mi cargo. El trabajo de un contador parece sencillo, pero en realidad es trivial y complicado. Debemos estar familiarizados con el conocimiento alimentario de nuestros productos; registrar periódicamente las situaciones de falta de existencias y reponerlas de manera oportuna; limpiar los productos y los estantes de manera oportuna; estar familiarizados con la información del mercado, comprender las necesidades de los consumidores e informar; supervisores de manera oportuna, etc. El trabajo de cada día es duro pero también muy gratificante.
2. Servicio:
Personalmente creo que, como personal de servicio, primero debes tener un sentido de servicio. Siempre tengo presente el propósito del servicio de "crear valor y contribuir a la sociedad" y brindar diversos servicios. Como dependiente de supermercado, es la persona que tiene el contacto más directo con los clientes. Cada uno de nuestros movimientos, palabras y acciones no tiene ningún impacto en la calidad y el nivel de servicio general de la empresa. Nuestra calidad afectará directamente el negocio y la reputación de la tienda.
3. Desventajas:
Como dice el refrán, Roma no se construyó en un día. Muy conocedor del mercado y del comercio minorista de supermercados. Si bien gané mucho, no he olvidado mis defectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas para el trabajo creativo y, a veces, es fácil ceñirse a las reglas y convertirse en una formalidad. Mi trabajo personal no es perfecto y, a veces, no tengo confianza al interactuar con los demás y mi actitud es confusa.
Cuarto, dirección de los esfuerzos
1. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de gestión de la empresa.
No llegue tarde, no salga temprano, no falte al trabajo, sea enérgico, párese erguido, compórtese con generosidad, vístase según las normas, use insignias de servicio, respete estrictamente las sistema de gestión de la empresa y trabajar de forma activa y dura.
2. Corrige aún más tu actitud laboral y completa tu trabajo a conciencia.
Ser capaz de obedecer las disposiciones de los gerentes y líderes de equipo en el trabajo, no hablar de condiciones objetivas, no posponer las cosas y comunicarse con los líderes de manera oportuna si hay algún problema. Respete a los camaradas, esté dispuesto a ayudar a los demás y esfuércese por crear un ambiente de trabajo armonioso. Todo el trabajo debe centrarse en la situación general y los intereses generales, implementar resueltamente el principio de subordinar los intereses personales a los intereses colectivos y trabajar duro.
3. Esforzarse por mejorar las capacidades empresariales.
Participar activamente en capacitaciones organizadas por la empresa, estudiar mucho, comprender en detalle la información de cada producto, familiarizarse con el producto y mejorar la calidad del servicio. No sé cómo pedirle consejo al gerente de la tienda ni al líder del equipo y esforzarme por mejorar mi capacidad comercial a un nivel superior y hacer un mejor trabajo.
4. Unir a los compañeros y ayudarse unos a otros.
Siempre he insistido en que cuando haga algo, lo haré bien. Me apasiona mi trabajo y me preocupo por mis compañeros.
La empresa es una gran familia. Tomaré la iniciativa de tratar con mis colegas, utilizaré acciones positivas para infectar a las personas que me rodean y guiaré a las personas que me rodean para que hagan un buen trabajo juntos y contribuyan debidamente al desarrollo de la empresa.
En resumen, durante el año pasado, con el objetivo de "hacerlo mejor", completé activamente varias tareas que me asignó mi liderazgo. Aunque he logrado algunos avances, todavía hay muchas deficiencias. Como dice el refrán: "Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo". En el futuro, continuaré trabajando duro para aprovechar al máximo mis ventajas y convertir las desventajas en ventajas. Trate la cooperación con colegas como una oportunidad para aprender, integrar las ideas de otras personas en las suyas, prestar más atención a los detalles de su trabajo y hacer que todo su trabajo sea más perfecto.
