¿Qué significan los cinco seguros y cuáles son sus usos?
Los cinco seguros incluyen el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios tipos de prestaciones de seguridad proporcionadas por los empleadores a los trabajadores, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios tipos de prestaciones de seguridad proporcionadas por los empleadores a los trabajadores, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda.
1. El papel del seguro de pensiones
El seguro de pensiones, nombre completo de seguro de pensión básico social, es una solución proporcionada por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y regulaciones para trabajadores que cumplen con los requisitos del estado. Un sistema de seguro social que establece el límite de edad laboral para el levantamiento de las obligaciones laborales, o la vida básica después de la jubilación del trabajo por vejez y pérdida de la capacidad para trabajar. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los tipos de seguro más importantes entre los cinco tipos principales de seguro social. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de vida de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable. Por tanto, la ventaja de pagar un seguro de pensión es que el número mínimo de años de pago del seguro de pensión es que, una vez alcanzada la edad legal de jubilación, puedes jubilarte y recibir una pensión mensual. Las pensiones se pueden cobrar hasta la muerte y sólo aumentarán, pero no disminuirán, a medida que mejoren los niveles de vida sociales. El capital se ajustará y aumentará cada año, lo que puede proporcionar una protección estable y confiable en la vejez.
2. El papel de participar en un seguro médico
1. Implementar la coordinación social, que es altamente económica, mejora la capacidad de resistir riesgos y garantiza las necesidades médicas básicas de empleados.
2. Permitir que las personas aseguradas elijan de forma independiente las instituciones médicas designadas y las farmacias minoristas designadas.
3. Se establece una cuenta médica personal propiedad del individuo. Los fondos de la cuenta personal se pueden utilizar libremente dentro del rango prescrito. Durante el tiempo en que no se incurra en gastos médicos, se puede utilizar una cierta cantidad de fondos. guardado para el asegurado, y puede heredarse según la ley. Además, si las aportaciones acumuladas en servicio cumplen con el número mínimo de años, ya no tendrás que pagar gastos médicos básicos después de la jubilación y podrás disfrutar de beneficios de seguro médico con un nivel de reembolso mayor que el reembolso en servicio.
4. La implementación de la gestión de redes sociales, por un lado, fortalece el seguimiento de los gastos médicos y hace que el proceso médico sea más razonable, por otro lado, las personas pagan su propia parte de los gastos médicos incurridos; buscar tratamiento médico, y el resto corre a cargo del departamento médico. Las agencias de seguros y las instituciones médicas utilizan la liquidación en línea para reducir la carga de los asegurados y brindar servicios convenientes y rápidos.
3. El papel del seguro de desempleo
El seguro de desempleo se refiere a la implementación obligatoria del seguro de desempleo por parte del estado a través de la legislación. El fondo es establecido centralmente por la sociedad para proporcionar beneficios materiales a los trabajadores. cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo. Un sistema que brinda asistencia para garantizar el sustento básico de las personas desempleadas durante su período de desempleo y promueve su reempleo. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social. Los desempleados en empresas e instituciones urbanas disfrutan de prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con el "Reglamento del Seguro de Desempleo" promulgado por el Consejo de Estado.
Se entiende que al pagar el seguro de desempleo, usted puede recibir beneficios del seguro de desempleo y otros subsidios cuando pierda su trabajo. Los seguros como el seguro de desempleo son seguros de póliza y generalmente no están disponibles en las compañías de seguros comerciales.
IV. El papel y la importancia del seguro de maternidad
El seguro de maternidad es uno de los cinco principales sistemas de seguridad social de mi país. El importante papel de la seguridad social es "tener en cuenta la justicia" e implementar la segunda distribución para que más miembros de la sociedad puedan disfrutar de los frutos del desarrollo económico y social. El objetivo del establecimiento de un sistema de seguro de maternidad es garantizar que las empleadas que dan a luz disfruten de protección durante el período del parto y la lactancia, para que no dejen de trabajar y caigan en dificultades vitales debido al parto. La implementación del seguro de maternidad puede resolver fundamentalmente los gastos médicos incurridos por las mujeres debido al parto y los subsidios de manutención durante la licencia de maternidad, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las mujeres desde una perspectiva institucional. La práctica de la reforma del sistema de seguro de maternidad ha demostrado que la implementación. del seguro de maternidad en las nuevas condiciones históricas La coordinación social desempeña un papel positivo en la protección de los derechos e intereses legítimos de las mujeres, la mejora del entorno laboral de las mujeres y el equilibrio de la carga sobre las empresas.
Los expertos dijeron que pagar el seguro de maternidad puede reembolsar el costo del examen prenatal, la cirugía de planificación familiar y la cirugía del parto, y la prima del seguro de maternidad corre completamente a cargo del empleador.
5. El papel del seguro contra accidentes laborales
El seguro contra accidentes laborales es una asistencia material proporcionada por la sociedad cuando los trabajadores resultan lesionados, discapacitados o mueren debido a causas relacionadas con el trabajo. y perder temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. Todas las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador y los empleados individuales no necesitan pagar.
En la actualidad, cada vez más personas sienten los beneficios del seguro de accidentes laborales e instan activamente a las empresas a participar en seguros de accidentes laborales para "proteger" su propia seguridad laboral. Según los informes, después de participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, las empresas pueden resistir eficazmente los riesgos y recibir tratamiento médico, tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo y compensación financiera. Si el empleador debe participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pero no participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, cuando un empleado se lesiona en el trabajo, la empresa será responsable de todos los costos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley. Las normas de indemnización son las mismas que para los empleados asegurados. La diferencia es que la indemnización por accidentes de trabajo corre enteramente a cargo de la empresa y no de los pagos del Fondo de Seguros de Accidentes de Trabajo.
Por lo tanto, la ventaja de pagar un seguro de accidentes laborales es que puedes obtener una compensación cuando sufres accidentes laborales o enfermedades profesionales. No tienes miedo de 10.000 yuanes, por si acaso, especialmente algunas. accidentes graves y no tiene que preocuparse de que las pequeñas empresas retrasen los pagos de los beneficios del seguro por lesiones laborales.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social". El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros. Sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos en El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.
Artículo 3 de la "Ley de Seguro Social" El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser compatible con el nivel de seguridad social. desarrollo económico y social.