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¿A qué tipos de conflictos económicos pertenecen la empresa?

Los conflictos económicos dentro de una empresa son conflictos civiles.

Los conflictos civiles, también conocidos como conflictos civiles, son un tipo de conflictos legales y conflictos sociales. Los llamados conflictos civiles se refieren a disputas sociales (punibles) que toman como contenido derechos y obligaciones civiles y se producen entre sujetos iguales. Como tipo de disputa legal, las disputas civiles generalmente son causadas por violaciones de las normas legales civiles. Los sujetos civiles violan las obligaciones legales civiles e infringen los derechos civiles de otros, lo que resulta en disputas civiles basadas en derechos y obligaciones civiles. En términos generales, las disputas civiles son la suma de normas jurídicas que tratan de las relaciones personales y patrimoniales entre sujetos iguales, por lo que cualquier comportamiento que viole este concepto causará disputas civiles.

En caso de una disputa civil, las partes pueden solicitar la mediación del Comité Popular de Mediación, las unidades pertinentes y los departamentos administrativos pertinentes, solicitar el arbitraje a una institución de arbitraje de conformidad con la ley o presentar una demanda civil. demanda ante el Tribunal Popular.

Los Comités de Mediación Popular son organizaciones que median en disputas civiles bajo la dirección de gobiernos y tribunales populares de base. El Comité Popular de Mediación lleva a cabo la mediación de conformidad con la ley y el principio de voluntariedad. Las partes cumplirán el acuerdo alcanzado mediante la mediación; si no desean mediar, no median o se arrepienten, podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Las disputas civiles se dividen en dos partes: una trata sobre relaciones de propiedad y la otra sobre relaciones personales. Los mecanismos de solución incluyen la autoayuda, la ayuda social y la ayuda pública.