Acerca del resumen de trabajo anual personal (parte seleccionada 6) es implementar la política general de la empresa de "calidad primero, cliente primero, cumplimiento legal y mejora continua" para "mejorar los niveles de calidad y promover el desarrollo". Con el tema "Cambio de hábitos" y centrándose en mejorar la "calidad del trabajo, la calidad del producto y la calidad del servicio", la empresa llevó a cabo una gestión de calidad integral en 20___, comenzando desde la gestión básica.
Primero, en profundidad Desarrollo de la construcción del sistema de gestión de calidad.
1. Se mejoran los documentos del sistema de gestión de calidad
Este año, los documentos del sistema han cambiado. Al cambiar la versión, se combina la revisión de los documentos del programa con la estandarización de algunos procesos de trabajo de la empresa y la clarificación de la división de responsabilidades de cada departamento. Acercar el sistema de calidad a la producción real de la empresa desempeñará un papel más importante en la mejora de la gestión de calidad de la empresa y la calidad del producto. Los documentos revisados incluyen: manual de calidad, 17 documentos de procedimientos, 4 instrucciones de trabajo y 11 hojas de inspección de calidad.
2. Actividades de auditoría del sistema de gestión de calidad
En septiembre 20___, realizamos una auditoría de calidad interna y una revisión de la gestión previa a la auditoría externa. En junio 20___, invitamos a un equipo de auditoría externo. para revisar nuestro Se reevalúa el sistema de gestión de calidad de la empresa. Bajo la organización de representantes de la gerencia, el equipo de auditoría interna auditó todos los departamentos y sitios de producción y completó un "Informe de no conformidad de auditoría interna" para los elementos no calificados. Organizar los departamentos responsables pertinentes para analizar y estudiar los elementos no calificados, realizar el trabajo de rectificación correspondiente y confirmar y verificar los resultados de la rectificación de cada departamento a tiempo.
Después de varios meses de funcionamiento del sistema, se ha demostrado una vez más que el sistema de calidad establecido es sostenible, eficaz y suficiente. La política cumple con los requisitos de la dirección de preparación y desarrollo del mercado de la empresa. Los objetivos, indicadores y planes de gestión se controlan e implementan de manera efectiva para lograr el valor objetivo de calidad del producto 20__ de la empresa. La conclusión es que el funcionamiento del sistema de calidad de la empresa es continuamente eficaz y ha alcanzado el rendimiento necesario. En tiempos normales, los ingenieros de sistemas verifican aleatoriamente los registros relacionados con el sistema de calidad de cada departamento. Si los registros se completan de manera irregular o faltan, emitirán un "Aviso de no conformidad" y los instarán a realizar correcciones. El equipo de liderazgo realiza evaluaciones laborales trimestrales. En el trabajo de gestión diario, entendemos y dominamos el sistema de gestión de calidad a través de la capacitación, operamos de acuerdo con el sistema de gestión de calidad a través de evaluación e inspección, y probamos el efecto de la operación a través de auditorías internas, revisiones de la gestión y auditorías externas.
2. Llevar a cabo actividades de gestión de calidad - actividades del "Mes de la Calidad"
Con el fin de mejorar la calidad del producto, la calidad y el profesionalismo del trabajo de los empleados y el sentido de responsabilidad de los empleados del departamento, mantuvimos reunión el 20 de septiembre Continuaremos realizando las actividades del “Mes de la Calidad” con el tema “Mejorando los Niveles de Calidad y Promoviendo Cambios en los Modos de Desarrollo”. Mediante la publicación de eslóganes, periódicos de pizarra, concursos de conocimientos, etc., aumentaremos la publicidad de las actividades del "Mes de la Calidad", popularizaremos el conocimiento sobre la calidad, mejoraremos la conciencia de calidad de los empleados, crearemos una buena atmósfera de calidad de producto sin defectos e informaremos con prontitud. Casos típicos en las actividades.
El nivel de calidad del taller ha logrado resultados significativos y la tasa de calificación del producto ha mejorado enormemente en comparación con el período anterior. Durante el procesamiento, la tasa de primera aprobación de la inspección es del 99%, la tasa de primera aprobación de los productos terminados es del 98% y la tasa de fallas del producto final es cero.
