¿Es ilegal que una empresa utilice cosas como garantía por salarios impagos?

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo, los salarios deben pagarse en moneda legal y los pagos en especie o valores no pueden utilizarse en lugar de préstamos.

Consecuencias jurídicas de los atrasos salariales:

Artículo 91 de la “Ley del Trabajo”: “Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias y lesiona los legítimos derechos e intereses de los trabajadores, el departamento de administración del trabajo podrá ordenar al empleado el pago de salarios y compensaciones económicas, pudiendo también ordenarle el pago de indemnizaciones:

1.

2. Negarse a pagar al empleado por el trabajo prolongado.

3. Pagar salarios por debajo del estándar de salario mínimo local.

Si se quieren pagar intereses sobre los salarios atrasados, se deben tomar medidas más duras para hacer frente a los salarios atrasados.

Aunque es apropiado, la normativa pretende estipular que el "pago excesivo de intereses" es. los ingresos legales de los trabajadores migrantes, ya sea que el dinero se deposite en el banco o se utilice para inversiones, habrá un rendimiento normal en términos de intereses. Si la parte no pagada no paga intereses, será una pérdida económica para los trabajadores migrantes. "Pagar intereses" puede evitar esta pérdida y aumentar el número de ingresos reales de los trabajadores migrantes, protegiendo aún más sus derechos e intereses.

Para aquellos que están atrasados ​​en sus salarios, tendrán que pagar costos de capital. hacerse cargo de los salarios de los trabajadores migrantes, que no es diferente de cómo pagan los intereses de los préstamos bancarios. No se puede descartar que algunas partes que deben salarios incumplan deliberadamente los salarios de los trabajadores migrantes para obtener ingresos por intereses. una forma para que las partes que deben salarios obtengan ganancias.

Ahora que se proponen regulaciones para prever un "pago adicional de intereses", esto sin duda aumentará el costo de los atrasos salariales, puede obligar a algunas unidades o. Los "capataces" no se atreverán a pagar los salarios a los trabajadores migrantes tan pronto como sea posible después de que se les adeuden los salarios. Además, la "compensación adicional" y otras disposiciones del "Reglamento" también ejercerán una mayor presión sobre los morosos.

Enciclopedia Baidu - Atrasos salariales sin motivo

Diario del Pueblo - Diario de los Trabajadores: Si desea pagar intereses sobre los salarios atrasados, debe tomar medidas más estrictas para hacer frente a los atrasos salariales