En tercer lugar, fortalecer el taller, la gestión de equipos y la gestión in situ.
A partir de los distintos eslabones de producción de la empresa, se ha mejorado la gestión profesional y la gestión básica, con instrucciones de operación, instrucciones de inspección, instrucciones de proceso, etc. Desarrollado para coordinar con la implementación efectiva de documentos procesales. Para registrar verdaderamente el desarrollo de las actividades de calidad, se produjeron 65, 438+065, 438+0 formularios de registro para reflejar la calidad del producto y el funcionamiento del sistema de calidad, proporcionar una base objetiva para los procedimientos que cumplen con los requisitos de calidad y proporcionar una base sólida. Garantía para la gestión de calidad.
Cuatro. Las deficiencias en el trabajo también son la dirección de los esfuerzos el próximo año:
1. A veces el trabajo no está bien organizado y los detalles no se comprenden bien. Puede ser que el trabajo en el sitio sea muy complicado y no se pueda captar el enfoque del trabajo. Sólo completando las tareas fijas paso a paso y planificando otras tareas diversas no habrá descuidos en los problemas laborales.
2. Algunos problemas que requieren comunicación y resolución no se resolvieron de manera oportuna, incluida una comunicación de subcontratación deficiente, confirmación de corrección de discrepancias en el sitio, etc. En un trabajo específico, debido a la interferencia de algunos factores como el retraso en la transmisión del mensaje y la diferencia horaria, la comunicación no fue oportuna.
3. Algunos métodos de gestión del trabajo relacionados carecen de métodos de gestión. Es necesario reflexionar sobre los métodos y métodos de gestión, aclarar el propósito y la racionalidad de estos métodos, comprender y mejorar el sistema de gestión de calidad basado en el trabajo real, fortalecer la conciencia de calidad, estandarizar estrictamente las operaciones y mejorar el nivel de potencial de producción.
En el trabajo futuro, debemos continuar utilizando métodos de gestión científica, adquirir experiencia avanzada, utilizarla para la innovación, cultivar fuerzas centrales y establecer una buena imagen corporativa.
Acerca del resumen de trabajo anual personal (seleccione 7) En los últimos 20 años, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, he mejorado aún más mi calidad profesional, mi ámbito ideológico y mi calidad empresarial. y capacidad de trabajo, y logró ciertos resultados. Ahora resumiré mi trabajo personal del año pasado de la siguiente manera:
Primero, en el aprendizaje, concéntrese en mejorar los logros personales.
1. Mejorar continuamente el nivel de la teoría política y fortalecer la ideología política y el cultivo moral a través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios.
2. Estudiar las finanzas con seriedad y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de diligencia, innovación y dedicación, adherirse al aprendizaje, la política y la justicia, y ser siempre tolerante y estar dispuesto a dar, y la oscuridad es el propio criterio; considerar siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; trabajar siempre de forma rigurosa, meticulosa, práctica, realista y con los pies en la tierra;
4. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, preste atención a los efectos del aprendizaje, aprenda en el trabajo, trabaje mientras aprende, insista en aplicar lo aprendido, preste atención al dominio, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos. , nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, mantener el conocimiento actualizado y mejorar continuamente la capacidad integral.
La segunda es cumplir ideológicamente y concienzudamente sus deberes.
Como trabajador financiero, usted puede desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, ceñirse a su puesto, respetar el sistema de trabajo y la ética profesional, hacer planes de trabajo financiero y estar dispuesto a aceptar tareas rutinarias y temporales.
En tercer lugar, en el trabajo, haz un trabajo sólido.
Durante el año pasado, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé con éxito. Durante el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros ni retrasar el tiempo de reembolso: reembolsar los vales reales y legales de manera oportuna en caso de incumplimiento, explicar los motivos y exigir correcciones; Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos ganado elogios unánimes de todos los empleados por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.
Como trabajador financiero calificado, no solo debe poseer conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debes darte cuenta de que no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo que otros consideran aburrido, debes ser bueno para divertirte, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios.